tạp
4
- Gương mẫu và dẫn dắt sự thay ựổi có hiệu quả. 5
6. Phối hợp trong công việc 1,0
- Không cộng tác với các thành viên khác trong giải quyết công việc việc
1
1
quyết vấn ựề.
- Cho và nhận ý kiến phản hồi một cách tắch cực
4
- Có khả năng lãnh ựạo nhóm và chia sẻ kinh nghiệm làm việc
nhóm.
5
7. Khả năng làm việc áp lực cao 1,0
- Từ chối hỗ trợ công việc cho ựồng nghiệp trong ựiều kiện có khả năng. năng.
- Chưa có khả năng hồn thành trách nhiệm cơng việc ựược giao
1
- Có khả năng kiểm sốt cơng việc với sự chỉ ựạo của cấp trên - Có khả năng chịu trách nhiệm trong công việc ựược giao. - Có khả năng chịu trách nhiệm trong cơng việc ựược giao.
2
- Khả năng tập trung cao khi ựược giao nhiều việc 3
- Có khả năng tập trung, kiểm sốt và hồn thành cơng việc có tắnh chất phức tạp tắnh chất phức tạp
4
- Nhận trách nhiệm ựầy ựủ và thực hiện nhiều dự án/ kế hoạch ựúng tiến ựộ. ựúng tiến ựộ.
5
8. Năng lực chuyên môn 2,0
- Không vận dụng kiến thức và kỹ năng chuyên môn ựể thực hiện nhiệm vụ công việc. nhiệm vụ cơng việc.
1
- Có ựủ kiến thức chuyên môn và biết vận dụng ựể hoàn thành
nhiệm vụ.
2
- Vận dụng những kiến thức phổ thông cũng như kiến thức chun mơn ựể hồn thành nhiệm vụ. chun mơn ựể hồn thành nhiệm vụ.
- Cập nhật những kiến thức mới liên quan ựến chuyên môn.
3
- Sử dụng kiến thức chuyên môn một cách thành thạo ựủ ựể hồn
thành những cơng việc phức tạp.
- Tìm kiếm và thu thập những kiến thức cần thiết ựể bắt kịp