Hồ sơ của bạn có thể được nhà tuyển dụng đặt ngay trên mặt bàn khi bạn được phỏng vấn. Tuy nhiên, nếu bạn nhìn chăm chăm vào đó, thì hành động này sẽ bị nhà tuyển dụng xem là lo lắng thái q, hoặc bạn đang nói dối điều gì đó. Nhà phỏng vấn kỳ vọng bạn thuộc lịng về lịch sử cơng việc của bản thân, bao gồm các công ty bạn đã làm việc qua, thời gian, chức danh, vai trò, vị trí, những thành tích chính… Để tránh bị quên những chi tiết quan trọng, bạn có thể viết vào sổ tay những ý chính trước khi đi tới cuộc phỏng vấn và sử dụng những ghi chép đó trong q trình phỏng vấn. Tuy nhiên, việc “dán mắt” vào hồ sơ khi được phỏng vấn là
không nên chút nào.
Cịn dưới đây là một số bí quyết giúp bạn gây ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng:
1. Chuẩn bị kỹ lưỡng
lưỡng từ trước là điều không thể thiếu. Hãy đọc kỹ thông tin về công ty, lĩnh vực hoạt động, miêu tả công việc, hồ sơ của những người sẽ phỏng vấn bạn trên mạng xã hội nghề nghiệp LinkedIn (nếu có). Tuy nhiên, đó mới chỉ là sự khởi đầu. Quan trọng hơn, bạn cầu hiểu rõ về bản thân, hồ sơ của mình, các thế mạnh, điểm yếu, cũng như các câu trả lời và các câu hỏi mà bạn dự định đưa ra trong cuộc phỏng vấn.
2. Đưa ra những câu hỏi chất lượng
Các nhà phỏng vấn đánh giá ứng viên dựa trên 3 tiêu chí chính, bao gồm: ấn tượng ban đầu về ứng viên, chất lượng các câu trả lời, và chất lượng của các câu hỏi mà ứng viên đưa ra. Những câu hỏi chất lượng có thể bù đắp cho một số yếu điểm của ứng viên. Những câu hỏi tốt nhất là những câu hỏi về ảnh hưởng và những thách thức của vị trí ứng tuyển, cũng như mối quan hệ giữa vị trí này với hoạt động của
cơng ty.