- Trong đó: Chi phí lãi vay
BÁO CÁO KIỂM TOÁN
3.3 Những tồn tại cần khắc phục trong kế toán bán hàng và xác định kết quả bán hàng tại công ty ty TNHH Đầu tư Xây dựng Việt Phát
quả bán hàng tại công ty ty TNHH Đầu tư Xây dựng Việt Phát
Thứ nhất: Về phương thức tiêu thụ hàng hóa
Hiện nay, Cơng ty chỉ thực hiện một phương thức tiêu thụ là bán trực tiếp (bán buôn hoặc bán lẻ). Đây là hình thức bán hàng có độ tin cậy cao nhưng không linh hoạt trong cơ chế thị trường hiện nay. Với mục tiêu là không ngừng mở rộng thị trường cả về chiều rộng và chiều sâu thì việc chỉ áp dụng một phương thức như vậy là chưa có hiệu quả.
Thứ hai: Về chi phí mua hàng
Cuối kỳ, kế tốn chưa kết chuyển chi phí mua hàng để xác định trị giá vốn hàng xuất bán. Do đó, làm ảnh hưởng thơng tin trên báo cáo tài chính:
+ Bảng cân đối kế toán: chỉ tiêu hàng tồn kho ghi thừa, lợi nhuận sau thuế và chỉ tiêu thuế và các khoản phải nộp nhà nước ghi tăng.
+ Báo cáo kết quả kinh doanh: chỉ tiêu giá vốn ghi thiếu, chi phí thuế TNDN hạch tốn tăng, lợi nhuận kế tốn trước và sau thuế TNDN hạch tốn tăng.
Hiện nay, cơng ty chưa hạch tốn dự phịng nợ phải thu. Khi bán chịu cho khách hàng, có một số khoản nợ phải thu đã quá hạn trên 6 tháng mà kế tốn khơng trích lập dự phịng nợ phải thu khó địi.
Thứ tư: Về kế tốn các khoản giảm trừ doanh thu
Hiện nay, cơng ty vẫn chưa sử dụng TK 521 cho thấy công ty vẫn chưa sử dụng chính sách chiết khấu thương mại hay giảm giá hàng bán nào. Điều này có thể nằm trong chiến lược kinh doanh của công ty. Song để mở rộng thị trường tiêu thụ, nhất là đối với một công ty mới hoạt động, thì việc áp dụng các chính sách chiết khấu thương mại hay giảm giá hàng bán cũng có thể thu hút khách hàng mới và mở rộng thị trường.
Thứ năm: Về việc lập báo cáo quản trị
Hiện nay, hệ thống báo cáo kế tốn của cơng ty mới chỉ bao gồm các báo cáo tài chính mà chưa lập các báo cáo quản trị. Để quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh và đưa ra các quyết định kinh tế hợp lý và đạt hiệu quả cao thì việc chỉ lập báo cáo tài chính là khơng đáp ứng được yêu cầu.
Thứ sáu: Về vấn đề trả lương cho người lao động
Tại công ty, hiện nay, người lao động được trả lương theo hình thức lương thời gian. Tuy hình thức trả lương này giúp doanh nghiệp giảm bớt phần nào về chi phí kinh doanh. Nhưng để khuyến khích tinh thần làm việc của người lao động, cũng như để thu hút thêm nhiều lao động quan tâm đến doanh nghiệp hơn trong tương lai thì doanh nghiệp cần áp dụng thêm một số hình thức lương thưởng khác.