Những đặc điểm kinh tế kỹ thuật của công ty

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động nhập khẩu tại công ty thương mại xuất nhập khẩu hà nội (Trang 27 - 29)

I. quá trình hình thành phát triển của công ty thương mại xuất nhập khẩu hà nội.

3. Những đặc điểm kinh tế kỹ thuật của công ty

Bảng 1: Cơ cấu lao động của Công ty giai đoạn 1998-2002. Năm Chỉ tiêu 1998 1999 2000 2001 2002 Tổng số CBNV (người) 65 71 76 103 107 Nam (người) 20 23 29 38 39 Nữ (người) 45 48 47 65 68

Đại học +Trung cấp (người) 16 29 34 36 38 Lao động kinh doanh trực tiếp

(người)

50 57 63 68 70

Lao động kinh doanh gián tiếp

(người) 15 14 13 35 37

Nam

Tổng số cán bộ công nhân viên

33,77 32,39 38,16 36,89 36,45Nữ Nữ

Tổng số cán bộ công nhân viên 69,23 67,61 61,84 63,11 63,55 Lao động kinh doanh trực tiếp

Tổng số cán bộ công nhân viên 76,92 80,28 82,89 66,02 65,42 Lao động kinh doanh gián tiếp

Tổng số cán bộ công nhân viên

23,08 19,72 17,11 33,98 34,58Đại học +trung cấp Đại học +trung cấp

Tổng số cán bộ công nhân viên 24,26 40,85 44,74 34,95 35,51

Nguồn: Phịng tổ chức hành chính cơng ty thương mại xuất nhập khẩu Hà Nội.

Qua bảng số liệu ta thấy tình hình lao động của cơng ty một số năm như sau: - Tổng số cán bộ công nhân viên của cơng ty tăng trung bình 8,4%/năm

- Tỷ lệ giữa lao động nam và lao động nữ của cơng ty có sự chênh lệch lớn. Nữ chiếm trung bình 65%/Tổng số cán bộ công nhân viên

- Số cán bộ cơng nhân viên có trình độ đại học, trung cấp của cơng ty chiếm trung bình 36%/Tổng số cán bộ cơng nhân viên

- Lao động kinh doanh trực tiếp của Cơng ty chiếm chủ yếu trung bình chiếm 74%/tổng số cán bộ cơng nhân viên và tỷ lệ này vẫn có xu hướng tăng lên. Ta thấy năm 2001, số cán bộ công nhân viên tăng lên nhiều nhất trong 5 năm (1998-2002) nguyên nhân số cán bộ công nhân viên tăng lên nhiều như vậy là do:

+ Ngày 10/10/2001 cơng ty chính thức đưa vào sử dụng trung tâm thương mại 142 Phố Huế (4 tầng) với diện tích 500m2 và mặt tiền khoảng 25m. Trung tâm nằm trên phố lớn, thuận lợi cho giao dịch bn bán. Vì vậy Công ty quyết định để tầng1, tầng 2 cho thuê. Tầng 3 là trung tâm chăm sóc sức khoẻ Thẩm Quyến do Công ty thành lập và bắt đầu đi vào hoạt động từ ngày 10/10/2001 đã giải quyết gần 30 lao động mới cho Cơng ty và trung tâm này đã kinh doanh có hiệu quả.

+ Cơng ty thành lập thêm phịng kế hoạch thị trường.

+ Công ty dự kiến xây dựng nhà máy chế biến tinh bột sắn tại tỉnh Hồ Bình nên đã thành lập ban quản lý dự án.

Một phần của tài liệu Thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động nhập khẩu tại công ty thương mại xuất nhập khẩu hà nội (Trang 27 - 29)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(64 trang)