- Lơng cơ bản và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vợt khung thực hiện theo quy định hiện hành
6400 Cỏc khoản thanh toỏn khỏc
3.3.2. Đối với cơ quan chủ quản
Bộ cần nghiờn cứu đề xuất bổ sung, hoàn thiện cơ chế tự chủ tài chớnh cho từng loại đơn vị sự nghiệp
Kết hợp với Bộ Tài chớnh xõy dựng khung học phớ mới hợp lý cho phự hợp với chi phớ nhằm đỏp ứng yờu cầu nõng cỏo chất lượng giỏo dục và giảm sự hỗ trợ của ngõn sỏch nhà nước tại cỏc đơn vị trường học.
Cỏc đề xuất cơ chế chớnh sỏch nờn hướng tới mục tiờu cuối cựng là nõng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động sự nghiệp, tăng thu nhập, cải thiện đời sống vật chất, đời sống tinh thần cho cỏn bộ, viờn chức và người lao động.
Cỏc cơ chế chớnh sỏch mới được ban hành, đi liền sau đú phải cú cỏc văn bản hướng dẫn cụ thể chi tiết để cỏc đơn vị triển khai thực hiện đồng bộ, nhất quỏn.
Do tớnh chất đặc thự, chuyờn biệt của ngành, cần thiết phải thành lập tổ cụng tỏc để nghiờn cứu, đỏnh giỏ quỏ trỡnh thực hiện cơ chế tự chủ tài chớnh ở cỏc đơn vị sự nghiệp, kịp thời đề xuất với bộ, ngành khỏc của Nhà nước bổ sung hoàn thiện cơ chế cho phự hợp với tỡnh hỡnh thực tiễn.
Tổ chức cỏc khoỏ bồi dưỡng, đào tạo, nõng cao trỡnh độ quản lý tài chớnh, quản lý kinh tế cho thủ trưởng cỏc đơn vị sự nghiệp. Cụng tỏc này phải được tiến hành thường xuyờn, liờn tục, và định kỳ.
Cơ chế tự chủ tài chớnh đề cao trỏch nhiệm của đơn vị, nhưng cần trỏnh cỏc việc làm tuỳ tiện, nằm ngoài khuụn khổ phỏp luật. Vỡ vậy, trong quỏ trỡnh thực hiện cần cú sự kiểm tra, kiểm soỏt trong nội bộ đơn vị và của cỏc cơ quan cấp trờn như: Thanh tra, Kiểm toỏn... Trong kiểm tra, kiểm soỏt nờn quan tõm đỏnh giỏ hiệu quả hoạt động của đơn vị theo kết quả “đầu ra”, giảm dần việc quản lý theo cỏc yếu tố “đầu vào”.