Kết quả kinh doanh của Tổng công ty năm 2019 – 2021

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ - Phát triển nhân lực tại Tổng công ty Dịch vụ Xăng dầu Petrolimex (Trang 59 - 61)

ST T Chỉ tiêu ĐVT TH 2019 TH 2020 TH 2021 Tỷ lệ 2021/202 0 1 Sản lượng xuất bán xăng dầu m3/tấ n 211.918 183.551 177.669 97%

2 Sản lượng luânchuyển thực tế m3km 602.555.128 567.310.013 555.734.005 98%

3 Tổng doanh thu trđ 4.656.711 3.380.767 3.960.636 117%

4 Lợi nhuận trướcthuế trđ 80.138 51.226 54.940 107%

Nguồn: Phịng Tài chính kế tốn Tổng cơng ty

Tổng quan về quy mơ và cơ cấu nhân lực tại Tổng công ty:

Con người là yếu tố quan trọng nhất tạo nên thành công và sự phát triển của Tổng công ty Dịch vụ Xăng dầu Petrolimex. Đội ngũ các nhân viên chuyên nghiệp, có kỹ năng nghề nghiệp cao và kinh nghiệm dồi dào, Tổng công ty đã từng bước xây dựng và phát triển thành Tổng công ty vận tải xăng dầu đường bộ hàng đầu tại Việt Nam, đủ năng lực và uy tín để bao thầu tồn bộ nhu cầu vận tải bộ của Petrolimex, mở rộng hoạt động ra ngoài xã hội và các nước láng giềng. Do vậy, Tổng công ty đang nỗ lực hết mình đào tạo một đội ngũ nhân viên theo đúng mục tiêu đã đặt ra, có những chương trình hỗ trợ đội ngũ nhân viên của mình phát triển các kỹ năng nghề nghiệp và trình độ quản lý.

Nhận thức được vai trị của nhân lực cho nên cơng tác quản lý nhân lực là nhiệm vụ trọng yếu và hàng đầu của Tổng công ty. Dưới đây là bảng số liệu trong những năm gần đây về việc quản lý nhân lực của Tổng công ty Dịch vụ Xăng dầu Petrolimex:

+ Từ Bảng 3.3 dưới đây ta thấy rằng lực lượng lao động của Tổng công ty Dịch vụ xăng dầu chủ yếu là lao động nghề/ trung cấp đã được qua đào tạo chiếm tới 67%. Trình độ đại học và sau Đại học tương ứng chiếm 27% và 7%, đối tượng này chủ yếu ở Văn phịng Tổng cơng ty và Khối quản lý tại các Chi nhánh trực thuộc.

Một phần của tài liệu Luận văn thạc sỹ - Phát triển nhân lực tại Tổng công ty Dịch vụ Xăng dầu Petrolimex (Trang 59 - 61)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(116 trang)
w