phố Hồ Chí Minh - những kết quả đạt được
2.2.1.1. Xây dựng Đảng về chính trị
Là một trường Đảng với chức năng là đào tạo cán bộ mà chủ yếu là đào tạo về những bộ mơn chính trị, tư tưởng, XDĐ, pháp luật, quản lý kinh tế v.v…cơng tác XDĐ về chính trị ở Đảng bộ Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh được Đảng ủy đặc biệt quan tâm, thể hiện trên các mặt, đó là:
Một là, bồi dưỡng, nâng cao nhận thức, kiên định nền tảng tư tưởng của Đảng
Đảng bộ luôn tuyên truyền, giáo dục và thường xuyên bồi dưỡng năng lực, trình độ lý luận cho đảng viên của Đảng bộ thông qua các lớp học chuyên đề, các lớp nghiên cứu về các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương, thông qua các hội thảo do Học viện tổ chức hoặc phối hợp tổ chức. Ngoài ra, Đảng ủy cũng ln khuyến khích đảng viên của Đảng bộ tự nghiên cứu, làm giàu vốn tri thức về chính trị của mình.
Trong giai đoạn 2010 – 2015, Học viện đã chủ trì, phối hợp tổ chức hàng trăm cuộc hội thảo, trong đó có những cuộc hội thảo chuyên đề để làm rõ hơn những vấn đề lý luận như: Xây dựng nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, việc cụ thể hóa các nội dung của nghị quyết vào giảng dạy, việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, giảng viên v.v…
Hai là, cụ thể hóa, xây dựng, ban hành và thực hiện có hiệu quả các chỉ thị, nghị quyết trong quá trình lãnh đạo
Đảng bộ Học viện Cán bộ Thành phố có chức năng trong ban hành Nghị quyết trong quá trình lãnh đạo. Tuy nhiên, hầu như tất cả các nghị quyết này cũng chỉ là sự cụ thể hóa nghị quyết của cấp trên, nhất là của Thành ủy.
Vì vậy, cơng tác triển khai, xây dựng kế hoạch thực hiện nghị quyết ở Đảng bộ Học viện rất được chú trọng.
Đảng bộ Học viện luôn xác định xây dựng nghị quyết đúng đắn, khoa học mới chỉ là bước đầu của quá trình lãnh đạo của Đảng. Để đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng trở thành hiện thực phải tổ chức qn triệt đường lối, chủ trương, chính sách đó cho cán bộ, đảng viên và đội ngũ viên chức, người lao động của Học viện để họ nâng cao nhận thức, sự nhất trí với đường lối, chủ trương, chính sách, thúc đẩy họ thực hiện.
Quy trình và cách thức tổ chức thực hiện nghi ̣quyết ở Đảng bộ Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh được tiến hành như sau:
- Đảng bộ xác định , lưạ choṇ nôịdung cần triển khai , định nội dung nào, nhiêṃ vu ̣nao cần lam trươc , nhiêṃ vu ̣nao co thểlam sau . Những công
̀̀ ̀̀ ̀́ ̀̀ ́ ̀̀
viêc ̣ cần lam trươc la nhưng công viêc ̣ đang cần kíp, cần giải quyết. Xác định ̀̀ ̀́ ̀ ̀̃
thẩm quyền vàtrách nhiêṃ của ban thường vu ̣hay của ban chấp hành trong viêc ̣ ra nghi ̣quyết.
- Xác định mục tiêu , yêu cầu cần đaṭtới của từng nôịdung , từng công viêc ̣. Mỗi nơịdung , nhiêṃ vu ̣cómuc ̣ tiêu , yêu cầu riêng , song phải bảo đảm tính thống nhất với mục tiêu chung , tổng thểcủa nghi ̣quyết . Xác định các nguồn lực bảo đảm cho từng nhiệm vụ , công việc cần làm, bao gồm nguồn nhân lực, nguồn lực cơ sở vật chất, tài chính... Xác định, phân bổ thời gian chi phí cho nhiệm vụ, cơng việc cần làm , thời gian bắt đầu vàkết thúc. Phân cơng, xác định người chịu trách nhiệm chính, người chủ trì, lưc ̣ lương ̣ tham gia.
- Tổ chức tuyên truyền , quán triệt nôịdung , kế hoạch , chương trinh̀ hành động thực hiện ngh ị quyết . Giao nhiêṃ vu ̣cho các bô ̣phâṇ liên quan và
người phu ̣trách . Chỉ đạo các tổ chức đảng cơ sở cụ thể hố chương trình , kế hoạch của c ấp ủy. Chỉ đạo theo dõi , kiểm tra , giám sát viêc ̣ thưc ̣ hiêṇ nghi ̣ quyết. Thiết lập hệ thống thông tin phản hồi, đánh giá.
- Sơ kết , tổng kết , đánh giá để tìm ra những ưu điểm , tính đúng đắn , chính xác của nghị quyết , đồng thơi thơng qua đo đểphat hiêṇ nhưng khuyết
̀̀ ̀́ ̀́ ̀̃
điểm, thiếu sot , sai lầm trong cac nghi ̣quyết va trong qua trinh tổchưc thưc ̣
̀́ ̀́ ̀̀ ̀́ ̀̀ ̀́
hiêṇ. Ngồi ra, trong q trình thực hiện, Đảng ủy ln tổ chức kiểm tra, giám sát để phát hiện được những kẽ hở , đúng, sai của nghi ̣quyết , những ưu điểm , khuyết điểm của quátrinh̀ tổchức thưc ̣ hiê ̣ n, những người vànhững nhân tố tích cực, những bất câp ̣ nảy sinh , từ đócónhững điều chỉnh kip ̣ thời.
Ba là, Đảng ủy ln củng cố và nâng cao uy tín chính trị của Đảng ủy và uy tín của người đứng đầu Đảng ủy trước đảng viên và quần chúng.
Đảng ủy lãnh đạo bằng Nghị quyết, bằng việc cụ thể hóa các nghị quyết của cấp ủy cấp trên. Một đường lối, một nghị quyết được xây dựng ban hành và thực hiện có hiệu quả ở Học viện chính là tạo ra niềm tin nơi cán bộ, đảng viên và quần chúng đối với Đảng ủy.
Đảng ủy Học viện đã lãnh đạo cụ thể hóa việc thực hiện nhiều nội dung quan trọng từ thực hiện nhiệm vụ chính trị, XDĐ, phát triển đội ngũ, lãnh đạo các đồn thể…được thể hiện trên các mặt: cơng tác giảng dạy và học tập; công tác xây dựng đội ngũ giảng viên; công tác nghiên cứu khoa học; lãnh đạo thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; lãnh đạo hoàn thiện cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy; lãnh đạo công tác đảm bảo đời sống cán bộ, viên chứ, người lao động.
+ Công tác giảng dạy và học tập:
Đảng bộ đã lãnh đạo công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhiệm vụ chính trị trọng tâm của Học viện đạt được những thành tựu quan trọng. Trong điều kiện đội ngũ giảng viên tăng không đáng kể, cơ sở đào tạo phân tán ở 3 địa điểm khác nhau, nhưng Học viện đã phấn đấu với nỗ lực lớn và quyết tâm cao nên đã cơ bản đáp ứng được nhu cầu đào tạo và bồi dưỡng lý luận chính trị và quản lý hành chính nhà nước cho đội ngũ cán bộ cơ sở của Thành phố. Học viện luôn vượt chỉ tiêu đào tạo, bồi dưỡng cán bộ hàng năm, đặc biệt là
trong năm 2014, Học viện đã liên kết với các đơn vị mở 04 lớp đào tạo cao học tại Học viện. Ngồi chương trình đào tạo chính thức Học viện cịn hỗ trợ các tỉnh thành trong đào tạo cán bộ. Đảng bộ luôn chú trọng lãnh đạo đổi mới nội dung, chương trình giảng dạy theo hướng tăng tính ứng dụng, tính thực tiễn, xây dựng được nhiều chương trình bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ lãnh đạo và quản lý cho đội ngũ cán bộ chủ chốt và công chức cơ sở (Theo QĐ 1956/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ), chủ động đề xuất và mở chương trình Xác nhận trình độ tương đương Trung cấp chính trị cho đối tượng đã tốt nghiệp đại học; chương trình bồi dưỡng chức danh cho cán bộ cơ sở và chương trình bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ thuộc đối tượng 4 do cấp ủy cấp trên cơ sở quản lý. Năm 2014, căn cứ sự chỉ đạo của Thành ủy Học viện đã tổ chức 01 lớp bồi dưỡng, nâng cao kiến thức cho các đồng chí Thành ủy viên khóa IX (nhiệm kỳ 2010 – 2015) và 02 lớp đào tạo bổ sung, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức cho cán bộ nguồn quy hoạch Thành ủy khóa X (nhiệm kỳ 2015 – 2020) và những năm tiếp theo.
Học viện đã mời các báo cáo viên là cán bộ Trung ương đến tham gia giảng dạy; cuối khóa tổ chức cho học viên tham quan, học tập thực tế tại nước ngồi, qua đó để có sở sở đóng góp ý kiến, tham gia với thành phố những quyết sách lớn cho nhiệm kỳ 2015 – 2020.
Trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ rất quan tâm lãnh đạo việc đổi mới phương pháp giảng dạy nên đội ngũ giảng viên đã có những tiến bộ đáng kể; 100% giảng viên được Học viện tổ chức tham gia các lớp học đổi mới phương pháp giảng dạy do Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức; nhiều phương pháp giảng dạy mới đã được các giảng viên áp dụng đạt hiệu quả; đa số giảng viên đã ứng dụng tin học, sử dụng giáo án điện tử trong giảng dạy.
Đảng bộ tiếp tục lãnh đạo việc duy trì thực hiện cơng tác quản lý hoạt động của Học viện theo tiêu chuẩn của Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001: 2000; phiên bản 9001 - 2008. Song song đó từng bước ứng dụng tin học
trong công tác quản lý của Học viện, đây là sự cố gắng lớn của toàn thể đảng viên, cán bộ viên chức Học viện nhằm đảm bảo chất lượng trong công tác quản lý của Học viện và đảm bảo chất lượng đào tạo.
+ Công tác xây dựng đội ngũ giảng viên:
Đảng bộ Học viện luôn xác định công tác xây dựng, phát triển đội ngũ giảng viên là một nhiệm vụ trọng tâm, lâu dài. Hiện nay, Học viện có 72 giảng viên/150 cán bộ, viên chức. Trong đó, có 01 phó giáo sư, 18 tiến sĩ, 50 thạc sĩ, 04 cử nhân các chuyên ngành; có 9 giảng viên cao cấp, 17 giảng viên chính.
Trong nhiệm kỳ vừa qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc Học viện ln có nhiều chính sách động viên giảng viên, cán bộ viên chức học tập nâng cao trình độ do đó trong suốt nhiệm kỳ, trình độ của giảng viên có nhiều tiến bộ đáng kể. Có 11 giảng viên học nghiên cứu sinh (đã tốt nghiệp 03 đ/c), 17 cán bộ, giảng viên học cao học (đã tốt nghiệp 07 đ/c), đồng thời công tác bồi dưỡng nghiệp vụ, chuyên đề cho các giảng viên đều được Ban Giám đốc quan tâm; trong nhiệm kỳ đã cử 154 lượt cán bộ, giảng viên tham gia tập huấn nghiệp vụ, 35 cán bộ, giảng viên tham gia học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị.
Cơng tác đào tạo giảng viên thông qua đi thực tế trong nước và ngoài nước cũng được lãnh đạo Học viện quan tâm; Học viện đã xây dựng và ban hành Quy định đi thực tế của giảng viên, cử giảng viên tham gia các chương trình đào tạo ngắn hạn ở nước ngồi do Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh và Thành phố tổ chức (49 lượt người). Ngoài ra, Học viện cũng tổ chức 02 đợt cho 42 lượt cán bộ giảng viên tham quan, học tập tại Singapore và Lào. Trong nhiệm kỳ 2010 – 2015, Học viện cũng tăng cường tuyển mới đội ngũ giảng viên, cụ thể đã tuyển mới được 10 giảng viên; trong đó có 03 tiến sĩ, 07 thạc sĩ. Bằng chính sách tuyển dụng phù hợp, từng bước Học viện đã thu hút được đội ngũ giảng viên có trình độ cao về cộng tác.
+ Cơng tác nghiên cứu khoa học:
Đảng bộ rất chú trọng lãnh đạo nâng cao chất lượng hoạt động nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lượng các cơng trình khoa học, các bài viết của giảng viên và các nhóm nghiên cứu. Cơng tác nghiên cứu khoa học đã đi vào nề nếp và có những chuyển biến tích cực; nhiệm vụ nghiên cứu khoa học đã được quy chế hóa và là nhiệm vụ bắt buộc đối với giảng viên; Quy chế về công tác nghiên cứu khoa học, tính điểm cơng trình được thường xun cập nhật, bổ sung đã động viên, khuyến khích giảng viên tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học. Giai đoạn 2010 – 2015, Học viện đã thực hiện 44 đề tài cấp cơ sở, 05 đề tài cấp thành phố và 01 đề tài cấp Nhà nước.
Trong giai đoạn này, Học viện phối hợp với các Học viện của Trung ương, các trường chính trị, các Ban Đảng của Thành phố; tổ chức 14 cuộc hội thảo khoa học cấp cơ sở; 44 cuộc hội thảo tại các khoa. Trang web, Thư viện và Tạp chí của Học viện ngày càng phát triển và cơ bản đáp ứng được nhu cầu nghiên cứu và khai thác tài liệu của giảng viên, viên chức ở Học viện.
Tạp chí Phát triển Nhân lực xuất bản 5 - 6 số /năm với số lượng 1.000 quyển/ kỳ. Đây là diễn đàn khoa học để các nhà khoa học, các nhà nghiên cứu trên cả nước, các giảng viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh cùng trao đổi và làm sáng tỏ những quan điểm, lý luận của Đảng khi đi vào cuộc sống, góp phần tổng kết các hoạt động khoa học và quản lý, phát triển kinh tế - xã hội ở Thành phố. Từ năm 2013 đến nay, Học viện đã phối hợp với Đài Truyền hình Thành phố thực hiện chương trình “Từ lý luận đến thực tiễn” và phát sóng trên cả nước, góp phần vào cơng tác tun truyền Nghị quyết của Đảng vào cuộc sống bằng những buổi trao đổi, mạn đàm sinh động, phong phú, giúp cho người dân hiểu rõ hơn chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước, góp phần nâng cao nhận thức chính trị trong nhân dân.
+ Lãnh đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở:
Định kỳ hàng năm, Đảng ủy, Ban giám đốc Học viện đều tổ chức đối thoại trực tiếp với cán bộ giảng viên từng khoa, phòng và các đơn vị, tiếp thu ý kiến và giải quyết kịp thời những thắc mắc, kiến nghị của cán bộ, viên chức; kịp thời thông tin cho đảng viên quần chúng trong cơ quan những thông tin cần thiết theo chỉ đạo của cấp trên, thơng tin về tình hình mọi mặt của Học viện.
Ban Giám đốc duy trì chế độ giao ban hàng tuần và giao ban với trưởng các đơn vị, ban chấp hành cơng đồn, Đồn Thanh niên định kỳ hàng tháng; Đảng ủy, Ban Giám đốc cũng chỉ đạo việc lấy ý kiến nhận xét, đánh giá của học viên (02 lần/năm) về công tác giảng dạy, phục vụ của Học viện, qua đó có những chỉ đạo khắc phục những thiếu sót, tồn tại kịp thời.
Nhằm phát huy dân chủ và thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của Học viện, ngồi các quy trình bắt buộc trong Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO, Đảng ủy còn quan tâm lãnh đạo xây dựng hệ thống các quy chế, quy định; hiện nay đã có hệ thống gồm 15 quy chế, quy định trong công tác quản lý điều hành của Học viện; các quy chế, quy định thường xuyên được cập nhật bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tiễn của cơ sở.
+ Lãnh đạo hoàn thiện cơ sở vật chất phục vụ giảng dạy:
Từ đầu nhiệm kỳ đến giữa năm 2014, Học viện Cán bộ có 3 cơ sở phục vụ cho cơng tác đào tạo, các cơ sở đều trong trạng thái xuống cấp do đó Ban giám đốc thường xuyên đầu tư, sửa chữa để đáp ứng được yêu cầu công tác đào tạo cho đội ngũ cán bộ Thành phố. Song song đó, Đảng ủy, Ban Giám đốc tiếp tục chỉ đạo thực hiện Dự án xây dựng mới Trường Cán bộ tại Phường 12, Quận Bình Thạnh. Tháng 9/2014, giai đoạn 2 của dự án đã hồn thành (gồm khối nhà văn phịng làm việc, thư viện và khối lớp học), Học viện chính thức di chuyển về làm việc tại cơ sở mới khang trang, hiện đại, đáp ứng cho nhu cầu đào tạo và nhu cầu nâng cấp Trường Cán bộ lên thành Học viện Cán bộ Thành phố.
Hiện tại, Học viện đang khẩn trương nghiệm thu giai đoạn 2 và hoàn thành Hồ sơ xây dựng giai đoạn 3 (xây dựng Hội trường và Ký túc xá) với quyết tâm xây dựng Học viện thành cơ sở đào tạo cán bộ có tầm cỡ trong khu vực.
+ Lãnh đạo công tác đảm bảo đời sống cán bộ viên chức:
Về thu nhập, đời sống của cán bộ, công nhân viên đã được Học viện đặc biệt quan tâm; trên cơ sở tổ chức nhiều lớp học, cán bộ, viên chức nâng cao năng suất lao động, từ đó thu nhập của cán bộ, viên chức Học viện được cải thiện. Thông qua Quy chế chi tiêu nội bộ hàng năm được ký kết giữa Giám đốc và Ban chấp hành Cơng đồn, các khoản thu - chi được công khai, minh bạch; các chế độ chính sách của cán bộ, viên chức như chế độ nâng lương, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên nghề, thi đua, khen thưởng..v.v.. đều được thực hiện đảm bảo theo quy định của pháp luật.
2.2.1.2. Xây dựng Đảng về tư tưởng