5.2. Nhận thức của doanh nghiệp đối với ngƣời khuyết tật
5.2.4. Đánh giá về công việc dành cho ngƣờ
- Thích phiêu lƣu thay đổi, khơng gắn bó với cơng việc nhƣ ngƣời khuyết tật. 4 Không khác biệt 10%
Tạo cơng việc phù hợp thì khơng có sự khác biệt.
5 Trí lực
7%
- Trí lực bị giảm nặng: loại khuyết tật tâm thần, động kinh, rối loại tinh thần. - Trí lực bị giảm: các dạng khuyết tật cịn lại trí lực cũng nhƣ ngƣời bình thƣờng nhƣng một số do tâm lý nên sống khép mình, ít hoạt bát, ảnh hƣởng đến trí lực. - Trí lực có thể hơn ngƣời bình thƣờng: vì suốt đời phải ln đấu tranh và tự phấn đấu vì cuộc sống. Ngƣời bình thƣờng không bị khuyết tật ảnh hƣởng đến tâm lý, không ảnh hƣởng đến trí lực. 6 Khơng biết 20%
Chƣa nhận ngƣời khuyết tật làm việc nên khơng biết có sự khác biệt giữa 2 đối tƣợng này.
5.2.4. Đánh giá về công việc dành cho ngƣời khuyết tật Việc làm phù hợp với ngƣời khuyết tật Việc làm phù hợp với ngƣời khuyết tật
Ngƣời khuyết tật có thể làm đƣợc nhiều việc nhƣ ngƣời bình thƣờng tuy có sự khác biệt về hình thể, thể lực, cá tính và trí lực. Nếu doanh nghiệp cố gắng tạo mơi trƣờng hịa nhập, sắp xếp những cơng việc phù hợp cho họ thì có một số vị trí sau phù hợp với ngƣời khuyết tật.
- Công việc văn phịng sử dụng đến trí óc: kế tốn, sử dụng máy vi tính, thủ kho, tƣ vấn, văn thƣ, phân tích chiến lƣợc, kiểm kê, việc làm ở bộ phận kỹ thuật, cơng tác tun truyền chính sách pháp luật, hành chính, thƣ ký, dịch thuật. Đây là những cơng việc sử dụng nhiều đến trí óc nhƣng ít di chuyển khơng ảnh hƣởng nhiều trong quá trình giải quyết cơng việc.
- Cơng việc có sử dụng nhiều đến sức lực và cơ bắp nhƣ: hàn, lắp ráp xe, phù hợp với nghề thủ công mỹ nghệ lao động bằng tay cần sự khéo léo, may, cắt xén quần áo, cắt chỉ, dán thủ công, dán nhãn, quét keo. Đây là những cơng việc đơn giản có sử dụng đến cơ bắp nhƣng khơng nhiều ngƣời khuyết tật có thể làm đƣợc.
Việc làm không phù hợp với ngƣời khuyết tật
Những công việc sau doanh nghiệp cho là không phù hợp:
- Những công việc nặng sử dụng nhiều đến sức lực và cơ bắp nhƣ: vác đồ, bán hàng, chuyển hàng, lao động ở môi trƣờng nƣớc, môi trƣờng sản xuất thủy sản.
- Các công việc ngoại giao nhƣ: tiếp thị, tiếp khách, giao dịch viên. Doanh nghiệp nhận thấy đây là những công việc nặng nhọc, khuân vác, đi