2.3.1 .Giới thiệu chung về Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Thanh Nhàn
3.4 Những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu
Bài viết của em đã đưa ra một số kiến nghị nhằm hoàn thiện quy định của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên kiến thức của em còn hạn hẹp, đây chỉ là những kiến nghị dựa trên nghiên cứu lý thuyết, chưa có những khảo sát chuyên sâu từ thực tế do vậy rất có thể giải pháp chưa tốt, chưa khả thi và đủ chi tiết để áp dụng. Vì vậy em rất mong có những nghiên cứu chuyên sâu hơn để hoàn thiện quy định về chấm dứt hợp đồng lao động về những vấn đề dưới đây:
Thứ nhất, khi giải quyết hậu quả của việc người sử dụng lao động đơn phương
chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật, người lao động không trở lại Cơng ty làm việc cần phải có những xử lý về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày không làm việc.
Thứ hại, mở rộng căn cứ cho NLĐ và NSDLĐ có quyền đơn phương chấm dứt
HĐLĐ trước thời hạn
Thứ ba, Những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thực thi những quy định của
pháp luật chấm dứt hợp đồng lao động hiện hành.
KẾT LUẬN
Với sự phát triển của nền kinh tế, quan hệ lao động cũng trở nên phức tạp hơn, đặc biệt với sự kiện chấm dứt hợp đồng lao động có thể dẫn đến nhiều hệ lụy và hậu quả nghiêm trọng đối với NLĐ cũng như NSDLĐ, thậm chí nó cịn có thể gây tổn hại đến các quan hệ xã hội khác, đặc biệt nếu đó là việc chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Do đó, để đảm bảo tính ổn định của mơi trường lao động, đáp ứng tối đa quyền và lợi ích hợp pháp cho các bên, sự hoàn thiện, tiến bộ của pháp luật về chấm dứt hợp đồng lao động đóng vai trị rất quan trọng. Việc xem xét, đánh giá, nghiên cứu những bất cập, khó khăn về lý luận và thực tiễn thi hành pháp luật có thể tìm ra định hướng và giải pháp cụ thể để nâng cao quá trình lập pháp và hành pháp về chấm dứt hợp đồng lao động tại Việt Nam
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
A. Văn bản qui phạm pháp luật
1. Bộ Luật Lao động (2012), NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội
2. Nghị định số 05/2015/NĐ-CP Qui định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của của BLLĐ 2012
3. Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ qui định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
4. Nghị định 88/2015/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ qui định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
B. Các tài liệu tham khảo khác
1. Văn bản nội bộ của Công ty Cổ phần Tư vấn và Xây dựng Thanh Nhàn
2. Trường Đại học Luật Hà Nội (2012), Giáo trình Luật Lao động Việt Nam (tái bản lần thứ năm), Nxb Công an Nhân dân, Hà Nội
3. Trường Đại học Kinh Tế Quốc Dân (2011), Giáo trình Luật Lao động, Nxb Đại học Kinh tế quốc dân, Hà Nội
4. Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, Đại học Quốc gia Hà Nội (1999), Giáo trình Luật Lao động Việt Nam, Nxb Đại học Quốc gia, Hà Nội
5. Vương Thị Thái (2008), Pháp luật về chấm dứt HĐLĐ, Luận văn thạc sỹ, Trường Đại học Luật Hà Nội
6. Lê Thị Ngọc (2007), Chấm dứt HĐLĐ và hậu quả pháp lý, Luận văn thạc sỹ, Khoa Luật – Trường Đại học Quốc gia Hà Nội
7. Phạm Thị Thúy Nga (2009), HĐLĐ vô hiệu theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay, Luận án tiến sỹ, Trường Đại học Luật Hà Nội
8. Nguyễn Hữu Chí (2002), HĐLĐ trong cơ chế thị trường ở Việt Nam, Luận án tiến sĩ, Trường Đại học Luật Hà Nội
9. Nguyễn Thị Hoa Tâm (2013), Pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động – Những vấn đề lý luận và thực tiễn, Luận án Tiến sỹ, Trường Đại học Luật Hà Nội
10. Phan Thị Thủy (2013), Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động trong pháp luật lao động Việt Nam, Luận văn Thạc sỹ, Trường Đại học Luật Hà Nội
11. Nguyễn Ngọc Lĩnh (2015), Quyền chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động theo pháp luật lao động Việt Nam – Thực trạng và giải pháp, Luận văn Thạc sỹ, Trường Đại học Luật Hà Nội
12. Trần Hoàng Hải và Lê Thị Thúy Hương (2011), Chuyên khảo “ Pháp luật an sinh xã hội – Kinh nghiệm của một số nước với Việt Nam”, Nxb Chính trị Quốc gia, Hà Nội
13. Đào Thị Hằng (2001), “ Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”, Tạp chí Luật học số 4/2001
14. “ Một số kiến nghị hoàn thiện các qui định pháp luật về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động”, Tạp chí Nhà nước và Pháp luật, số 2 (286) 2012
15. “ Một số kiến nghị về quyền được cung cấp thông tin của các bên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong Bộ luật Lao động 2012”, Tạp chí Lao động và Xã hội, số 463, 09/2013
16. Trần Hoàng Hải và Đỗ Hải Hà (2011), “ Hoàn thiện quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật”, Tạp chí Nghiên cứu lập pháp, số 8/193/2011
17. Trần Hoàng Hải và Đỗ Hải Hà (2012), “ Một số ý kiến nhằm hoàn thiện các quy định về chấm dứt hợp đồng lao động”, Tạp chí Khoa học Pháp lý, số 2/2012
18. “ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động – Một sự kiện pháp lý làm kết thúc quan hệ lao động”, Bản tin Kinh tế - Xã hội, Trường Đại học Lao động – Xã hội (CSII), số 1/2009
19. “ Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động – Một trong những quyền tự do kinh doanh của người sử dụng lao động”, Tạp chí nghiên cứu lập pháp, số 9, 5/2012
20. Bùi Thị Kim Ngân (2012), “ Chấm dứt hợp đồng lao động và hậu quả của chấm dứt hợp đồng lao động – Một số kiến nghị”, tham luận trình bày tại hội thảo Góp ý sửa đổi, bổ sung BLLĐ, Đại học Luật TP.HCM, 5/2012