27 với những vị trí lao động phổ thơng khơng tham gia vào sản xuất (ví dụ: tạp vụ, dọn vệ

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH delta galil việt nam (Trang 27 - 28)

với những vị trí lao động phổ thơng khơng tham gia vào sản xuất (ví dụ: tạp vụ, dọn vệ sinh, bưng bê hàng hoá…); 01 tháng đối với ứng viên có trình độ trung cấp, trung cấp nghề và LĐPT có tham gia vào q trình sản xuất sản phẩm; và 02 tháng đối với ứng viên có trình độ cao đẳng, đại học trở lên.

Khoản thời gian thử việc đối với nhân viên mới rất được Công ty TNHH Delta Galil Việt Nam coi trọng vì quá trình này giúp ứng viên bộc lộ năng lực thực sự của mình đồng thời cho thấy mức độ phù hợp giữa họ và cơng việc ở vị trí tuyển dụng. Qua q trình thử việc Cơng ty sẽ đánh giá và đưa ra quyết định tuyển dụng chính thức. Trưởng các bộ phận hoặc người quản lý trực tiếp nhân viên mới chịu trách nhiệm chính trong việc đánh giá kết quả thử việc, đưa ra kiến nghị và chuyển lên phịng HCNS trình Ban Giám đốc xét duyệt để lý hợp đồng lao động chính thức có kỳ hạn.

Trước thời hạn kết thúc thời gian thử việc, TBP quản lý ứng viên thử việc phải thực hiện đánh giá kết quả thử việc, nếu người thử việc đạt yêu cầu thì TBP ký xác nhận vào bản đánh giá, trình Ban giám đốc Cơng ty ra quyết định tuyển dụng chính thức và ký kết hợp đồng lao động chính thức theo vị trí chức danh đã thử việc. Nếu người thử việc khơng đạt u cầu thì TBP có thể chuyển hồ sơ và ứng viên về lại Phịng Nhân sự Cơng ty để sắp xếp thử việc ở một vị trí khác tương đương hoặc thấp hơn. Trong trường hợp khơng có bất kỳ vị trí nào cịn trống, Cơng ty sẽ quyết định chấm ra dứt hợp đồng thử việc, báo trước cho ứng viên từ 03 07 ngày trước thời gian kết thúc - thử việc.. Các trường hợp không đạt yêu cầu do năng lực, tay nghề kém, sức khỏe yếu, vi phạm nội quy,...sẽ khơng được ký hợp đồng lao động, phịng HCNS giữ lại hồ sơ để phịng khi có nhu cầu nhân sự đột xuất.

Nhân viên mới sẽ được ký hợp đồng xác định thời hạn với thời gian là 01 năm. Khi hợp đồng này hết thời hạn thì trong vịng 03 07- ngày, Cơng ty sẽ tiếp tục ký kết hợp đồng xác định thời hạn 03 năm tiếp theo. Trong khoảng thời gian trên nếu như nhân viên đáp ứng tốt u cầu cơng việc, có năng lực phù hợp với vị trí tuyển dụng thì họ sẽ được ký hợp đồng khơng xác định thời hạn.

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH delta galil việt nam (Trang 27 - 28)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(37 trang)