7. Bố cục đề tài
2.2. Thực trạng công tác thi đua, khen thưởng tạ
2.2.4. Công tác khen thưởng
Công tác khen thưởng được lãnh đạo các cấp từ Tập đoàn đến các đơn vị cơ sở quan tâm, chỉ đạo thực hiện kịp thời, chất lượng khen thưởng được nâng lên, bám sát các quy định về đối tượng, tiêu chuẩn, hồ sơ, thủ tục; khen thưởng đột xuất, thành tích đặc biệt xuất sắc được thực hiện kịp thời, đảm bảo tính biểu dương tơn vinh. Các trường hợp được khen thưởng chủ yếu là những tập thể, cá nhân tiêu biểu, đạt thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua và thực hiện nhiệm vụ được giao, những cá nhân có thành tích xuất sắc, đột xuất trong cơng tác, lao động giỏi, lao động sáng tạo. Đặc biệt, những năm gần đây, cơng tác khen thưởng đã có chuyển hướng rõ nét tới việc chủ động phát hiện, khen
thưởng và đề xuất cấp trên khen thưởng các điển hình tiên tiến trong các phong trào thi đua của Tập đoàn và của đơn vị thành viên, tạo sự động viên, khích lệ người lao động tiếp tục nỗ lực, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.
Tập đoàn cũng đã chú trọng sử dụng các hình thức khen thưởng thuộc thẩm quyền để khen thưởng các trường hợp có thành tích tiêu biểu, xuất sắc và quan tâm hơn đến việc khen thưởng đột xuất, kịp thời động viên, nêu gương các tập thể, cá nhân có thành tích đóng góp việc hồn thành xây dựng các cơng trình trọng điểm như: Cơng trình Thủy điện Lai Châu, cơng trình đường dây 500kV Vũng Áng - Dốc Sỏi - Pleiku 2; cơng trình xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 mở rộng; cơng trình xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Duyên hải 3 mở rộng, đường dây 220 kV Đắk Nơng - Phước Long - Bình Long, Cơng trình đưa điện ra các huyện đảo Phú Quốc, Lý Sơn... Việc khen thưởng kịp thời đã có tác dụng to lớn trong việc khuyến khích tồn thể cán bộ, cơng nhân viên, người lao động trong tồn Tập đồn thi đua hăng say làm việc tăng năng suất lao động.
Cũng như nhiều đơn vị, ngành, lĩnh vực khác, Tập đoàn Điện lực Việt Nam thường tổ chức Hội nghị tổng kết cuối năm. Đây là dịp để toàn thể lãnh đạo tập đồn cùng nhiều cán bộ, cơng nhân viên người lao động tổng kết, nhìn lại những hoạt động của cả một năm khơng ngừng phấn đấu, chỉ ra được những khó khăn và thuận lợi. Thuận lợi đã mang đến thành công, tạo nên nhiều sự kiện nổi bật của Tập đồn để nhìn lại khó khăn cùng nhau tìm ra biện pháp khắc phục và vượt qua.
Về khen thưởng công trạng và khen thưởng tổng kết giai đoạn 2016 - 2020, Tập đoàn và các tập thể, cá nhân trong Tập đoàn đã được các cấp khen thưởng như sau:
-Nhân kỷ niệm 65 năm ngày Truyền thống Ngành Điện lực Việt Nam 21/12/1954 - 21/12/2019, Chủ tịch nước đã có quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhất cho Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
-EVN cũng đã 02 lần được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng nhất năm 2015, 2019 tại Hội nghị sơ kết, tổng kết phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nơng thơn mới”.
-Về thành tích trong Khối thi đua các Tập đồn, Tổng cơng ty nhà nước, EVN đã được Chính phủ tặng thưởng Cờ thi đua của Chính phủ năm 2016, được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen năm 2018, 2019.
-Có 03 cá nhân được phong tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua toàn quốc. -Tổng kết thi đua các năm 2016 - 2020 đã có: 21 lượt đơn vị được tặng Cờ thi đua của Chính phủ, 200 lượt đơn vị được tặng Cờ thi đua Bộ Công Thương và 236 lượt đơn vị được tặng Cờ thi đua của Tập đoàn.
-233 tập thể, cá nhân được tặng thưởng Huân chương Lao động các hạng.
-426 tập thể, cá nhân được tặng thưởng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ.
-Hàng ngàn tập thể, cá nhân được tặng thưởng Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Công Thương, Chiến sĩ thi đua Bộ Công Thương, Bằng khen của Tổng giám đốc Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Chiến sĩ thi đua cơ sở và nhiều hình thức khen thưởng khác.