Thực trạng công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng giáo viên

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú huyện điện biên tỉnh điện biên theo hướng chuẩn hóa (Trang 62 - 63)

10. Cấu trúc luận văn

2.3. Thực trạng phát triển đội ngũ giáo viên Trường Phổ thông dân tộc nội trú

2.3.3. Thực trạng công tác tuyển dụng, bố trí, sử dụng giáo viên

Hiện nay công tác tuyển dụng giáo viên vẫn do Sở Giáo dục và Đào tạo đảm nhiệm, quy trình tuyển dụng là qua hồ sơ và thi chuyên môn nghiệp vụ. Do đó ngoại trừ một số ít trường hợp luân chuyển, còn lại hầu hết các trường hợp tuyển mới đều do Sở GD&ĐT thực hiện tuyển dụng và điều động. Mặc dù nhân sự bổ sung có bằng cấp đúng với các vị trí khuyết thiếu mà nhà trường yêu cầu (đủ về số lượng) nhưng những yếu tố về cơ cấu, trình độ chuyên môn thực tế theo yêu cầu chuẩn hóa đội ngũ thì đơi khi chưa được tính tốn phù hợp.

Về bố trí giáo viên, cơ bản các giáo viên trong trường được bố trí đúng theo chuyên môn đào tạo, phù hợp với nguyện vọng cá nhân. Đầu năm học, căn cứ quy định tại Quyết định số 16/2006/QĐBGDĐT, ngày 05/5/2006 của Bộ trưởng BGD&ĐT ban hành chương trình giáo dục phổ thơng và phân phối

chương trình các bộ mơn, kế hoạch giảng dạy ơn tập kiến thức, ơn thi cho kì thi quốc gia, các tổ chuyên môn tiến hành họp phân công giảng dạy và công việc cho từng thành viên, BGH và Cơng đồn họp xét duyệt phân công giảng dạy (căn cứ vào tổng thể điều chỉnh phân công công tác đảm bảo hợp lý, khoa học trong điều kiện thực tế của nhà trường). Từng thời điểm thay đổi phân công nhiệm vụ cho phù hợp, phát huy tương đối hiệu quả, thế mạnh của cán bộ, giáo viên. Tuy nhiên theo thực trạng về số lượng và cơ cấu giáo viên thì Trường Phổ thơng dân tộc nội trú trung học phổ thơng huyện Điện Biên vẫn cịn tình trạng thừa thiếu cục bộ như: thiếu giáo viên bộ môn Giáo dục cơng dân, Giáo dục quốc phịng và thừa ở bộ môn Ngữ văn, Âm nhạc, do đó bắt buộc phải bố trí giáo viên giảng dạy không đúng chuyên môn. Đặt biệt do quy mô trường nhỏ, có mơn chỉ có 1 giáo viên nên cơ cấu số lượng giáo viên trong nhà trường khi có thay đổi nhỏ trong thời gian ngắn (như giáo viên nghỉ thai sản, đi cơng tác, chữa bệnh…) cũng gây khó khăn khơng nhỏ đối với việc đảm bảo chất lượng giáo dục của nhà trường.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển đội ngũ giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú huyện điện biên tỉnh điện biên theo hướng chuẩn hóa (Trang 62 - 63)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)