chính trị, tư tưởng, vận động, thuyết phục tạo sự thống nhất nhận thức của cán bộ, đảng viên, các cấp ủy và chủ doanh nghiệp về nhiệm vụ phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước
Nhận thức là khởi đầu của hành động, có nhận thức đúng thì mới hành động đúng. Nhận thức chưa thông suốt không chỉ là lực cản lớn, cịn là những khó khăn về lâu dài cho việc triển khai Chi thị. Một trong những nguyên nhân cơ bản dẫn đến lúng túng, yếu kém trong công tác phát triển đảng viên ở các doanh nghiệp ngồi khu vực nhà nước là do khơng ít cán bộ đảng viên, cấp ủy, cho danh nghiệp, các thành viên Hội đồng quản trị và người lao động chưa nhận thức đầy đủ về chú trương về phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước của Đảng; về vai trò, chức năng, nhiệm vụ và sự cần
vậy, để công tác phát triển đảng viên thời gian tới đạt kết quả tốt hơn, cần phải tăng cường cơng tác giáo dục chính trị, tư tưởng để các cấp ủy đảng, cán bộ đảng viên, chủ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, Hội đồng quản trị và người lao động nắm vững chủ trương, chính sách của Đảng, hiểu rõ vai trò, chức năng, nhiệm vụ của đảng viên trong doanh nghiệp ngồi khu vực nhà nước, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm đối với công tác này. Trước hết là cấp ủy, tố chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước bởi đây là lực lượng trực tiếp tiến hành công tác này; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp ủy cấp trên, nhất là cấp ủy cấp trên trực tiếp của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, của các tố chức trong hệ thống chính trị từ cấp tỉnh đến cấp cơ sở, tạo nên sự đồng tình ủng hộ đối với công việc này; và điều quan trọng hơn là tạo sự chuyến biến về nhận thức, ý thức trách nhiệm của công nhân, người lao động, chủ doanh nghiệp và lực lượng lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp, từ đó họ trực tiếp tham gia và tạo điều kiện thuận lợi cho việc phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, yêu cầu đâu tiên là, quán triệt tinh thần cho cán bộ. đảng viên trong loại hình doanh nghiệp này, đặc biệt chú trọng những người đứng đầu. Tổ chức và thuyết phục các chủ doanh nghiệp tham gia và tạo điều kiện cho cán bộ, đảng viên trong doanh nghiệp tham gia các lớp về bồi dưỡng lý luận chính trị, coi đây là cơng tác quan trọng có tác dụng bổ trợ, thúc đẩy nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh ngày càng tốt hơn. Công tác triển khai cần quyết liệt hơn, thường xuyên, sâu sát tới từng đàng viên, từng đơn vị. Kế hoạch phải được xây dựng cụ thể, có nội dung, lộ trình, bước đi thích hợp, tập trung vận động chủ doanh nghiệp trong công tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp.
Về nội dung tuyên truyền, giáo dục cần chú ý các vấn đề sau:
- Giáo dục cán bộ, đảng viên và người lao động nắm vững những nguyên lý cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, nâng cao
bản lĩnh chính trị, kiên định mục tiên độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội tinh thần yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội. Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng học tập, xây dựng chương trình, kế hoạch thực hiện Chỉ thị. nghị quyết của Đảng, kế hoạch, chương trình thực hiện nghi quyết phải xác định rõ những việc làm cụ thể, thời gian hoàn thành và trách nhiệm của tập thể, cá nhân. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, đổi mới nội dung và hình thức các phong trào thi đua, xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ, đảng viên theo quy định; Nâng cao khả năng tư duy kinh tế, năng lực vận dụng thực tiễn trong cơ chế kinh tế thị trường đổi mới kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa. Rèn luyện phẩm chất đạo đức cách mạng, kiên quyết đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân, chủ nghĩa cơ hội, thực dụng. Giáo dục nâng cao đạo đức doanh nghiệp, doanh nhân trong sản xuất kinh doanh, chống các biểu hiện tiêu cực, cạnh tranh không lành mạnh, chống sản xuất hàng giả, hàng kém chất lượng và các hành vi gian lận trong sản xuất và trong kinh doanh thương mại. Nâng cao tinh thần, thái độ phục vụ người lao động và người tiêu dùng.
- Phổ biến, quán triệt sâu sắc đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các chủ trương của Thành ủy và Quận ủy về phát triển kinh tế nhiều thành phần.
Đường lối phát triển kinh tế đã được Đảng và Nhà nước xác định là phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, theo cơ chế thị trường định hướng XHCN, mở cửa, chủ động tích cực hội nhập kinh tế quốc tế. Các thành phần kinh tế hoạt động theo pháp luật đều là bộ phận họp thành của nền kinh tế thị trường định hướng XHCN, bình đẳng trước pháp luật cùng phát triển lâu dài, hợp tác và cạnh tranh lành mạnh. Đảng và Nhà nước ta định hướng và tạo mơi trường để phát triển có hiệu quả các doanh nghiệp theo cơ chế thị trường. Xác định vai trò kinh tế tư nhân là một động lực thúc đẩy kinh tế phát triển, Đảng bộ và chính quyền huyện ln tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các doanh
nghiệp đầu tư, sản xuất, kinh doanh có hiệu quả bằng những cơ chế, chính sách hỗ trợ, ưu đãi, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của quận.
Những quan điểm, chủ trương đó cần được tuyên truyền, quán triệt sâu sắc trong các cấp ủy đội ngũ cán bộ, đảng viên và người dân.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục cho cấp ủy, cán bộ, đảng viên, nắm vững các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, các quy định, hướng dẫn của đảng về công tác xây dựng Đảng, đặc biệt quán triệt sâu sắc Chỉ thị 07-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII); Quy định số 100-QĐ/TW ngày 4/6/2004 của Ban Bí thư; Kết luận số 80-KL/TW ngày 29/7/2010 của Ban Bí thư về việc tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa VIII) trong tình hình mới, Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 27/2/2012 của Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội và những nhiệm vụ, giải pháp nhằm tăng cường cơng tác xây dựng Đảng, đồn thể trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước của Quận ủy Hồn Kiếm.
- Làm tốt cơng tác giáo dục tư tưởng, tạo sự thống nhất trong các cấp ủy, cán bộ, đảng viên, chủ doanh nghiệp và người lao động về vai trị của doanh nghiệp ngồi khu vực nhà nước trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN ở nước ta hiện nay, cũng như vai trò trách nhiệm của đội ngũ đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Làm cho cán bộ, đảng viên và quần chúng trong doanh nghiệp hiểu rõ sự cần thiết phải thay đổi cơ chế quản lý; về quyền lợi, về nghĩa vụ và trách nhiệm của cổ đông và người lao động; chức năng, nhiệm vụ của Ban Giám đốc, HĐQT và các đoàn thể quần chúng.
* Về biện pháp giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức cho
cán bộ, đảng viên, người lao động, chủ doanh nghiệp
- Tổ chức cho cán bộ, đảng viên, người lao động học tập, nghiên cứu nắm vững chủ trương, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chủ trương của Thành ủy và Quận ủy về phát triển các thành phần kinh tế và về phát triển đảng viên, đoàn thể trong các và doanh nghiệp ngoài khu
vực nhà nước.
- Các cấp ủy đảng, chính quyền, Ban Chấp hành đồn thể các cấp lựa chọn hình thức thích hợp tun truyền, vận động để các chủ doanh nghiệp, các thành viên HĐQT doanh nghiệp nắm được quan điểm chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhất là chủ trương của Đảng về công tác phát triển tổ chức đảng và đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, cụ thể như: Kết luận số 80-KL/TW ngày 29/7/2010 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW ngày 23/11/1996 của Bộ Chính trị
“Tăng cường cơng tác xây dựng đảng, các đồn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, cơng ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngồi'”, Nghị định 98/2014/NĐ-CP
ngày 24/10/2014 của Chính phủ về việc thành lập tổ chức chính trị, các tổ chức chính trị - xã hội tại doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế; Nghị quyết Đại hội XII của Đảng; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố Hà Nội lần thứ XVI; Nghị quyết số 09-NQ/TU ngày 27/2/2012 của Ban Thường vụ Thành uỷ Hà Nội về “Tăng cường cơng tác xây dựng Đảng và các đồn thể
nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn thành phố Hà Nội, giai đoạn từ nay đến năm 2020”; Nghị quyết Đại hội Đảng bộ
quận lần thứ XXV và Chương trình số 01 của Ban Chấp hành Đảng bộ quận khoá XXV “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở
Đảng và chất lượng đảng viên; hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền; chất lượng hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể nhân dân”, giúp họ hiểu đúng chủ trương của Đảng. Nêu rõ vai trò, chức
năng, nhiệm vụ của đội ngũ đảng viên trong ngồi khu vực nhà nước, thấy được mục đích, lợi ích của cơng tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp, từ đó có sự tự nguyện tham gia và tạo điều kiện để cơng tác phát triển đảng viên có sự phát triển và nhanh chóng tăng về số lượng và chất lượng.
- Giáo dục, động viên người lao động phát huy truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc, ý thức độc lập tự chủ, tinh thần vượt khó đi lên, lao động sáng tạo thực hiện tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh; chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, tích cực tham gia xây dựng Đảng, đoàn thể tại doanh nghiệp trong sạch, vững mạnh, phấn đấu để trở thành đoàn viên, hội viên, đảng viên.
- Tuyên truyền sâu rộng trong nhân dân, nhất là trong cán bộ, cơng chức, đồn viên, hội viên về các chủ trương trên tạo sự thống nhất, đồng thuận và góp phần thực hiện thắng lợi chủ trương của Đảng, của Đảng bộ và chính quyền quận.
Nắm chắc tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng, những đề xuất, kiến nghị của đảng viên, quần chúng và có biện pháp giải quyết kịp thời, có hiệu quả những vấn đề thuộc trách nhiệm của cơ sở hoặc báo cáo cấp trên giải quyết theo thẩm quyền. Chủ động ngăn ngừa, đấu tranh có hiệu quả đối với những biểu hiện về tư tưởng và hành động trái với quan điểm, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tư tưởng ngại khó, xem nhẹ hoặc những quyết định phủ nhận vị trí, vai trị của đảng viên trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, dẫn tới thờ ơ, thậm chí khơng thực hiện chủ trương của Đảng, của Quận ủy về phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Mặt khác cần động viên, khen thưởng kịp thời những cá nhân và tập thể tích cực tiêu biểu góp phần thực hiện tốt cơng việc này.
- Phát huy vai trị của các cơ quan truyền thông đại chúng và phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, tổ chức, dưới sự chỉ đạo của cấp ủy cùng cấp để tuyên truyền, giáo dục, vận động nhận dân, các chủ doanh nghiệp tham gia tích cực vào việc phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ở địa phương.
Các cơ quan thông tin đại chúng cần làm tốt việc cung cấp thơng tin đầy đủ, chính xác, kịp thời; đồng thời, tuyên truyền sâu rộng những tổ chức,
cá nhân tiêu biểu trong thực hiện công việc này; phổ biến những sáng kiến kinh nghiệm hay của cơng tác phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngồi khu vực nhà nướcđể các nơi khác cùng học tập vận dụng vào việc thực hiện phát triển đảng viên tại doanh nghiệp mình.