Nội dung chi quỹ phúc lợi

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc đối với viên chức hệ thống y tế dự phòng từ thực tiễn viện pasteur nha trang (Trang 72 - 74)

(Nguồn: Quy chế chi tiêu nội bộ Viện Pasteur Nha Trang)

Thực hiện khảo sát “Anh/chị có hài lịng về mức lương hiện tại và các khoản phúc lợi của Viện?”

Biểu đồ 2.11: Mức độ hài lòng về lương và các khoản phúc lợi

Kết quả khảo sát thực tế cho thấy, với các quy chế và chế độ tài chính hiện tại đang áp dụng tại Viện có 63,4% viên chức cảm thấy hài lịng, 12,9% cảm thấy rất hài lòng về mức lương và các khoản phúc lợi mà họ được nhận. Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn cịn khoảng 5% số viên chức đánh giá ở mức khơng hài lịng và rất khơng hài lịng với tiêu chí này.

Tạo động lực thông qua khen thưởng

Viện đã ban hành Hướng dẫn số 2473/HD-IPN ngày 13/11/2019 về việc Hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong Viện Pasteur Nha Trang. Hằng năm phịng Tổ chức – Hành chính sẽ phát động đăng ký thi đua cho các Khoa, Phòng, Trung tâm đăng ký vào đầu năm. Cuối năm các Khoa, Phịng, Trung tâm tổ chức họp, bình xét các danh hiệu thi đua và đề nghị khen thưởng thời gian hoàn thành trước 05/12. Hội đồng thi đua khen thưởng của Viện tiến hành họp trước ngày 15/12, kết quả họp hội đồng thi đua, khen thưởng được niêm yết công khai trên hệ thống V-Office của Viện, mọi kiến nghị về kết quả về thi đua và khen thưởng gửi về phịng Tổ chức – Hành chính trong 05 ngày làm việc kể từ ngày niêm yết kết quả. Phòng Tổ chức – Hành chính hồn thành các thủ tục hồ sơ thi đua và khen thưởng trước ngày 31/12.

Nguyên tắc tính tiền thưởng và mức tiền thưởng được thực hiện theo quy định cụ thể tại điều 68, Nghị định số 91/2017/NĐ-CP. Mức tiền thưởng kèm theo các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng được thực hiện theo các điều 69, 70, 71, 72, 73, 74 Nghị định số 91/2017/NĐ-CP và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan, được chi từ nguồn kinh phí quỹ khen thưởng của Viện.

Trong những năm qua, công tác thi đua, khen thưởng luôn được Lãnh đạo Viện quan tâm, chú trọng và đội ngũ viên chức không ngừng nỗ lực, hăng hái thi đua đạt nhiều kết quả khả quan như số lượng đề tài nghiên cứu khoa học, sáng kiến cải tiến được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn công tác, nhiều

cá nhân tổ chức đạt nhiều thành tích trong các hoạt động phịng chống dịch bệnh, đặc biệt là cơng tác phịng chống dịch COVID-19 trong thời gian vừa qua, nhiều viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được tuyên dương, khen thưởng.

Số liệu thống kê các thành tích khen thưởng trong thời gian vừa qua: Hình thức khen thưởng

Số lượng cá nhân được khen thưởng Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Bằng khen Thủ tướng Chính phủ 1 / / / /

Bằng khen cấp Bộ/Tỉnh và tương đương 14 5 4 12 47

Giấy khen cấp Viện và tương đương 31 36 32 28 44

Kỷ niệm chương 5 10 6 10 22

Hình thức khen thưởng

Số lượng Tập thể được khen thưởng Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020 Bằng khen Thủ tướng Chính phủ 2 / / / /

Bằng khen cấp Bộ/Tỉnh và tương đương 5 6 9 4 13

Giấy khen cấp Viện và tương đương 17 16 16 13 14

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) tạo động lực làm việc đối với viên chức hệ thống y tế dự phòng từ thực tiễn viện pasteur nha trang (Trang 72 - 74)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(124 trang)