2. Phõn tớch thực trạng cụng tỏc thự lao lao động tại cụng ty
2.3.Thực trạng cụng tỏc phỳc lợi
Cụng ty TNHH TM Hoàng Lõm thực hiện tốt cụng tỏc phỳc lợi bắt buộc và phỳc lợi tự nguyện để đảm bảo quyền lợi cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.
Phỳc lợi bắt buộc của cụng ty đú là: Bảo hiểm xó hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Thực tế cụng ty đúng 100% BHXH, BHYT, BHTN cho cỏn bộ cụng nhõn viờn cam kết làm việc lõu dài ở cụng ty ( tối thiểu phải trờn 1 năm). Cụng ty thực hiện cụng tỏc bảo hiểm đỳng như quy định của nhà nước đú là: người lao động đúng 9.5% bao gồm: BHXH 7%, BHYT 1.5%, BHTN 1% cụng ty đúng cho người lao động 21% trong đú bao gồm BHXH 17%, BHYT 3%, BHTN 1% . Cụng ty xõy dựng chế độ thang bảng lương hợp lý và thược hiện chế độ cứ ba năm tăng lương cơ bản một lần. Ngoài ra cụng ty điều chỉnh mức lương tối thiểu theo quy định của nhà nước, hàng năm căn cứ vào kết quả kinh doanh, điều kiện và tiờu chuẩn của cụng ty xột nõng bậc lương cho người lao động theo quy chế nõng bậc lương của cụng ty.
Phỳc lợi tự nguyện của cụng ty: Ngoài ra cụng ty cũn mua bảo hiểm thõn thể cho cỏn bộ cụng nhõn viờn với mức phớ là 98.000đ trong đú cụng ty chịu 50% phớ và người lao động chịu 50% phớ. Đõy cũng là một cụng tỏc tốt vỡ đặc thự kinh doanh của cụng ty là nhõn viờn phải đi trờn đường nhiều.
Với thực trang cụng tỏc phỳc lợi như vậy cụng ty tạo được niềm tin cho người lao động, từ đú thu hỳt được nguồn lao động tốt, khuyến khớch người lao động gắn bú với cụng ty lõu dài.