BẢO VỆ QUYỀN LỢI GIỮA CÁC CỔ ĐÔNG
Trong năm 2021 Hưng Thịnh Incons đã từng bước phát triển hoạt động Quan hệ Nhà đầu tư (IR) để tăng cường hiệu quả các công tác quản trị, CBTT, bảo vệ quyền lợi cổ đông, tạo đầu mối liên lạc của các bên liên quan. Công ty đặc biệt chú trọng việc tuân thủ các quy định, quy trình pháp luật về tổ chức và CBTT liên quan ĐHĐCĐ, tạo điều kiện cho cổ đông thực hiện quyền biểu quyết, thông báo về việc chi trả cổ tức,... đảm bảo mọi cổ đông được cung cấp thông tin như nhau.
Kết quả, Hưng Thịnh Incons đã lần thứ 2 liên tiếp được vinh danh
“Doanh nghiệp niêm yết đạt chuẩn công bố thông tin trên thị trường chứng khốn năm 2021” thuộc khn khổ chương
trình bình chọn Doanh nghiệp niêm yết có hoạt động IR tốt nhất năm 2021 (IR Awards 2021). Đây là chương trình bình chọn uy tín thường niên do Vietstock, Hiệp hội VAFE và tạp chí điện tử FILI đồng tổ chức nhằm đánh giá toàn diện về hoạt động quan hệ nhà đầu tư của các doanh nghiệp niêm yết hàng năm; bao gồm thống kê khảo sát thực tế, mở bình chọn cơng khai cho cộng đồng nhà đầu tư và đánh giá chuyên môn từ các định chế tài chính chun nghiệp.
MERRYLAND QUY NHƠN Thơng tin liên hệ Bộ phận Quan hệ Nhà đầu tư:
ir@hungthinhincons.com.vn Ban TGĐ chỉ đạo Phòng Quản lý hệ thống tiếp tục xây dựng, kiện tồn hệ
thống văn bản chính sách QLRR cũng như các văn bản quy định nội bộ để hoàn thiện hệ thống vận hành và củng cố hành lang pháp lý nội bộ doanh nghiệp. Việc xây dựng văn bản, chính sách đều hướng tới mục tiêu hỗ trợ tăng trưởng trên cơ sở bảo đảm cân bằng giữa rủi ro và phát triển.
Yếu tố con người rất quan trọng, đặc biệt trong bối cảnh chuẩn mực ngành xây dựng ngày càng được nâng cao, đòi hỏi cần có nguồn nhân lực phải có sự hiểu biết sâu rộng, am hiểu thơng lệ, từ đó triển khai các giải pháp mới mang tính sáng tạo, lượng hoá rủi ro. Hưng Thịnh Incons đặc biệt chú trọng tuyển dụng đội ngũ cán bộ, nhân sự trong lĩnh vực Quản lý hệ thống/ Pháp chế/ Tài chính có kinh nghiệm, được đào tạo bài bản trong nước và nước ngồi; đồng thời tiếp tục đẩy mạnh cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, năng lực quản lý điều hành, khả năng ứng dụng công nghệ hiện đại để phù hợp với định hướng chuyển đổi số.
Văn hóa QTRR cần được lan tỏa đến tất cả CBNV Công ty. Hưng Thịnh Incons đặc biệt chú trọng hoạt động đào tạo để tất cả các cá nhân đều hiểu rõ vai trị trách nhiệm của mình trong việc nhận diện và kiểm sốt rủi ro trong các mảng hoạt động, đảm bảo các quyết định được đưa ra không chỉ dựa trên định hướng về kinh doanh, lợi nhuận mà cần có sự xem xét trên cơ sở rủi ro; tăng cường truyền thông, chia sẻ bài học kinh nghiệm, sự kiện rủi ro để cho các cá nhân, đơn vị trong toàn hệ thống hiểu rõ và rút kinh nghiệm, nâng cao ý thức QTRR trong tồn Cơng ty.