8. Bố cục của đề tài
3.2. Một số giải pháp nâng cao chất lượng công tác đào tạo sỹ quan, thuyền
3.2.4. Tăng nguồn kinh phí cho hoạt động đào tạo
Kinh phí là một trong những nguồn lực quan trọng quyết định đến việc đào tạo. Nếu kinh phí khơng đủ thì các khóa đào tạo khơng thể tổ chức hay việc đầu tư cho các thiết bị, máy móc một cách tồn diện và tối ưu nhất dẫn đến nhiều bất cập và rủi ro cho cơng tác đào tạo. Vì vậy, phải tăng cường nguồn kinh phí và đẩy mạnh hơn nữa hoạt động đào tạo trong giai đoạn tiếp theo nhằm đáp ứng những mục tiêu chiến lược lâu dài cho Công ty.
Công ty cần phải đẩy mạnh việc đầu tư cho đội ngũ thuyền viên chứ không chỉ tập trung cho các vị trí sỹ quan quản lý. Đồng thời phải kế hoạch sử dụng chi phí đào tạo hợp lý, giảm tối thiểu việc chi tiêu khơng hợp lý dẫn đến việc lãng phí tiền của vào những việc khơng cần thiết, gây thất thốt tiền của Cơng ty. Cơng ty nên thành lập các tổ kiểm tra, giám sát việc sử dụng nguồn kinh phí dành cho hoạt động đào tạo để có thể có những phương án giải quyết kịp thời và tối ưu nhất.
Việc tăng nguồn kinh phí cho hoạt động đào tạo góp phần giúp cho hoạt động đào tạo của Cơng ty được diễn ra trong điều kiện tốt nhất. Điều này giúp các học viên tham gia khoá đào tạo tiếp thu dễ dàng hơn, tiến bộ nhanh hơn và nhớ được những kiến thức sâu hơn. Việc sử dụng hợp lý nguồn kinh phí đào tạo cịn giúp Cơng ty tiết kiệm được một khoản kinh phí để đầu tư và mua sắm thêm trang thiết bị hoặc mở thêm các khóa đào tạo khác, phục vụ cho nhu cầu đào tạo của các sỹ quan, thuyền viên.
59
Để nguồn kinh phí cho hoạt động đào tạo tăng thêm thì trước hết ban lãnh đạo Công ty phải nhận thức được tầm quan trọng của công tác đào tạo cũng như bản thân các kế hoạch đào tạo phải được xây dựng hợp lý, khả thi và hiệu quả để các bên liên quan và quỹ hỗ trợ đào tạo tin tưởng, chịu đầu tư. Đồng thời bản thân các sỹ quan, thuyền viên tham gia khóa đào tạo phải tự ý thức để chi phí đào tạo được sử dụng đúng mục đích và khơng bị phí phạm.