Hầu hết các sếp đều để ý xem nhân viên của mình hịa đồng như thế nào. Nếu có một người nào đó tạo điều kiện dễ dàng cho những người khác, biết cách làm việc với người khác, hỗ trợ đồng nghiệp đạt kết quả tốt, khơng “bn chuyện”, nói xấu… thì chắc chắn sếp sẽ đánh giá cao. Nếu bạn là người có những thiện chí như vậy, hãy chứng tỏ cho sếp thấy bạn là người có ảnh hưởng tích cực và thậm chí có khả năng làm được nhiều hơn. Sếp sẽ thấy thoải mái nếu không phải mất thời gian và công sức để giải quyết những rắc rối trong quan hệ giữa bạn với đồng nghiệp.
7. Giúp sếp cảm thấy “dễ thở” hơn
Hầu hết các sếp đều mệt mỏi vì cơng việc bận rộn, trong khi nhân viên chỉ chú trọng tới lợi ích của riêng mình, sự nghiệp của riêng mình và chuyện sếp sẽ giúp ích được gì cho họ. Là một nhân viên, nếu bạn dành ra một chút thời gian để nghĩ xem mình có thể giúp ích được gì cho sếp, và đưa ra đề xuất với sếp, ngay lập tức bạn sẽ là một nhân tố thay đổi được sếp hoan nghênh. Chẳng hạn, một nhân viên thường xuyên đưa ra cho sếp những gợi ý nhỏ để giúp sếp tiết kiệm thời gian, làm
đỡ một số việc cho sếp… sẽ khiến sếp cảm kích. Khi đó, sếp sẽ tìm cách giúp đỡ
lại nhân viên này.
Và chắc chắn, nếu bạn là sếp, bạn cũng sẽ muốn có được những nhân viên như thế.
“Mẹo” viết CV dành cho sinh viên
Dù bạn là sinh viên năm nhất tìm việc làm thêm hay sinh viên năm cuối sắp bước vào thị trường lao động, một bản CV ấn tượng sẽ giúp bạn nhanh chóng lọt vào "mắt xanh" của nhà tuyển dụng.
Một bản CV ấn tượng sẽ giúp bạn nhanh chóng lọt vào "mắt xanh" của nhà tuyển dụng.
Để có một bản sơ yếu lý lịch "ghi điểm", bạn có thể áp dụng những "mẹo" nhỏ sau:
Hiểu rõ cơng việc
Vì bạn là sinh viên nên có thể thơng cảm rằng bạn khơng có nhiều kinh nghiệm làm việc thực tế. Nhưng đừng quá lo lắng rằng nhà tuyển dụng chỉ chọn lựa người có kinh nghiệm. Bạn chỉ cần hiểu được cơng việc mình đang ứng tuyển, nắm rõ trách nhiệm cơng việc, những kỹ năng cần có. Từ đó viết theo một cách thích hợp và khơng nên viết dài dịng.
Đánh giá điểm mạnh của bản thân
Thay vì chỉ vạch ra những điểm mạnh và kỹ năng sẵn có của mình, hãy đặt chúng vào trong hồn cảnh thực tế khi bạn phải giải quyết vấn đề. Hãy nhớ nhà tuyển dụng thích những bản sơ yếu lý lịch chất lượng chứ không chạy theo số lượng.
Liệt kê những điểm tốt trước
Đừng nhầm lẫn rằng bạn phải viết theo thứ tự, bằng cấp trước sau mới đến kinh nghiệm, kỹ năng… Sự thật là nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn trong 5 giây liếc qua CV của bạn. Vì vậy, đừng lãng phí thời gian, hãy nêu ngay những đặc điểm tốt nhất của bạn từ đầu CV.
Chọn đúng từ khóa
Ngày nay, không phải nhân viên nhân sự sẽ ngồi đọc tất cả CV gửi tới công ty. Trước tiên, hệ thống máy tính sẽ kiểm tra và lọc những CV thích hợp dựa trên những từ khóa đặc biệt tương ứng với yêu cầu của cơng việc. Do đó, khi viết CV, bạn nên nghiên cứu kỹ lưỡng về công ty, thơng báo tuyển dụng, tìm ra những từ khóa đó và dùng chúng trong CV của mình. Bạn cũng có thể tham khảo mẫu CV ở những cơng việc tương tự.
Gạch đầu dịng
Với những danh sách dài như kỹ năng, thành tích, kinh nghiệm, ln ln phải gạch đầu dịng từng ý. Nó làm CV của bạn dễ đọc hơn và tránh tình trạng lộn xộn.
Sử dụng từ ngữ rõ ràng, tránh viết câu dài
Luôn luôn sử dụng ngôn từ đơn giản, dễ hiểu và viết câu với độ dài vừa phải. Câu dài sẽ làm rối nhà tuyển dụng. Hãy viết CV ngắn gọn và súc tích.
Lưu ý về cỡ chữ
Khơng được sử dụng cỡ chữ quá to hoặc quá nhỏ và không nhiều hơn 2 cỡ chữ trong CV. Bạn chỉ có thể sử dụng phơng và cỡ chữ khác nhau cho phần tựa đề và nội dung.
Viết một cách thuyết phục
Bạn nên nêu lý do tại sao nhà tuyển dụng nên chọn bạn. Giải thích ngắn gọn những khả năng của mình sẽ giúp bạn trở thành một nhân viên xuất sắc và thành viên tích cực trong nhóm ra sao.
Điều này rất quan trọng đối với CV. Bạn không được thể hiện sự giận dữ qua từ ngữ. Đặc biệt, tránh giọng điệu “ xin xỏ” như “ Tơi rất rất rất mong nhận được cơng việc này vì sắp ra trường và phải ni bố mẹ già…”.
Cuối cùng, luôn gửi kèm thư xin việc cho dù trong quảng cáo việc làm, nhà tuyển dụng không nhắc tới điều này. Thư xin việc sẽ giúp bạn giải thích rõ hơn những thông tin trong CV và thuyết phục nhà tuyển dụng lựa chọn bạn cho công việc.