các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
- Cụ thể hóa tiêu chuẩn, điều kiện kết nạp đáng viên trong cơng nhân, lao động các doanh nghiệp ngồi khu vực nhà nước trên địa bàn quận Hoàn Kiếm
Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, khi phát triển đảng cần chọn lọc hất cân thận, phải xem trọng chất lượng quyết không nên làm một cách ồ ạt, không nên tham nhiều. Do vậy, khi kết nạp mỗi một đảng viên mới, cần phải dựa vào những tiêu chuẩn của người đảng viên, bời vì tiêu chuẩn đảng viên là những chuẩn mực cơ bản về phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lực của người đảng viên, nhờ đó phân biệt được ranh giới giữa người đảng viên và quần chúng tích cực ngồi Đảng. Xác định đúng tiêu chuẩn đảng viên bảo đảm cho Đảng luôn giữ được bản chất giai cấp cơng nhân và tính tiên phong, giúp Đảng có căn cứ để xây dựng đội ngũ đảng viên trong sạch, vững mạnh đảm bảo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ cách mạng.
Chất lượng đội ngũ đảng viên là yếu tố đặc biệt quan trọng quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu đưa tổ chức Đảng; là nội dung chủ yếu, thường xuyên, đồng thời cũng là vấn đề sống cịn trong cơng tác xây dựng Đảng. Do vậy, quá trình xây dựng và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp
ngoài khu vực nhà nước phải coi trọng cả số lượng và chất lượng. Phải gắn việc xây dựng tố chức cơ sở đảng, công tác phát triển đảng trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước với việc thực hiện nghị quyết Trung ương sáu về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” với việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ, công nhân và người lao động. Đồng thời, cần quan tâm củng cố và phát triển tố chức cơng đồn và đồn thanh niên vững mạnh, tạo mọi điều kiện để công nhân và người lao động tham gia vào các hoạt động do doanh nghiệp, cơng đồn và đoàn thanh niên tổ chức.
Khi kết nạp mỗi một đảng viên mới, cần phải dựa vào các tiêu chuẩn của người đảng viên, vì chất lượng đội ngũ đảng viên là yếu tố đặc biệt quan trọng quyết định năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức đảng; là nội dung chủ yếu, đồng thời cũng là vấn đề sống cịn trong cơng tác xây dựng Đảng.
Thực hiện đúng phương châm kết nạp đảng viên phải chú trọng chất lượng, không chạy theo số lượng, nhằm tăng thêm sức chiến đấu và đảm bảo sự kế thừa phát triển của Đảng. Thực hiện nghiêm nguyên tắc, thủ tục theo quy định, đồng thời khơng định kiến, hẹp hịi, bảo thủ. Kết nạp đảng viên luôn gắn với xây dựng tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên. Nêu cao cảnh giác, đề phòng những phần tử cơ hội, phản động chui vào hàng ngũ Đảng.
Vì vậy phải chấp hành nghiêm quy trình kết nạp đảng viên quy định trong Điều lệ Đảng, trong Quy định số 45-QĐ/TW của Ban Chấp hành Trung ương và Hướng dẫn số 01-HD/TW của Ban Bí thư Trung ương. Đó là trình tự, các bước, những việc phải làm hết sức chặt chẽ, khoa học; đảm bảo người được kết nạp vào Đảng phải có đủ tiêu chuẩn và điều kiện. Kiên quyết khắc phục tình trạng đơn giản hoặc tùy tiện trong thực hiện quy trình kết nạp đảng viên; xây dựng chỉ tiêu để phấn đấu nhưng rồi chạy theo chỉ tiêu coi nhẹ chất lượng hoặc hạ thấp tiêu chuẩn đảng viên.
- Thực hiện đúng quy trình kết nạp đảng viên mới
Sau khi có quyết định kết nạp đảng viên, cấp uỷ cơ sở cần chỉ đạo các chi bộ tổ chức lễ kết nạp đảng viên theo quy định. Lễ kết nạp đảng viên phải được tổ chức trang trọng, đề cao tính giáo dục cả đối với người được kết nạp vào Đảng, đảng viên của chi bộ và quần chúng ngoài Đảng, coi đây là nguyên tắc về mặt tổ chức, có ý nghĩa giáo dục sâu sắc; khơng coi đây chỉ là công việc nghiệp vụ đơn thuần. Lễ kết nạp đảng viên, cơng nhận đảng viên chính thức và phát thẻ đảng viên cần được tổ chức trang trọng, chu đáo, tạo ấn tượng tốt đẹp đối với đảng viên.
Tiểu kết chƣơng 3
Từ thực trạng công tác kết nạp đảng viên của Đảng bộ quận Hoàn Kiếm được rút ra trong chương 2, chuyển sang chương 3 tác giả đã nghiên cứu các văn bản chỉ đạo của Đảng cộng sản Việt Nam, Thành ủy Hà Nội và Quận ủy Hồn Kiếm. Từ đó, tác giả xác định phương hướng, mục tiêu, giải pháp đẩy mạnh công tác kết nạp đảng viên của Đảng bộ Quận Hồn Kiếm hiện nay. Trong đó có một số mục tiêu, phương hướng và giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hơn nữa công tác phát triển đảng viên, giải quyết những khó khăn về cơng tác tạo nguồn phát triển đảng cũng như kết nạp đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn quận Hoàn Kiếm.
KẾT LUẬN
Chủ trương nhất quán của Đảng về phát triển kinh tế nhiều thành phần đã được khẳng định rõ tại các kỳ Đại hội toàn quốc của Đảng (từ Đại hội lần thứ VI đến nay) và đã được quy định trong Điều lệ Đảng. Nhằm bảo đảm giữ vững vai trị lãnh đạo tồn diện, tuyệt đối của Đảng đối với tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội trong phát triển cơ chế thị trường và kinh tế thị trường theo định hướng xã hội chủ nghĩa thì một trong những nhiệm vụ rất quan trọng là phải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với khu vực kinh tế tư nhân, trong đó có các doanh nghiệp ngồi nhà nước. Vì vậy, vấn đề đặt ra là phải xây dựng, củng cố và phát triển tổ chức đảng, đảng viên, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các loại hình tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước là nhiệm vụ của tất cả các cấp, các ngành, các tổ chức đồn thể trong tồn hệ thống chính trị. Đây là vấn đề cịn nhiều khó khăn, nhưng nhất thiết phải thực hiện và chắc chắn chúng ta sẽ thực hiện được.
Có thể khẳng định rằng, công tác xây dựng đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước trong những năm qua đã được Đảng ta đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ban hành nhiều văn bản, các chỉ thị, nghị quyết, quy định về tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước; khẳng định vị trí, vai trị hạt nhân chính trị của các tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Quy định cụ thể nhiệm vụ của các tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngồi nhà nước về lãnh đạo cơng tác tư tưởng; tham gia với hội đồng quản trị, ban giám đốc doanh nghiệp hoạch định chiến lược, mục tiêu, kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; xây dựng chi bộ, đảng bộ trong sạch vững mạnh; xây dựng doanh nghiệp và các đoàn thể vững mạnh. Đề ra phương thức lãnh đạo của các tổ chức đảng là lãnh đạo bằng nghị quyết thông qua các tổ chức đảng và từng đảng viên.
Trong đó, cơng tác phát triển đảng viên là một nội dung dặc biệt quan trọng của công tác xây dựng đảng ở các doanh nghiệp ngồi nhà nước hiện nay.
Cơng tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở quận Hoàn Kiếm trong nhiều năm qua đã được Quận ủy Hoàn Kiếm đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo. Cấp ủy các cấp luôn xác định rõ công tác phát triển đảng viên không những để bổ sung nguồn sinh lực mới cho Đảng mà cịn có vị trí, vai trị rất quan trọng trong giai đoạn hiện nay, góp phần đưa chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến với doanh nghiệp và công nhân, lao động; giúp các tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình là hạt nhân chính trị lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ của doanh nghiệp theo đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Sự nghiệp đổi mới, thực hiện cơng nghiệp hố, hiện đại hố đất nước vì mục tiêu "Dân giàu, nước mạnh, xã hội công bằng, dân chủ, văn minh ", dưới sự lãnh đạo của Đảng có được thực hiện hiệu quả và thành cơng hay khơng cần phải có sự ủng hộ của tồn Đảng, toàn dân, toàn quân, của các tổ chức và mọi thành phần kinh tế.
Trong xu hướng tồn cầu hố và hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, các doanh nghiệp ngoài nhà nước ngày càng phát triển và trở thành hình thức kinh tế phổ biến, thúc đẩy q trình xã hội hố sản xuất kinh doanh và sở hữu, là một trong những động lực của nền kinh tế ở nước ta. Vì vậy, để bảo đảm thực hiện tốt vai trò lãnh đạo của Đảng đối với tất cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, với mọi thành phần kinh tế, trong đó có các doanh nghiệp ngồi nhà nước thì trước hết các tổ chức cơ sở đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước phải thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình thơng qua đội ngũ cán bộ, đảng viên. Cơ sở đảng mạnh phải có đội ngũ đảng viên mạnh và ngược lại, do đó tăng cường cơng tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở quận Hoàn Kiếm là một nhiệm vụ đặc biệt quan trọng, là đòi hỏi cấp thiết của cuộc sống hiện nay.
Việc nghiên cứu và tìm kiếm các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước ở quận Hoàn Kiếm nhằm xây dựng, củng cố tổ chức đảng trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước đáp ứng yêu cầu tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng. Đây là một vấn đề lớn và cịn nhiều khó khăn cần được tiếp tục nghiên cứu để có thể đề ra chủ trương và biện pháp cụ thể trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của toàn Đảng. Những giải pháp được đề xuất trong luận văn bước đầu hướng tới việc thực hiện mục tiêu đó ở phạm vi các doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn quận Hoàn Kiếm./.