Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của công ty

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty TNHH Hariki Precision Việt Nam (Trang 28 - 30)

I. Giới thiệu công ty HP

3.Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của công ty

3.1.Chức năng:

Là một công ty hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh nên phần lớn doanh thu của công ty thu từ hoạt động bán hàng. Mặt hàng của công ty kinh doanh là các linh kiện, thiết bị điện tử. Cùng với sự phát triển của ngành Điện tử- Công nghệ, các mặt hàng của cơng ty cũng đóng góp một phần đáng kể cho lĩnh vực

xây dựng. Khách hàng của công ty bao gồm các công ty thuộc ngành sản xuất ô tơ, máy tính...

Các mặt hàng của công ty bao gồm cả hàng sản xuất trong nước và hàng được nhập khẩu. Một trong những ưu thế của công ty là hầu hết các mặt hàng được cung cấp trực tiếp qua các nhà sản xuất. Đồng thời công ty luôn giữ chữ tín trong hoạt động kinh doanh nên cơng ty ln nhận được sự ưu đãi về phía bạn hàng

đ Cơng ty tập trung kinh doanh chủ yếu vào các lĩnh vực như: - Xuất nhập khẩu các mặt hàng mà công ty kinh doanh

- Nhập khẩu ủy thác các mặt hàng theo yêu cầu của khách hàng

3.2.Quyền hạn:

Công ty được quyền kinh doanh các mặt hàng đã đăng ký, được quyền quản lý, sử dụng vốn, đất đai, giá trị quyền sử dụng trí tuệ, cơng nghệ, bí quyết kĩ thuật, và các nguồn lực khác.

Được phép huy động vốn bằng các biện pháp như:

+ Điều chỉnh mức tăng vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản tăng lên của công ty

+ Lựa chọn thị trường trên cơ sở phân tích và hoạch định sẵn của Cơng ty. + Xây dựng và áp dụng các định mức lao động, vật tư, đơn giá tiền lương theo

nguyên tắc đảm bảo hiệu quả kinh doanh trong khuôn khổ các định mức, đơn giá đã quy định thống nhất trong công ty.

3.3.Trách nhiệm

- Xây dựng chiến lược phát triển, kế hoạch sản xuất kinh doanh phù hợp với nhiệm vụ của công ty và nhu cầu thị trường.

- Ký kết và thực hiện các hợp đồng đã ký kết với các đối tác.

- Thực hiện đúng chế độ và các quy định về quản lý vốn, tài sản các quỹ, về kế toán, hoạch toán, lao động tiền lương, chế độ kiểm soát và các chế độ khác đúng theo quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm về tính xác thực và hợp pháp của hoạt động tài chính doanh nghiệp.

- Thực hiện nghĩa vụ về thuế và các chính sách khác của Nhà nước

- Điều chỉnh mức tăng vốn điều lệ tương ứng với giá trị tài sản tăng lên của Công ty

GIÁM ĐỐC

P.GIÁM ĐỐCKinh doanh Kinh doanh PGĐ

Kỹ thuật

BP. QUẢN LÝ SẢN XUẤT BP. XUẤT NHẬP KHẨU BP.KẾ TOÁN KẾ TOÁN BP. HÀNH CHÍNH – NHÂN SỰ

Phân xưởng1 Phân xưởng 2 Hệ thống kho Đội xe Đội bảo vệ BP. QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

- Xây dựng và áp dụng các định mức lao động, vật tư, đơn giá tiền lương theo nguyên tắc đảm bào hiệu quả kinh doanh trong khuôn khổ định mức, đơn giá đã quy định thống nhất trong công ty.

Một phần của tài liệu Một số giải pháp hoàn thiện công tác tổ chức bố trí và sử dụng nhân sự tại công ty TNHH Hariki Precision Việt Nam (Trang 28 - 30)