Những ƣu điểm trong cơng tác kế tốn tại Cơng ty cơ khí ơ tơ 1-5.

Một phần của tài liệu Công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm ở công ty cơ khí ô tô 1 5 (Trang 69 - 71)

III. CƠNG TÁC TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM

1. Một số ý kiến nhận xét về công tác kế tốn tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Cơng ty cơ khí ơ tơ 1-5.

1.1. Những ƣu điểm trong cơng tác kế tốn tại Cơng ty cơ khí ơ tơ 1-5.

Cơng ty cơ khí ơ tơ 1-5 là một đơn vị sản xuất kinh doanh độc lập, tuy chịu sự chỉ đạo, quản lý của tổng Công ty công nghiệp ô tô Việt Nam, của Bộ GTVT nhưng Công ty đã chủ động nghiên cứu từng bước thực hiện mô hình quản lý, hạch tốn khoa học phù hợp địa bàn hoạt động, quy mô sản xuất và những đặc điểm khác đã giúp Công ty từng bước đứng vững trên thị trường.

Công ty đã tổ chức bộ máy quản lý phù hợp với quy mô sản xuất rộng, bộ phận quản lý được chia thành các phòng ban chức năng khác nhau để quản lý việc sản xuất kinh doanh tồn Cơng ty. Các bộ phận có mối quan hệ chặt chẽ với nhau và kịp thời cung cấp thông tin cần thiết cho lãnh đạo Công ty trong việc giám sát kỹ thuật, kiểm tra chất lượng sản phẩm và nghiên cứu thay đổi chính sách quản lý kinh tế phù hợp với yêu cầu quản lý nói chung và đặc điểm sản xuất kinh doanh của Cơng ty nói riêng.

* Về bộ máy kế tốn:

Nhận thức được tầm quan trọng của việc tiết kiệm chi phí sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, Công ty đã tăng cường công tác quản lý trước hết là công tác quản lý chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm do phịng kế tốn- tài chính đảm nhận. Bộ máy kế tốn của Cơng ty tương đối hoàn chỉnh, phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh của Công ty, phản ánh đầy đủ nội dung hạch tốn đáp

ứng u cầu cơng tác quản lý. Phịng tài chính - kế tốn với đội ngũ cán bộ có năng lực, trình độ chun mơn và kinh nghiệm lâu năm trong công tác quản lý đã phần nào đáp ứng được yêu cầu của công việc. Mỗi nhân viên kế tốn đều có tinh thần trách nhiệm cao, nắm vững chính sách chế độ của nhà nước cũng như nhiệm vụ của mình. Mỗi nhân viên kế tốn phụ trách một phần hành kế tốn nhưng có mối liên hệ mật thiết với nhau. Họ đều hồn thành tốt cơng việc của mình, làm việc có khoa học, có tinh thần tương trợ giúp đỡ lẫn nhau. Việc phân công như vậy giúp cho cơng tác kế tốn được chun mơn hố, tạo điều kiện cho người có khả năng đi sâu tìm hiểu nâng cao nghiệp vụ phát huy hết khả năng, sức lực của mình. Việc cung cấp số liệu giữa các bộ phận kế tốn rất nhanh chóng, chính xác kịp thời, đầy đủ. Việc phân công nhiệm vụ giữa nhân viên kinh tế tại các Xí nghiệp, phân xưởng và nhân viên kế toán hiện nay là phù hợp.

* Về tổ chức cơng tác hạch tốn kế tốn:

Cơng ty áp dụng hình thức tổ chức cơng tác kế tốn tập trung. Hình thức tổ chức kế tốn này phù hợp với đặc điểm sản xuất kinh doanh và địa bàn hoạt động có quy mơ rộng nhưng tập trung của Cơng ty. Do đó, đảm bảo kiểm tra, giám sát đối chiếu số liệu phù hợp. Từ đó, cung cấp thơng tin kinh tế và tập trung xử lý nghiệp vụ kinh tế phát sinh về một đầu mối là phịng tài chính- kế tốn.

* Về hình thức kế tốn:

Cơng ty vận dụng hình thức kế tốn nhật ký chứng từ một cách sáng tạo có hiệu quả phù hợp với sự phân cấp quản lý của Công ty và tạo mối quan hệ mật thiết giữa các bộ phận trong tồn thể hệ thống kinh tế của Cơng ty. Việc áp dụng hình thức này trong hạch tốn kinh tế vừa đảm bảo ghi chép thông tin đầy đủ, chi tiết vừa đảm bảo có hệ thống. Khi việc sản xuất của Cơng ty ngày càng mở rộng thì hình thức này đáp ứng được việc ghi chép nhiều nghiệp vụ kinh tế phát sinh phức tạp. Nhìn chung, cơng tác hạch tốn kế tốn của Công ty thực hiện đúng chế độ quy định: chứng từ sổ sách về cơ bản phản ánh đúng các nội dung kinh tế, ghi chép phù hợp theo đúng mẫu sổ quy định.

Cơng ty áp dụng hình thức tiền lương bao gồm tiền lương thời gian và tiền lương sản phẩm đã đảm bảo tính đúng, đủ khoản tiền phải trả cho công nhân viên. Đồng thời khuyến khích được người lao động tăng năng suất lao động,tiết kiệm thời gian sản xuất, góp phần tăng sản lượng và thu nhập cho Công ty, cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên trong Công ty.

Công ty cũng rất linh hoạt trong chính sách tiền lương đối với lao động trong Cơng ty cũng như lao động th ngồi nhằm đảm bảo chính sách lao động hợp lý và có hiệu quả cao.

* Kỳ tính giá thành:

Cơng ty xác định kỳ tính giá thành là theo tháng phù hợp với kỳ báo cáo và tình hình biến động của giá cả thị trường giúp kế toán phát huy chức năng giám đốc tình hình thực hiện kế hoạch giá thành một cách kịp thời.

Một phần của tài liệu Công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm ở công ty cơ khí ô tô 1 5 (Trang 69 - 71)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(82 trang)