Một số ý kiến nhận xột và kiến nghị nhằm hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tiền lương tại Xớ nghiệp xõy dựng Sụng
3.2.1. Phơng hớng hồn thiện cơngtác kế tốn tiền l ơng và các khoản trích theo lơng.
ơng và các khoản trích theo lơng.
Tiên lơng đợc xem nh là giỏ cả của sức lao động do đó tiền lơng phải đợc trả trên cơ sở giá trị sức lao động và đánh giỏ đỳng, phản ánh đúng giá trị sức lao động.
Tiền lơng phải đợc tính đúng, tính đủ trả cho ngời lao động theo s đóng góp của họ và hiệu quả cụ thể mà Công ty đạt đợc trong q trình kinh doanh.
Do đó tiền lơng phải đợc hình thành trên cơ sở thoả thuận bằng hợp đồng giữa ngời sử dụng lao động và ngời lao động. Mặt khác để tiền lơng thực sự trở thành động lực phat huy tính chủ động sáng tạo của ngời lao động trong công việc, từ đó khuyến khích ngời có tài, có năng lực làm việc. Công ty cần tiến hành trả lơng không những theo cơng việc mà cịn theo chất lợng, số lợng và hiệu quả công việc.
Để đảm bảo tiền lơng là nguồn thu nhập, nguồn sống chủ yếu của ngời lao động và gia đình họ thì tiền lơng khơng những chỉ đảm bảo bù đắp sức lao động đã hao phí trong q trình lao động mà cịn phải là yếu tố vật chất khuyến khích ngời lao động hồn thành tốt cơng việc. Xã hội ngày càng phát triển thì nhu câu của con ngịi ngày càng cao, tiền lơng khơng chỉ duy trì cuộc sống hàng ngày mà phần cịn lại sẽ đợc tích luỹ lâu dài nhất là khi mà ngời lao động mất khả năng lao động hoặc gặp bất trắc, rủi ro.
Vì vậy khơng ngừng hồn thiện chính sách về tiền lơng là rất cần thiết và đúng đắn.
Bên cạnh việc hồn thiện chính sách tiền luơng thì việc hồn thiện chính sách BHXH, BHYT và KPCĐ là vơ cùng quan trọng. Trong điều kiện hiện nay, Công ty phải không ngừng nâng cao các chế độ BHXH nhằm đảm bảo cho ngời lao động yên tâm làm việc, tạo cho họ có cuộc sống ổn định, bình thờng khi đợc nghỉ theo chế độ hoặc gặp rủi ro. Bên cạnh đó các chế độ về KPCĐ đợc hồn thiện sẽ tạo điều kiện cho ngời lao động đợc hởng các chế độ u đãi về Văn hố, xã hội.
Việc hồn thiện các chính sách về tiền lơng, BHXH, BHYT và KPCĐ đòi hỏi các doanh nghiệp phải đặc biệt chú trọng đến cơng tác thanh tốn các khoản này cho ngời lao động, phải thanh tốn một cách nhanh gọn và hợp lý, có nh thế mới đảm bảo tốt nguồn nhân lực, trình độ cũng nh sự phát triển của tồn Cơng ty.