Số lượng nhân sự chính thức của tồn Cơng ty TNHH MTV Viễn Thơng Quốc Tế FPT (tính đến ngày 29/2/20102) là 268 trong đó HCM: 152 nhân viên và Hà Nội là 116 nhân viên.
Bảng 2.2 : Trình độ học vấn cơng ty Trình độ Số lượng (Người) Tỷ lệ Trên Đại Học 4 1.5% Đại Học 230 85.8% Cao Đẳng 20 7.5% Trung Cấp 8 3.0% PTTH 6 32.2% Tổng số 268 100 %
Nguồn : Phòng hành chánh nhân sự FTI
Các nhân viên Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT có trình độ trên đại Học trong đó tỷ lệ trên đại học chiếm 1.5% và đại học là 85.8%, tỷ lệ cao đẳng chiếm 7.5%, trung cấp chiếm 3%, trình độ PTTH chiếm ít nhất 2.2%. Đa phần các nhân viên đều tốt nghiệp các Đại học Kinh tế, Khoa học Tự Nhiên và Bách khoa,…
Toàn bộ nhân viên của Công ty TNHH MTV Viễn Thông Quốc Tế FPT là những con người trẻ, năng động, sáng tạo đã và đang cống hiến hết sức mình cho cơng ty. Những nhân viên đã cùng cơng ty vượt qua những khó khăn từ những ngày đầu mới thành lập nay đã trưởng thành và nắm giữ những vị trí quan trọng. Với đội ngũ lãnh đạo, cán bộ nhân viên trẻ, nhiệt huyết, sẵn sàng đương đầu với thách thức, sẵn sàng chinh phục các đỉnh cao. FTI ln có nhiều cơ hội, vị trí hấp dẫn dành cho các nhân viên mới gia nhập.
Bảng 2.3 : Cấp bậc và nhiệm vụ của cán bộ nhân viên
Cấp Phân nhóm Năng lực
7.1 -7.3 Lãnh đạo
Có khả năng xây dựng & thực hiện chiến lược, chính sách, kế hoạch kinh doanh của cơng ty ở diện rộng
6.1- 6.3 Quản lý cao cấp Có khả năng triển khai chiến lược, chính sách và kế hoạch Cơng ty
5.1 – 5.3 Quản lý / Chuyên gia cao cấp
Có khả năng thực hiện nhiều công việc phức tạp. Khả năng làm việc độc lập cao và quản lý giám sát các dự án quy mô lớn, quan trọng 4.1- 4.3 Quản lý / Chuyên
gia
Có khả năng thực hiện nhiều công việc phức tạp. Khả năng làm việc độc lập cao và có thể giám sát các chuyên gia dưới quyền.
3.1 – 3.3 Quản trị viên / Chuyên viên
Có kỹ năng để thực hiện nhiều công việc. Khả năng làm việc độc lập và giám sát nhân viên khác.
2.1 – 2.2 CB/ Nhân viên nghiệp vụ
Có kiến thức và kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc.
1.1 – 1.2 Nhân viên nghiệp vụ giản đơn
Có kỹ năng làm việc đơn giản, khơng địi hỏi phải đào tạo nhiều.
Nguồn : Phòng hành chánh nhân sự FTI
Công thức lương dành cho các nhân viên theo cấp bậc:
Nguồn : Phòng hành chánh nhân sự FTI
Cán bộ nhân viên chính thức sẽ nhận được quyền lợi: Cơng ty đóng BHXH & BHYT.
Công ty sẽ được mua BH FPT Care.
Trợ giá mua hàng/ sử dụng dịch vụ của Cty.
Các hoạt động phát triển bản thân và chăm lo gia đình như: hoạt động cơng đồn, tổng hội, hội phụ nữ,…
Qui định chung về làm việc
Tuần 5 ngày, ngày 8 tiếng (8h-12h; 13h30 đến 5h30).
Nhân viên phải có trách nhiệm quản lý tài sản được cơng ty giao cho: bàn ghế, máy tính, điện thoại, thẻ nhân viên…
Nhân viên về cuối cùng phải tắt đèn, đóng cửa ( cửa trước & sau). Thẻ từ phải giữ gìn cẩn thận, khi mất phải báo ngay cho hành chính,
phải đóng phạt 100.000.
Lương sẽ được chuyển vào ngày 15 hàng tháng.
Nghỉ phép phải làm “phiếu xin nghỉ phép”, trưởng phòng ký duyệt gửi lại nhân sự.