3.4. Những đánh giá chung về tình hình sử dụng laođộng tại Công ty Cổ phần
3.4.1. Những thành công và nguyên nhân của sừ thành công
Những thành công về hiệu quả sử dụng lao động của công ty cổ phần thương mại dịch vụ và truyền thông LC Việt Nam.
Bộ máy điều hành quản lý trong thời gian hoạt động đã có nhiều tiến bộ, năng động trong cách thức làm việc mang lại hiệu quả lao động cao.
Nhân viên trong cơng ty với tinh thần đồn kết, hỗ trợ nhau trong cơng tác đã góp phần thúc đẩy giúp Công ty phát triển bền vững, giữ vững thương hiệu Con Heo Vàng trên thị trường. Trong q trình đó thì cơng tác quản lý và sử dụng nguồn nhân lực đã góp phần khơng nhỏ vào những thành quả sản xuất kinh doanh mà Công ty đã đạt được.
Trong q trình phân tích cơng việc Cơng ty đã tiến hành xây dựng định mức công việc một cách hợp lý, bố trí đúng người đúng việc, có sự kiểm tra giám sát để điều chỉnh phù hợp hơn với thực tế nhằm đảm bảo việc trả công cho lao động một cách tương xứng với sức lao động mà họ cống hiến cho Công ty. Đây đồng thời cũng
là một chiến lược để giữ chân người có năng lực thực sự, trình độ chun mơn cao ở lại với Công ty, tránh được những suy nghĩ tiêu cực đối với bản thân người lao động.
Đời sống vật chất tinh thần và môi trường làm việc ngày càng được cải thiện giúp cho người lao động nâng cao tinh thần trách nhiệm đối với công việc, tinh thần hăng say lao động được nâng lên, mọi người yên tâm làm việc, hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh không ngừng tăng lên
Công tác đào tạo và phát triển nhân viên được Ban lãnh đạo Công ty rất quan tâm chú trọng và nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của cán bộ, cơng nhân viên. Đây là điều kiện rất tốt để Công ty phát triển bền vững, nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh cũng như kích thích tinh thần hăng say làm việc, sự gắn bó của người laođộng.
Ngun nhân
Nhân viên trong cơng ty đã thực hiện đúng các quy chế làm việc, có chế độ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý.
Do sự cố gắng, nỗ lực phấn đấu khơng ngừng, sự đồng lịng, quyết tâm của tập thể cán bộ, công nhân viên trong Cơng ty
Ngồi ra, ban lãnh đạo công ty luôn tạo bầu khơng khí thân thiện, thoải mái để nhân viên ln có tinh thần làm việc hăng say, tích cực trong cơng việc, từ đó năng suất lao động cũng được nâng cao.