Chính sách Thực tế thực hiện
Chính sách lương, thưởng »Tiền lương: Tiền lương được xem xét tương xứng với vị trí cơng việc và năng lực CBNV. Đặc biệt, với tình hình dịch Covid-19 kéo dài, CBNV phải tạm ngừng việc nghỉ giãn cách/nghỉ cách ly theo quy định nhưng Công ty vẫn đảm bảo tiền lương đầy đủ cho CBNV.
»Tăng lương: Dù chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Cơng ty vẫn nỗ lực duy trì hoạt động ổn định và đạt được những kết quả nhất định trong năm 2021. Theo đó, Cơng ty vẫn duy trì chính sách điều chỉnh tăng lương cho CBNV.
»Chính sách thưởng: Cơng ty vẫn duy trì thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm, đánh giá và khen thưởng mức độ hồn thành cơng việc, hiệu quả kinh doanh ở mức cao cho CBNV.
Phép năm »CBNV có 12 ngày phép/năm, ngày phép được tích lũy đến 31/03 của năm kế tiếp và cứ mỗi 5 năm CBNV sẽ được tăng 01 ngày phép.
»Cơng ty ln khuyến khích và tạo điều kiện cho CBNV nghỉ phép trong mọi tình huống.
Chế độ bảo hiểm »Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
»Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện phù hợp theo từng cấp bậc CBNV.
»Bảo hiểm tai nạn con người (24/24) cho toàn thể CBNV.
Chế độ thai sản »CBNV nữ có thâm niên làm việc từ 12 tháng trở lên khi sinh con sẽ được Công ty hỗ trợ 3.000.000 đồng/lần bên cạnh các chế độ BHXH theo quy định.
»CBNV nam có thâm niên làm việc từ 12 tháng trở lên khi vợ sinh con sẽ được hỗ trợ 2.000.000 đồng/lần. Ngoài ra, ngoài chế độ nghỉ hưởng bảo hiểm theo quy định, lao động nam còn được nghỉ thêm 2 ngày/lần vợ sinh con và vẫn được hưởng nguyên lương.
Chế độ Covid-19 »Hỗ trợ tiêm vacxin Covid-19 cho CBNV và người thân.
»Hỗ trợ túi thuốc F0, tư vấn và hỗ trợ điều trị F0 tại nhà cho CBNV và người thân khơng may bị dương tính với Covid-19.
»Đảm bảo lương, chế độ đầy đủ cho CBNV bị F0.
»Hỗ trợ gói chi phí điều trị 10.000.000 đồng/CBNV bị F0 và 5.000.000 đồng/người thân CBNV bị F0.
Chăm lo đời sống CBNV »Thăm hỏi CBNV hoặc thân nhân ốm đau, bệnh tật; tặng quà cho CBNV nhân dịp sinh nhật, Quốc
tế Phụ nữ 8/3, Ngày 20/10; trợ cấp CBNV khi kết hôn; trợ cấp con CBNV nhân các dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tết Trung Thu…
»Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, chế độ cơng tác phí cho CBNV cơng tác tại các cơng trình xa, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao,…
Ưu đãi khi mua căn hộ »CBNV sẽ được tham gia chính sách chiết khấu ưu đãi khi mua căn hộ thuộc các dòng sản phẩm của Tập đoàn Hưng Thịnh.
Kinh tế xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu về nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gia tăng, kéo theo tình trạng cạnh tranh ngày một gay gắt trên thị trường lao động. Cùng với quá trình hội nhập quốc tế, Việt Nam đã tham gia 25 công ước của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) bao gồm 7 trong số 8 công ước cơ bản, thể hiện nỗ lực của Việt Nam trong việc hoàn thành các cam kết với người lao động. Thực tế cho thấy, người lao động ngày càng có nhiều quyền tự do trong việc lựa chọn công việc