b) Q trình phát triển của cơng ty
2.4. Phân tích và đánh giá thực trạng triển khai chiến lược phát triển thị trường
2.4.1. Thực trạng phân tích tình thế chiến lược phát triển thị trường
Theo kết quả điều tra trắc nghiệm, 100% số người được hỏi cho rằng cơng ty có thực hiện phân tích tình thế chiến lược và 80% trong đó trả lời cơng ty chỉ phân tích theo cảm quan, khơng dùng cơng cụ nào cụ thể nào. Từ đó nhận thấy cơng ty chỉ nhận dạng và phân tích các nhân tố riêng lẻ mà khơng tổng hợp lại thành mô thức cụ thể để đề ra được chiến lược phù hợp nhất. Một số nhân tố mà công ty TNHH Sơn Đồng đã nhân diện trong phân tích tình thế là :
+ Về các cơ hội :
Nền kinh tế Việt Nam đang phát triển theo nền cơng nghiệp hố, hiên đại hố, các nhà đầu tư nước ngoài đang đầu tư nhiều vào Việt Nam, do đó cơ sở hạ tầng của Việt Nam đang được gấp rút xây dựng để đáp ứng cơng nghiệp hố – hiện đại hố. Đây rõ ràng là cơ hội để các doanh nghiệp kinh doanh VLXD phát triển. Trong đó cơng ty TNHH Sơn Đồng cũng được hưởng lợi từ cơ hội này.
+ Về các thách thức : Nền kinh tế vẫn đang trong thời kỳ khó khăn. Trong những năm gần đây, nền kinh tế vẫn chưa thoát được khủng hoảng từ năm 2008, thị trường vốn bị thắt chặt, thị trường bất động sản ảm đạm, nhiều doanh nghiệp phải tạm ngừng kinh doanh nhà ở. Nhìn chung sức mua của nền kinh tế có giảm sút so với giai đoạn trước. Đây là thách thức cho nhiều ngành kinh doanh, trong đó cơng ty TNHH Sơn Đồng cũng phải chịu ảnh hưởng.
+ Về điểm mạnh của cơng ty.
- Có sẵn hệ thống khách hàng trung thành : Qua nhiều năm xây dựng thị trường, cơng ty TNHH Sơn Đồng có nhiều bạn hàng là các đối tác khá lớn và nhập hàng thường xuyên.
- Ban lãnh đạo có mỗi quan hệ tốt với nhà cung cấp: Giám đốc công ty TNHH Sơn Đồng với hơn 20 năm kinh doanh trong nghành kinh doanh VLXD, đã từ lâu có quan hệ kinh doanh với cơng ty cổ phần xi măng Bỉm Sơn và thép Hoà Phát.
+ Về điểm yếu của cơng ty.
- Nguồn nhân lực cịn hạn chế về số lượng và chất lượng: Hiện nay tại công ty TNHH Sơn Đồng chỉ có tổng số là 76 nhân viên, chưa tương xứng với tiềm năng thị trường. Bên cạnh đó có khá nhiều nhân viên cịn trẻ tuổi và ít kinh nghiệm.