- Về định hướng phát triển nguồn nhân lực:
3.2.4. Phát triển kinh tế và thị trường lao động
Muốn vừa đảm bảo số lượng, vừa nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, trong thời gian tới Bo Ly Khăm Xay cần phải tập trung phát triển thị trường lao động. Để thực hiện tốt mục tiêu này cần tập trung vào các biện pháp sau:
- Đối với cung lao động:
Cần đẩy mạnh phát triển giáo dục - đào tạo, nâng cao dân trí, thực hiện tốt chính sách dân số - kế hoạch hố gia đình nhằm hạn chế gia tăng dân số, đạt quy mô dân số và cấu trúc tuổi hợp lý, trên cơ sở đó làm giảm sức ép đối với cung lao động. Nâng cao độ linh hoạt của thị trường lao động thông qua việc tạo điều kiện thuận lợi cho di chuyển lao động. Trên cơ sở hệ thống pháp luật của Nhà nước, tỉnh cần tạo điều kiện thuận lợi cho lao động trong
và ngoài tỉnh di chuyển, để người lao động có cơ hội tiếp cận việc làm và cơ hội học tập nâng cao trình độ chun mơn kỹ thuật.
- Đối với cầu lao động:
Để tăng cầu lao động, Bo Ly Khăm Xay cần tạo môi trường sản xuất kinh doanh thơng thống để đẩy nhanh tăng trưởng kinh tế, khi tăng trưởng kinh tế của huyện cao thì nhu cầu sử dụng lao động sẽ tăng lên. Trước mắt, tỉnh cần thực hiện tốt chủ trương của Đảng về phát triển nền kinh tế nhiều thành phần, đặc biệt là phát triển khu vực kinh tế tư nhân. Tăng cường phát triển kinh tế phi nông nghiệp. Phát triển kinh tế phi nông nghiệp là cách thức tốt nhất để Bo Ly Khăm Xay tạo việc làm và nâng cao thu nhập cho nông dân, đồng thời cũng là biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ở khu vực nông nghiệp, nơng thơn.
Theo đó cần tập trung đầu tư phát triển và nâng cao năng lực hoạt động của các trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn huyện, tạo được sự gắn kết giữa các trung tâm giới thiệu việc làm ở trong và ngoài địa bàn tỉnh. Xây dựng và tham gia vào các sàn giao dịch việc làm, củng cố hồn thiện phát triển mạng lưới thơng tin thị trường lao động và dịch vụ về đào tạo, tìm kiếm, giới thiệu việc làm. Tuyên truyền, giáo dục cho người lao động nhận thức rõ trách nhiệm, nghĩa vụ và quyền lợi của mình khi được bố trí, sử dụng, đồng thời thơng tin thị trường lao động một cách công khai, rõ ràng là vấn đề cần phải thực hiện tốt. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật lao động để nâng cao ý thức lao động của người lao động và người sử dụng lao động. Đồng thời tăng cường quản lý đối với các trung tâm giới thiệu việc làm, tạo điều kiện nâng cao chất lượng hoạt động của các trung tâm giới thiệu việc làm. Cần thực hiện thông tin thị trường lao động một cách thông suốt để thông tin kịp thời về cung và cầu lao động trong tỉnh. Phòng Lao động thương binh và xã hội và các phòng, ban liên quan cần đẩy mạnh công tác điều tra, tổng hợp phân loại danh mục ngành nghề chủ
yếu và các yêu cầu về chất lượng, trình độ tiêu chuẩn của nhân lực trong các doanh nghiệp, các ngành, các làng nghề và cụm, điểm công nghiệp trên địa bàn huyện để thông tin và cung cấp cho các cơ sở đào tạo, trung tâm giới thiệu việc làm có định hướng phát triển một cách đúng đắn. Bên cạnh đó các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh cũng cần tăng cường cung cấp thông tin về nhu cầu và yêu cầu về lao động như số lượng, trình độ chun mơn nghiệp vụ. Nếu làm tốt được điều này sẽ góp phần làm cho cung và cầu lao động phù hợp với nhau, tránh tình trạng đào tạo không đáp ứng được nhu cầu như hiện nay.