sát viên
Hoạt động thực hành quyền công tố và kiểm sát các hoạt động t pháp đợc thực hiện trên cơ sở các quy định của pháp luật, đòi hỏi mỗi KSV VKSND cấp huyện phải luôn nắm vững, am hiểu sâu các quy định của pháp luật liên quan
đến lĩnh vực cơng tác, có kỹ năng nghề nghiệp và kinh nghiệm xử lý công việc. Trong điều kiện hiện nay, hệ thống pháp luật của nớc ta liên tục có sự thay đổi để phù hợp với sự biến đổi nhanh chóng của tình hình kinh tế - xã hội, khoa học kỹ thuật, cơng nghệ... Mỗi kỳ họp Quốc hội đều có nhiều các văn bản luật đợc ban hành mới, sửa đổi, bổ sung… Do vậy, công tác đào tạo, bồi dỡng đối với KSV VKSND cấp huyện để nâng cao trình độ, năng lực, kỹ năng nghề nghiệp, rèn luyện phẩm chất đạo đức là hết sức cần thiết và là yêu cầu tất yếu, nhất là trong giai đoạn hiện nay nhằm kịp thời cập nhật những kiến thức, kỹ năng mới. Bên cạnh đó, đối với mỗi KSV, việc xác định và có ý thức ln tích cực học tập là điều kiện rất quan trọng để nâng cao phẩm chất và trình độ năng lực. Do vậy, cần xác định đây vừa là quyền lợi, vừa là nghĩa vụ để bản thân mỗi KSV khơng bị tụt hậu, có đủ kiến thức và năng lực để hồn thành tốt nhiệm vụ đợc giao. Việc học có thể thực hiện với nhiều hình thức nh tự học, học từ xa, các lớp của ngành tổ chức... Tuy nhiên, trong điều kiện phải đảm đơng cơng việc thì việc tự nghiên cứu, tự học tập là hết sức cần thiết, mỗi KSV VKSND cấp huyện phải có kế hoạch thờng xuyên học tập để nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức cách mạng, trình độ năng lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đang đợc đặt ra.
Mục tiêu cơ bản của việc đào tạo, bồi dỡng là nhằm trang bị, bổ sung cho KSV những kiến thức mới, những kỹ năng, kinh nghiệm thực hành quyền công tố và kiểm sát các hoạt động t pháp để đáp ứng với yêu cầu nhiệm vụ. Việc đào tạo, bồi dỡng cần gắn với công tác quy hoạch và sử dụng cán bộ theo yêu cầu, nhiệm vụ chung của ngành Kiểm sát, bảo đảm nguồn
Kiểm sát viên và chất lợng đào tạo, hiệu quả quản lý, sử dụng; đào tạo nghiệp vụ gắn liền với quá trình bồi dỡng bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức phù hợp với nhiệm vụ công tác của KSV VKSND cấp huyện; nội dung chơng trình, quy mơ và phơng pháp đào tạo cần đợc xây dựng trên cơ sở xuất phát từ thực tiễn, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của đất nớc, có học hỏi, tiếp thu kinh nghiệm của các nớc. Thực hiện tốt việc đào tạo, bồi dỡng là một trong những điều kiện không thể thiếu, là yếu tố quan trọng để bảo đảm năng lực THQCT của đội ngũ KSV VKSND cấp huyện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Tóm lại, đào tạo, bồi dỡng đội ngũ KSV là điều kiện quan trọng đặc biệt để bảo đảm nâng cao năng lực THQCT của đội ngũ KSV VKSND cấp huyện, đáp ứng yêu cầu của cải cách t pháp trong giai đoạn hiện nay. Để đạt đợc mục tiêu chung, đòi hỏi mỗi KSV VKSND cấp huyện phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, tự giác nghiên cứu, học tập với nhiều hình thức để nâng cao trình độ về mọi mặt, hồn thành tốt mọi nhiệm vụ đợc giao.