Stt Chỉ tiêu ĐVT 2016 2017 2018 2019 2020
1 Tỷ suất chi phí tiền
lương trên DT - 0,0313 0,0296 0,0313 0,0298 0,0284 2 Tốc độ tăng trưởng % - -5,15 5,50 -4,83 -4,45
3
Tỷ suất chi phí tiền lương trên DT trung bình ngành
- 0,0357 0,0311 0,0359 0,0309 0,0298
Do những chính sách khá linh hoạt về quản lý lao động trong giai đoạn này, mà tỷ suất chi phí tiền lương trên DT duy trì quanh mức 0,03, tức là 01 đồng DT của cơng ty trung bình cần khoảng 0,03 đồng tiền lương. Chỉ tiêu này tăng trong năm 2018 nhưng đã giảm dần trong các năm 2019 và 2020, điều đó cho thấy hiệu suất sử dụng lao động của DN ngày càng tốt lên. Như đã đề cập ở phía trước, mặc dù trong năm khó khăn 2020, nhiều hoạt động của cơng ty bị đình trệ, DT giảm, nên cơng ty đã có chính sách cho nhân viên luân phiên nghỉ không lương (nhưng không phải là thôi việc), điều này đảm bảo chi phí trả lương phù hợp trong bối cảnh khó khăn.
Tuy nhiên, nguyên nhân chính của thành cơng trong việc sử dụng lao động của công ty phải kể đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực khá được chú trọng trong những năm qua. Công ty luôn chủ động thực hiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông qua Trung tâm đào tạo hiện tại của công ty. Trung tâm đào tạo thực hiện tổ chức đào tạo các kiến thức nhập ngành hàng không, các kiến thức nghiệp vụ chuyên ngành, đồng thời tổ chức tái đào tạo thường xuyên, liên tục các lao động khơng đạt chất lượng. Bên cạnh đó, cơng ty cịn thường xuyên tổ chức các khóa đào tạo trong và ngoài nước với các tổ chức đào tạo bên ngồi nhằm nâng cao kiến thức chun mơn cho người lao động và tạo nguồn cán bộ.
Như vậy qua 03 chỉ tiêu phản ánh hiệu quả sử dụng lao động của VIAGS trong giai đoạn 2016- 2020 cơ bản cho thấy biến động tích cực, ngoại trừ năm 2020 một số chỉ tiêu sụt giảm mạnh so với các năm trước do ngành hàng không bị tê liệt trong năm này trước ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.
2.2.2.2. Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng tài sản
Những năm qua, công ty đã thực hiện quản lý tài sản theo đúng quy định hiện hành của công ty và của Nhà nước.
Tổng tài sản của công ty trong các năm 2016- 2020 khơng có sự tăng hay giảm rõ rệt. Theo đó, tổng tài sản tăng từ 639.921 triệu đồng năm 2016 lên 735.714 triệu đồng năm 2017 và 835.476 triệu đồng năm 2018, sau đó giảm xuống 803.158 năm 2019 và đến năm 2020 giảm còn 714.510 triệu đồng. Nguyên nhân của việc tăng trưởng của tài sản trong các năm từ 2016 đến 2018 là do giai đoạn này công ty đầu
tư vào các dự án xây dựng cơ sở hạ tầng phục vụ hoạt động kinh doanh của mình, bên cạnh đó trong giai đoạn này, TSNH của cơng ty cũng tăng mạnh. Trong giai đoạn này, công ty đã cân đối dòng tiền tạo ra với nhu cầu cho các hoạt động SXKD, đầu tư và tài chính, đảm bảo thanh tốn kịp thời các nghĩa vụ nợ đến hạn của công ty. Đến năm 2019, TSNH của công ty giảm mạnh do giảm khoản phải thu từ khách hàng. Trong các năm 2020, một số máy móc, trang thiết bị của cơng ty đã khấu hao hết, khiến cho TSCĐ của công ty giảm.