Đoàn, Công đoàn trong quá trình thực hiện cổ phần hóa.
Ban lãnh đạo các công ty cần quán triệt, xác định một cách rõ ràng, dứt khoát, thống nhất cao độ về chủ trơng thực hiện cổ phần hóa, coi đó là một trong những nhiệm vụ trọng tâm phải thực hiện trong các kế hoạch hàng năm.
Các cơ quan có thẩm quyền phải làm cho ban giám đốc, ban cán sự Đảng các đơn vị thành viên nhận thức đợc những lợi ích và tính tất yếu của tiến trình cổ phần hóa. Ngoài ra, các công ty cần phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp sẽ tiến hành cổ phần hóa. Các tổ chức đoàn thể trong doanh nghiệp nh công đoàn, đoàn thanh niên, hội phụ nữ có vai trò quan trọng đối với việc tuyên truyền về t tởng thông qua các hình thức nh hội nghị, trao đổi ý kiến. Các công ty cần mở các lớp tập huấn về cổ phần hóa doanh nghiệp nhà nớc và Luật Doanh nghiệp tại các công ty cho các đơn vị sẽ cổ phần hoá. Nội dung chơng trình tập huấn sẽ bao gồm những vấn đề nh:
- Chủ trơng cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nớc, chính sách, chế độ hiện hành của Nhà nớc đối với doanh nghiệp và ngời lao động trong công ty cổ phần hóa.
- Luật doanh nghiệp với hoạt động công ty cổ phần. - Mục tiêu và tình hình cổ phần hóa của công ty.
- Quy trình cổ phần hóa, những vớng mắc thờng gặp trong tiến trình cổ phần hóa và cách tháo gỡ.
- Kinh nghiệm cổ phần hóa của các doanh nghiệp khác đã thực hiện và hiệu quả sản xuất kinh doanh hiện tại của các doanh nghiệp đó.
Ngoài ra, các công ty phải thờng xuyên cập nhật và hệ thống hóa các văn bản pháp luật của Nhà nớc về cổ phần hóa và thông báo xuống cho các bộ phận có chức năng và cán bộ công nhân viên.
Cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc là một chủ trơng lớn, có tác dộng tới nhiều mặt của đời sống kinh tế-chính trị-xã hội của nhân dân. Để triển khai nhanh và vững chắc công tác cổ phần hoá thuộc Bộ giao thông vận tải, bên cạnh các giải pháp nêu trên, cần phải chú trọng đến các giải pháp phát huy vai trò của tổ chức Đảng và đoàn thể trong doanh nghiệp.
Thứ nhất, tổ chức Đảng trong các doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hoá thuộc Bộ Giao thông vận tải phải nắm vững chủ trơng của Đảng về cổ phần hoá doanh nghiệp nhà nớc, thực hiện tốt vai trò lãnh đạo của mình trong doanh nghiệp. Cấp uỷ Đảng phải đặc biệt quan tâm lãnh đạo các vấn đề lớn của doanh nghiệp trong công tác cổ phần hoá nh:
Quyền lợi của ngời lao động trong doanh nghiệp, xây dựng phơng án sản xuất-kinh doanh của doanh nghiệp sau cổ phần hoá, xây dựng đề án và chế độ tiền lơng, phúc lợi, tích luỹ và tái sản xuất mở rộng, thực hiện các nghĩa vụ với Nhà nớc thông qua nộp thuế,... Tổ chức Đảng tại doanh nghiệp cần thờng xuyên tổ chức học tập chính trị, t tởng cũng nh tổ chức các cuộc đối thoại giữa tổ chức Đảng và quần chúng về cổ phần hoá để các Đảng viên và ngời lao động trong doanh nghiệp hiểu rõ bản chất, mục tiêu, phơng pháp và các vấn đề có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ doanh nghiệp và ngời lao động trong quá trình thực hiện cổ phần hoá. Đồng thời, mỗi đảng viên trong doanh nghiệp cổ phần hoá phải gơng mẫu trong lãnh đạo cán bộ công nhân viên thực hiện tốt và vận động các đồng nghiệp của mình thực hiện tốt chủ trơng cổ phần hoá theo tinh thần của Nhà nớc.
Tổ chức Đảng tại cơ sở cũng cần tăng cờng giám sát, kiểm tra, thanh tra và ngăn ngừa, khắc phục những biểu hiện tiêu cực trong tổ chức và thực hiện chủ trơng này để có thể hoàn thành các đề án sắp xếp và đổi mới doanh nghiệp nhà nớc đã đề ra.
Thứ hai, tổ chức công đoàn cơ sở, nơi tiến hành cổ phần hoá cần thực hiện tốt những công việc nh: Tổ chức tuyên truyền trong cán bộ công nhân viên về chủ trơng của Đảng và Nhà nớc về cổ phần hoá, các chế độ chính sách đối với doanh nghiệp và ngời lao động trong doanh nghiệp cổ phần hoá để công nhân hiểu rõ mục đích, yêu cầu và các hình thức cổ phần hoá, quyền lợi, trách nhiệm của ngời lao động nhằm tạo ra sự nhất trí cao để thực hiện đạt kết quả tốt nhất,... Tổ chức đối thoại giữa cơ quan chức năng và tập thể ngời lao động trong doanh nghiệp về chính sách của nhà nớc đối với doanh nghiệp và ngời lao động trong doang nghiệp cổ phần hoá, thờng xuyên thông tin đầy đủ về các tin tức hoạt động cổ phần hoá của doanh nghiệp trong các doanh nghiệp cũng nh kết quả hoạt động kinh doanh của các doanh nghiệp cổ phần hoá (doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách, thu nhập của ngời lao động,cổ tức,...) cho ngời lao động của doanh nghiệp. Đồng thời, tổ chức tham quan hoặc trao đổi giữa ngời lao động của doanh nghiệp cha cổ phần hoá và ngời lao động của doanh nghiệp đã cổ phần hoá thuộc ngành giao thông, để ngời lao động từng bớc làm quen với những vấn đề có liên quan đến cổ phần hoá và những vấn đề sau cổ phần hoá. Những buổi giao lu đó tạo ra một tâm lý
chủ động cho ngời lao động trong việc tham gia chơng trình cổ phần hoá mà Đảng và Nhà nớc khởi xớng.
Thứ ba, bên cạnh công tác Đảng và công đoàn, cần phát huy vai trò của các tổ chức quần chúng trong doanh nghiệp nh: Đoàn thanh niên, hội cựu chiến binh, ban nữ công,... trong việc tuyên truyền, vận động, trao đổi, giải thích thắc mắc và hớng dẫn cán bộ công nhân viên thực hiện chủ trơng của Đảng và chính sách của Nhà nớc về cổ phần hoá. Ngoài ra, các tổ chức này còn có thể tham mu một cách tích cực vào việc chuẩn bị nhân sự cho Hội đồng quản trị; góp ý cho dự thảo điều lệ tổ chức và hoạt động của công ty cổ phần, chuẩn bị cho việc tổ chức Đại hội đồng cổ đông,... Vì vậy, phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể quần chúng trong việc thúc đẩy tiến trình cổ phần hoá tại doanh nghiệp là một biện pháp quan trọng, cần thiết và không thể thiếu đợc trong quá trình doanh nghiệp thực hiện cổ phần hoá và ngay cả khi doanh nghiệp đã chuyển sang hoạt động theo hình thức mới là công ty cổ phần.