- Không để xẩy ra tai nạn lao động chết người.
Cụ thể như sau:
a. Các phân xưởng khai thác than:
- Lấy chỉ tiêu thực hiện sản xuất than nguyên khai làm chỉ tiêu chính để xét thưởng; đào lò chuẩn bị đảm bảo phục vụ sản xuất cho kế hoạch sản lượng khai thác than quý sau.
- Trường hợp trong quý đơn vị được giao chuẩn bị diện sản xuất, chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành là tiến độ đào lò để khai thác than lò chợ đúng kế hoạch và lịch trình thi công.
b. Các phân xưởng đào lò đá: Lấy chỉ tiêu thực hiện mét lò đào mới làchỉ tiêu chính để xét thưởng, phục vụ xén lò cho các phân xưởng khai thác chỉ tiêu chính để xét thưởng, phục vụ xén lò cho các phân xưởng khai thác than đúng tiến độ.
c. Phân xưởng Vận tải 1; Vận tải 2: Lấy chỉ tiêu thực hiện thực hiệntấn kéo vận chuyển than để xét thưởng. tấn kéo vận chuyển than để xét thưởng.
d. Phân xưởng Ô tô: Lấy chỉ tiêu bóc đất đá, khai thác than lộ thiên,vận chuyển than cám sàng đi Bến cân. vận chuyển than cám sàng đi Bến cân.
e. Các phân xưởng còn lại và công nhân các phòng Vật tư, Hànhchính: Thực hiện hoàn thành khối lượng công việc được giao trong quý từ chính: Thực hiện hoàn thành khối lượng công việc được giao trong quý từ 100% trở lên.
2. Các phòng ban:
- Công ty hoàn thành nhiệm vụ sản xuất trong quý. - Công ty không để xẩy ra tai nạn lao động chết người.
- Hoàn thành nhiệm vụ cụ thể theo chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban.
3.Hạ mức thưởng:
- Đơn vị để xẩy ra tai nạn lao động hoặc sự cố lớn trong sản xuất. - Thực hiện mét lò xén vượt kế hoạch quý.
- Thực hiện tăng độ tro than cám so với kế hoạch. - Có công nhân vi phạm nội quy, quy định của Công ty. - Mức giảm 1.000.000 đồng/1 vụ việc vi phạm.
Đối tượng xét thưởng: