Năng lực, phẩm chất, loại khuyết tật có ảnh hƣởng đến quyết định tuyển dụng nhƣ sau: yêu cầu đầu tiên của doanh nghiệp đối với ngƣời lao động khuyết tật là năng lực chiếm tỷ lệ 53%, phẩm chất đƣợc xếp thứ nhì chiếm tỷ lệ 47%, nếu nhƣ ngƣời khuyết tật đáp ứng đƣợc hai yêu cầu quan trọng trên thì doanh nghiệp xét đến loại khuyết tật chiếm tỷ lệ 40%. Một số doanh nghiệp khơng có ý định tuyển dụng ngƣời khuyết tật nên không đặt ra yêu cầu về tuyển dụng.
Khô ng
S uy ng hĩ lại 7 %
Các yêu cầu của doanh nghiệp về năng lực: trình độ chun mơn, kiến
thức đáp ứng tốt nhu cầu công việc đây là yêu cầu quan trọng nhất đối với một ngƣời lao động. Nếu năng lực ngƣời khuyết tật đã có thì doanh nghịêp sẽ suy xét thêm phẩm chất và loại khuyết tật nào có thể phù hợp với nhu cầu công việc.
Các yêu cầu của doanh nghiệp về phẩm chất: ngƣời có tâm làm việc,
gắn bó với cơng việc, chăm chỉ, yêu nghề, tự tin, trung thực, sáng tạo, không tự ti mặc cảm, sống hòa đồng.
Đây là những phẩm chất quan trọng để doanh nghiệp tuyển dụng ngƣời lao động khuyết tật. Nhƣng vấn đề doanh nghiệp đặc biệt quan tâm là về tâm lý tự ti, mặc cảm, sống khép mình, ít mở rộng quan hệ giao tiếp của ngƣời khuyết tật. Doanh nghiệp lo ngại những điều này ít nhiều ảnh hƣởng đến hiệu quả và năng suất làm việc, ảnh hƣởng đến môi trƣờng làm việc của những ngƣời lao động bình thƣờng. Do vậy, đây là yêu cầu thứ 2 đƣợc đa số doanh nghiệp yêu cầu ngƣời khuyết tật phải tự khắc phục để hịa nhập khơng làm ảnh hƣởng đến mơi trƣờng xung quanh.
Loại khuyết tật có thể chấp nhận:
Yêu cầu về loại khuyết tật chiếm tỷ lệ 40% đứng thứ 3 về yêu cầu tuyển dụng của một doanh nghiệp. Vì các doanh nghiệp khác nhau có đặc thù công việc khác nhau do vậy yêu cầu về từng dạng khuyết tật cũng khác nhau, cụ thể nhƣ sau:
1. Khuyết tật vận động đƣợc u cầu nhiều nhất, có thể đi lại đƣợc, khơng ngồi xe lăn càng tốt. Có thể làm các việc văn phịng, các việc có liên quan đến cơ bắp phù hợp với mọi loại hình doanh nghiệp.
2. Khuyết tật thị giác (một mắt) hoàn toàn có khả năng làm việc nhƣ ngƣời bình thƣờng. Khuyết tật thị giác (2 mắt) khó chấp nhận, tuy nhiên có trình độ anh văn tốt có thể bố trí cơng việc dịch thuật.
3. Khuyết tật thính giác rất ít đƣợc chấp nhận vì loại khuyết tật này thƣờng dẫn đến khơng nói đƣợc, muốn giao tiếp phải ra dấu bằng tay ngƣời bình thƣờng khơng học sẽ gặp khó khăn trong giao tiếp.
4. Khuyết tật nhẹ các loại về thần kinh có giấy khám sức khỏe đủ điều kiện làm việc nhƣng rất ít đƣợc chấp nhận doanh nghiệp rất ngại tuyển dụng, có thể làm những việc thủ công đơn giản nhƣ cắt chỉ, dán nhãn…
Loại khuyết tật không thể nhận: thần kinh nặng, các loại khuyết tật thuộc
về trí óc là những ngƣời mất năng lực pháp lý và năng lực hành vi.
Ngƣời khuyết tật muốn có đƣợc việc làm cần phải đáp ứng đủ 3 yêu cầu trên của doanh nghiệp bởi vì:
Ƣu đãi 20%
Không 3%