Tỡnh hỡnh thực tế về tổ chức kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương ở xớ nghiệp xõy dựng
2.2.4.2. Hỡnh thức trả lương cho cỏn bộ cụng nhõnviờn lao động trực tiếp.
tiếp. 1. Lương khoỏn sản phẩm: a. Đơn giỏ cấp bậc. ĐGLCB= Trong đú: ĐGLCB : Tiền lương cấp bậc 1 cụng. 450.000 : Mức lương tối thiểu.
HSL : Hệ số lương.
b. Đơn giỏ lương tối thiểu:
ĐGTT = 450.000(1+k)/26 Trong đú:
K: hệ số chất lượng tớnh theo mức độ hoàn thành kế hoạch
c. Đơn giỏ sản phẩm: xỏc định đơn giỏ sản phẩm căn cứ vào định mức lao động cú kốm theo tiờu chuẩn kĩ thuật.
ĐGsp = ĐM ì CBCV (1+ K)
Trong đú:
ĐM: là định mức lao động tớnh bằng giờ, hoặc ngày. CBCV: lương cấp bậc cụng việc.
2.Khoỏn sản phẩm lẻ:
Đối tượng ỏp dụng: cụng nhõn xõy dựng cụng trỡnh, cỏc cụng nhõn sản xuất trờn cơ sở lương hoàn thành toàn bộ hay quy ước.
Tiền lương = Đơn giỏ sản phẩm của từng việc thực tế ì định mức.
Định mức ở đõy do Nhà nước quy định cho từng cụng việc, hạng mục cụng trỡnh được quy ra cỏc cụng việc đó làm thực tế.
3.Lương khoỏn sản phẩm tập thể.
Đối tượng ỏp dụng: cho một tập thể trong cụng ty như đội sản xuất, đội xõy dựng cụng trỡnh.
Quỹ lương khoỏn của cả tổ đội sau khi chi trả lương thời gian làm khoỏn (tớnh trờn lương tối thiểu và tớnh trờn hệ số lương) của cỏ nhõn. Đối với cụng ty xõy dựng thụng thường trả cho cụng nhõn 100% lương. Sau khi trừ đi khoản lương thời gian cũn lại bao nhiờu sẽ được tớnh lương năng suất chất lượng.
Hàng ngày đội trưởng căn cứ vào tay nghề, cấp bậc thợ để phõncụng cụng tỏc để đảm bảo cho cụng tỏc sản xuất. Cuối ngày làm việc chấm cụng năng suất chất lượng cho tổ viờn, người cú năng suất cao, chất lượng tốt được cộng thờm, người cú năng suất thấp thỡ hưởng lương ớt hơn hoặc bị trừ cụng. Mỗi thỏng tổ trưởng, đội trưởng phải gửi bảng chấm cụng lần 1 để phũng tổ chức, kế toỏn biết được để tớnh lương tạm ứng. Cuối thỏng tổng kết vào bảng chấm cụng để thanh toỏn lương (cột cộng lương sản phẩm).
Cơ sở để lập quỹ lương khoỏn là dựa trờn phiếu giao việc và nghiệm thu thanh toỏn số cụng việc thực tế và đơn giỏ lương sản phẩm kế hoạch.
Tớnh lương cho cỏ nhõn:
TL = Ti ì Hi
Trong đú:
Li: tiền lương sản phẩm của lao động i Ti: thời gian làm việc thực tế của lao động i Hi: hệ số cấp bậc lương của lao động i
Li: tổng tiền lương sản phẩm tập thể n: số lượng lao động tập thể
Tiền lương sản phẩm chi trả cho cỏn bộ cụng nhõn viờn ở đõy chớnh là số tiền năng suất chất lượng, người nào làm được nhiều cụng trong thỏng sẽ được hưởng nhiều tiền cụng và ngược lại…