7. Kết cấu của luận văn
1.4.2. Những bài học kinh nghiệm rút ra cho thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La
Thông qua nghiên cứu kinh nghiệm của các địa phương và các nghiên cứu có liên quan đến chính sách tạo việc làm cho lao động nơng thơn rút ra được những bài học kinh nghiệm tạo việc làm cho lao động nông thôn cho thành phố Sơn La, tỉnh Sơn La:
Phát triển các cụm khu công nghiệp, sẽ tạo lực hút lao động ở khu vực nông thôn: Sự phát triển của các doanh nghiệp của các doanh nghiệp trong các cụm khu công nghiệp đã tạo ra nhu cầu việc làm trong xã hội, nó đem lại cơ hội việc làm cho lực lượng lao động trên địa bàn, các tỉnh lẩn cận nói chung và lực lượng lao động ở khu vực nơng thơn nói riêng.
Mạng lưới dịch vụ việc làm hoạt động hiệu quả: Hệ thống dịch vụ việc làm đã trở thành cầu nối quan trọng giữa người tìm việc và việc tìm người, thơng qua hệ thống này, người lao động có nhiều thơng tin hơn về đơn vị tuyển dụng, do đó biết được các doanh nghiệp đang cần gì và yêu cầu tối thiểu đối với người lao động như thế nào, mặt khác cũng biết được mức lương tối thiểu mà họ sẽ nhận được nếu được làm việc. Đối với doanh nghiệp, có cơ hội tìm được người như mong muốn để tối đa hiệu quả sản xuất. Có thể nói hệ thống dịch vụ việc làm đã giúp kết nối cung cầu lao động trên thị trường lao động.
Phát triển nông nghiệp: Phát triển nông nghiệp cũng là một hướng đi vừa đảm bảo an ninh lương thực vừa đem lại sự ổn định, nâng cao thu nhập cho lao động trong nông nghiệp. Khu vực nông nghiệp, nông thôn luôn là “giá đỡ” cho khu vực thành thị trước những ảnh hưởng tiêu cực của nên kinh tế như khủng hoảng, suy thoái kinh tế.
Chuyển dịch cơ bản cơ cấu kinh tế và cơ cấu lao động theo hướng CNH- HĐH. Bên cạnh đó, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu cây trồng vật ni, cũng có sự thay đổi: Sự phát triển của thị trường hàng hóa, địi hỏi cần thiết có sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu cây trồng vật nuôi nhằm tăng năng suất lao động trong khu vực nông nghiệp, nâng cao thu nhập cho người lao động. Việc chuyển dịch cơ cấu kinh
tế sẽ dẫn đến chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tăng dân tỷ trọng các ngành công nghiệp và dịch vụ, giảm dần tỷ trọng lao động trong nông nghiệp.
Phát triển cơng tác đào tạo nghề ngắn hạn: Q trình đơ thị hóa diễn ra nhanh, ảnh hưởng trực tiếp tới người lao động trong khu vực nông nghiệp nông thôn, đặc biệt với những người nhiều tuổi, hoặc khơng có khả năng theo học các khóa học dài hạn, thì việc đào tạo các nghề trong ngắn hạn để giúp người dân hòa nhập thị trường lao động, có cơ hội việc làm là cần thiết; đào tạo những nghề mà doanh nghiệp cần.Các địa phương có chính sách đào tạo nghề và những chương trình đào tạo nghề cụ thể cho lao động nông thôn sau khi bị thu hồi đất đã đem lại hiệu quả, đó là người dân dễ dàng có việc làm hơn sau khi học nghề.
Đa dạng hóa loại hình đào tạo ngắn hạn, kết hợp với khuyến nông, khuyến lâm, xây dựng mạng lưới đào tạo với từng xã nhằm gắn đào tạo với sử dụng, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động nơng nghiệp.
Đề xuất khuyến nghị góp phần sửa đổi, bổ sung hệ thống chính sách dạy nghề và việc làm cho phụ nữ; Bổ sung một số nghề đào tạo mới phù hợp với phụ nữ để đưa vào giảng dạy ở cơ sở dạy nghề.
Tiếp tục thực hiện hiệu quả chương trình Quốc gia về tạo việc làm, cũng như đào tạo nghề cho lao động nơng thơn: Hỗ trợ cho vay vốn tín dụng thơng qua các dự án nhỏ ở địa phương như kinh tế trang trại, kinh tế hộ qua đình, các tổ hợp sản xuất, các cơ sở sản xuất, các làng nghề truyền thống và dịch vụ nông nghiệp.
Thúc đẩy xuất khẩu lao động cũng là kênh tạo việc làm tích cực cho lao động nơng thơn.
Từ thực tiễn giải quyết việc làm cho người lao động ở nông thôn của hai tỉnh Điện Biên và Hịa Bình, rút ra một số bài học đúc kết có thể vận dụng vào giải quyết vấn đề việc làm cho người lao động ở nông thôn Sơn La và các tỉnh miền núi phía Bắc khác có điều kiện tương đồng như sau:
Một là, cần phải tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho người dân ở
nông thôn.
Hai là, đẩy mạnh việc thu hút vốn đầu tư trong và ngoài nước để chuyển dịch
cơ cấu kinh tế theo hướng sản xuất hàng hoá, phát triển kinh tế, tạo nhiều việc làm cho người dân nông thôn.
Ba là, đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động một cách bài bản, hiệu quả. Bốn là, sử dụng và quản lý tốt Quỹ quốc gia hỗ trợ việc làm cho người lao
CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG CHÍNH SÁCH TẠO VIỆC LÀM CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG NÔNG THÔN TRÊN ĐỊA BÀN
THÀNH PHỐ SƠN LA, TỈNH SƠN LA