Điều 20 quy định: “Tiền trợ cấp mà người được bảo vệ cú quyền nhận trong trường hợp thất nghiệp hũan toàn hoặc tạm thời bị giỏn đoạn trong thu nhập do ngừng việc tạm thời mà khụng cú bất cứ sự giỏn đoạn nào trong quan hệ làm việc, cú thể bị từ chối, hủy bỏ, giỏn đoạn hoặc bị giảm trong những trường hợp sau:
1. Chừng nào đương sự khụng cú mặt trờn lónh thổ của nước thành viờn; 2. Bị cơ quan cú thẩm quyền xỏc nhận rằng đương sự bị sa thải do lỗi cố ý; 3. Cú xỏc nhận của cơ quan cú thẩm quyền rằng đương sự tự ý bỏ việc khụng cú lý do chớnh đỏng;
4. Trong thời gian cú tranh chấp về lao động, khi đương sự bỏ việc để tham gia vào tranh chấp lao động hoặc khi đương sự bị ngăn cản làm việc do hậu quả trực tiếp của sự ngừng việc do tranh chấp lao động đú.
5. Khi đương sự cú ý định nhận hoặc đó nhận trợ cấp một cỏch gian lận; 6. Khi đương sự khụng cú lý do xỏc đỏng, khụng thể sử dụng những phương tiện cú sẵn tại chỗ, hướng dẫn nghề, đào tạo, đào tại lại hoặc tuyển dụng lại vào những cụng việc thớch hợp;
7. Chừng nào đương sự được nhận những khỏan thu nhập khỏc do phỏp luật của nước thành viờn quy định, trừ trợ cấp gia đỡnh, với điều kiện phần trợ cấp bị trỡ hoón khụng vượt quỏ khỏan trợ cấp kia.”
Điều 21 quy định trợ cấp sẽ bị cắt giảm khi từ chối cụng việc làm thớch hợp: “Trợ cấp mà người được bảo vệ được quyền hưởng khi thất nghiệp sẽ bị từ chối, hủy bỏ, trỡ hoón hoặc cắt giảm tựy mức độ khi đương sự từ chối khụng nhận việc làm thớch hợp”
Điều 22 quy định: Nếu người thất nghiệp được hưởng cỏc khỏan trợ cấp khỏc (như khoản bồi thường thu nhập từ người sử dụng lao động...) thỡ sẽ bị cắt hoặc giảm trợ cấp thất nghiệp: “Khi người lao động được bảo vệ đó nhận được tiền trực tiếp từ người sử dụng lao động hoặc bất cứ từ nguồn nào mà phỏp luật hoặc quy định của quốc gia đó quy định hay bằng thỏa ước tập thể, mục đớch chớnh của khỏan tiền này là gúp phần bồi thường những thiệt hại về thu nhập do việc thất nghiệp hoàn tũan gõy ra.
1. Trợ cấp thất nghiệp mà đương sự nhận cú thể tạm ngừng trong thời gian cú khỏan tiền đền bự thiệt hại mà đương sự phải chịu
2. Khoản tiền này cú thể bị cắt giảm tựy theo mức tương ứng với giỏ trị quy ra tiền của trợ cấp thất nghiệp mà đương sự cú quyền hưởng trong thời gian chịu khỏan tiền đền bự thiệt hại, tựy theo quy định của mỗi nước thành viờn”