PHIẾU ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ ĐÀO TẠO

Một phần của tài liệu Công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu nhật bản của công ty cổ phần hàng hải liên minh, thành phố hải phòng (Trang 86 - 89)

Tôi đang tiến hành khảo sát về đánh giá của đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu Nhật Bản đối với kết quả đào tạo, mong các anh (chị) bớt chút thời gian cung cấp những thông tin cần thiết về những đánh giá của anh (chị).

Xin chân thành cảm ơn!

Phần 1:Thông tin chung

1. Họ và tên: .............................................................................................................. 2. Tuổi: Dưới 35 tuổi Từ 35 – 45 tuổi Trên 45 tuổi 3. Trình độ chun mơn: Đại học, Cao đẳng Trung cấp

Đào tạo dạy nghề

4. Đơn vị công tác: ................................................................................................. 5. Chức vụ: ............................................................................................................. 6. Thời gian đảm nhận chức vụ: Dưới 1 năm Từ 1 – 3 năm Từ 3 – 6 năm Từ 6 – 10 năm Trên 10 năm

Phần 2: Đánh giá về điều kiện của khoá đào tạo

1. Lượng kiến thức phải tiếp thu: Q nhiều

Nhiều Bình thường Ít

67

Q ít

2. Mức độ cập nhật của các thơng tin:

Ít cập nhật Khơng cập nhật

3. Mức độ nhiệt tình của giáo viên:

4. Cơ sở vật chất, trang thiết bị giảng dạy: Tốt, hiện đại

Bình thường Kém

Phần 3: Đánh giá về kết quả của khoá đào tạo

1. Anh (chị) tự nhận thấy đã thay đổi như thế nào sau khi tham gia khóa đào tạo? (Khoanh trịn để thể hiện mức độ đồng ý của anh chị với: 1 – Rất nhiều, 2 – Nhiều, 3 – Bình thường, 4 – Một chút, 5 – Khơng)

I. Thay đổi về nhận thức

1. Hoàn thiện kỹ năng cũ, bổ sung thêm kỹ năng mới

2. Học được thêm nhiều kiến thức, thông tin mới 3. Hiểu rõ hơn về công việc

4. Ý thức rõ hơn về trách nhiệm với công việc

II. Thay đổi thái độ với cơng việc

1. Tự tin hơn

2. u thích cơng việc hơn

3. Cảm thấy an toàn, thoải mái hơn khi làm việc

68

4. Hy vọng thực hiện tốt công việc

III. Thay đổi về hành vi

1. Có phương pháp làm việc mới 2. Đầu tư nhiều hơn cho công việc

IV. Kết quả thực hiện cơng việc

1. Nhanh hơn, tốt hơn

2. Có khả năng làm thêm các công việc khác 3. Tự giám sát được việc thực hiện cơng việc

2. Đánh giá về khố đào tạo của anh (chị):

3. Anh (chị) có thể cho biết ý kiến đóng góp của bản thân anh (chị) về khoá đào tạo?

........................................................................................................................................... ........................................................................................................................................... ...........................................................................................................................................

69

Một phần của tài liệu Công tác đào tạo đội ngũ sỹ quan, thuyền viên khối tàu nhật bản của công ty cổ phần hàng hải liên minh, thành phố hải phòng (Trang 86 - 89)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(90 trang)
w