HỢP TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CHO BỘ TÀI CHÍNH- 123docz.net

CHO BỘ TÀI CHÍNH LÀO

Trường Bồi dưỡng Cán bộ Tài chính (Bộ Tài chính)

Trước yêu cầu phát triển của hai nước Việt - Lào trong giai đoạn mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao cho Bạn Lào là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Mối quan hệ hợp tác giữa hai Bộ Tài chính Việt Nam và Lào phát triển mạnh mẽ, ngày càng có nhiều hoạt động hợp tác thiết thực và có ý nghĩa, đặc biệt trong hỗ trợ bồi dưỡng nâng cao trình độ chun mơn cho cán bộ cơng chức Bộ Tài chính Lào. Nhiều hoạt đợng nhằm tăng cường công tác bồi dưỡng cán bộ cho Bợ Tài chính Lào đã được Bợ Tài chính Việt Nam triển khai với nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả và ngày càng đi vào chiều sâu. Đơn vị trực tiếp thực hiện hợp tác bồi dưỡng cán bợ tài chính cho Bợ Tài chính Lào là Trường Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính, đơn vị có bề dày kinh nghiệm đào tạo bồi dưỡng cán bợ tài chính của Việt Nam.

Vượt qua những khó khăn thưở ban đầu

Những ngày đầu, Bợ Tài chính Lào chưa có đơn vị thực hiện chức năng đào tạo, bồi dưỡng cán bợ ngành Tài chính. Cơng tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho cơng chức viên chức ngành Tài chính Lào chưa được chú trọng. Các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng chỉ mang tính nhất thời, nhỏ lẻ. Chính vì vậy, cơng chức viên chức ngành Tài chính ít được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho bản thân để phục vụ cho công tác chuyên môn, đặc biệt là đội ngũ

Sắt son Tài chính Việt - Lào

thức được tầm quan trọng và ý nghĩa đặc biệt trong mối quan hệ hợp tác giữa hai nước, Bợ Tài chính Việt Nam ln coi trọng chất lượng và hiệu quả trong mỗi chương trình hợp tác. Điều này đã được quán triệt và thấm nhuần tới từng đơn vị, từng cơ sở đào tạo đang làm nhiệm vụ giúp bạn.

Hai bên đã nỗ lực xây dựng và hình thành Trung tâm Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính Lào đặt tại Học viện Kinh tế - Tài chính Lào, trong đó Bợ Tài chính đã giao cho Trường Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ trực tiếp hỗ trợ, xây dựng Trung tâm phát triển. Sự ra đời của Trung tâm Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính Lào là một bước ngoặt, tạo bước đi đột phá, thể hiện sự quan tâm lớn của Lãnh đạo Bợ Tài chính Việt Nam cũng như Bợ Tài chính Lào đến cơng tác phát triển đội ngũ nguồn nhân lực chất lượng cho cơng chức viên chức ngành Tài chính Lào. Đồng thời, đây cũng là tiền đề để chuẩn hóa đội ngũ công chức viên chức và lãnh đạo ngành Tài chính Lào hướng tới hợi nhập ASEAN và thế giới. Trên kinh nghiệm sẵn có của Việt Nam, Trường Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính đã tích cực hỗ trợ bạn xây dựng những cơ sở pháp lý quan trọng ban đầu để công tác đào tạo, bồi dưỡng được vận hành một cách có hệ thống, bài bản.

Ngay từ ngày thành lập Trung tâm, các chuyên gia của Bợ Tài chính Việt Nam đã kề vai sát cánh cùng Lãnh đạo Học viện Kinh tế - Tài chính Lào và đợi ngũ cơng chức viên chức Trung tâm Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính Lào xây dựng quy chế vận hành Trung tâm; Thiết lập các phòng, ban chuyên môn; Xây dựng quy chế đào tạo công chức viên chức ngành Tài chính Lào; Xây dựng chương trình đào tạo; Tài liệu, giáo trình, đồng thời hỗ trợ và phát triển đội ngũ giảng viên cho Trung tâm.

Cùng với việc xây dựng hệ thống các văn bản, quy chế vận hành Trung tâm, Trường Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính đã xây dựng được 06 bợ chương trình chuyên sâu; Biên soạn 03 bộ tài liệu dành riêng cho đối tượng lãnh đạo cấp phòng và Chi cục của Lào và tổ chức đào tạo được 40 công chức thuộc lãnh đạo cấp vụ, cục; 40 công chức lãnh đạo thuộc sở, phòng địa phương thuộc Bợ Tài chính quản lý tại Lào; Tổ chức đào tạo cho 35 học viên là công chức, viên chức các đơn vị chuyên môn học về nghiệp vụ thanh tra cơ bản, thanh tra nâng cao tại Việt Nam.

Mở rộng hợp tác trong giai đoạn mới

Trước yêu cầu phát triển của hai nước trong giai đoạn mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao cho Lào đặc biệt là trong ngành Tài chính của Lào là nhiệm vụ chính trị quan trọng, có ý nghĩa chiến lược về hợp

Hợp tác tài chính Việt - Lào: Những mốc son trên hành trình phá

t triển

tác đào tạo, bồi dưỡng trong giai đoạn tới giữa Bợ Tài chính hai nước. Trong thời gian tới, Trường Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính và Trung tâm Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính Lào tăng cường thực hiện kế hoạch hợp tác giữa hai bên và tiếp tục triển khai các chương trình hợp tác nhằm nâng cao năng lực cho đội ngũ công chức viên chức và đợi ngũ lãnh đạo ngành Tài chính tại các địa phương của Lào, trong đó tập trung vào các nhiệm vụ mới như:

Một là, tiếp tục giúp phía bạn Lào trong việc xây dựng quy chế quản lý đào tạo,

quy chế giảng viên; Quy trình quản lý lớp trong hoạt động đào tạo bồi dưỡng cán bợ tài chính. Cũng giớng như Việt Nam thời gian dài trước đây, công tác quản lý đào tạo bồi dưỡng cán bợ tài chính tại Lào hiện nay còn hạn chế đặc biệt là về mặt chính sách và các quy định có liên quan. Mặc dù công tác này được Lãnh đạo Bợ Tài chính Lào hết sức quan tâm, tuy nhiên xét về mặt khách quan thì những gì đạt được còn hạn chế mà một phần là do chưa được quy định một cách rõ ràng. Điều đó đặt ra yêu cầu bức thiết là việc xây dựng một khuôn khổ pháp lý rõ ràng cho công tác này. Việc xây dựng các quy chế, quy trình là cơ sở để Trung tâm vận hành mợt cách bài bản, có tính khoa học và hợp lý.

Hai là, tổ chức trao đổi đoàn, học tập và chuyển giao kinh nghiệm đào tạo bồi

dưỡng cán bợ tài chính. Hàng năm ưu tiên hàng đầu trong hợp tác chia sẻ kinh nghiệm về đào tạo bồi dưỡng cán bợ tài chính là việc trao đổi các đoàn công tác Việt Nam sang Lào hỗ trợ và chuyển giao kinh nghiệm, kỹ thuật xây dựng chiến lược đào tạo bồi dưỡng, xây dựng mơ hình đào tạo bồi dưỡng và giúp phía bạn học hỏi cách thức tổ chức các khóa đào tạo bồi dưỡng hiệu quả. Đồng thời, phía bạn cũng cử các đoàn cơng tác sang Việt Nam trực tiếp học tập kinh nghiệm của phía Trường trong đào tạo bồi dưỡng cán bộ. Việc trao đổi qua thực tiễn công việc quản lý và tổ chức đào tạo giúp phía Bạn nâng cao hiểu biết, mới quan hệ giữa hai bên mà quan trọng hơn là những nội dung được trao đổi, triển khai tại mỗi lần làm việc sẽ đem lại những kết quả thiết thực với mỗi bên, đặc biệt là cho phía bạn Lào.

Ba là, hoàn thiện xây dựng bộ chương trình, giáo trình phục vụ công tác đào

tạo, bồi dưỡng cơng chức viên chức ngành Tài chính Lào. Các bợ chương trình, giáo trình phải được cập nhật, gắn với thực trạng chính sách và thực tiễn của Lào. Đồng thời ưu tiên xây dựng đội ngũ chuyên gia nhằm hỗ trợ công việc xây dựng, biên soạn chương trình, tài liệu đáp ứng kịp thời công tác đào tạo, bồi dưỡng.

Bốn là, tổ chức triển khai các hoạt động liên quan đến đào tạo bồi dưỡng cho

Sắt son Tài chính Việt - Lào

qua đó trực tiếp đào tạo bồi dưỡng cán bợ ngành Tài chính Lào và trực tiếp chuyển giao kinh nghiệm, kỹ thuật tổ chức đào tạo bồi dưỡng cho phía bạn Lào. Thơng qua việc cử các chuyên gia, giảng viên và cán bộ quản lý có kinh nghiệm, uy tín của Việt Nam sang tổ chức và giảng dạy cho đội ngũ công chức viên chức ngành Tài chính Lào nhằm tạo cơ hợi cho các cơng chức viên chức của Bợ Tài chính Lào tham gia được nhiều hơn trong khi đó giảm được các chi phí liên quan. Chương trình đào tạo, bồi dưỡng tập trung vào việc đào tạo ngạch bậc cho công chức viên chức, lãnh đạo quản lý và các chương trình chuyên sâu về kinh tế tài chính tập trung nâng cao năng lực thực thi công việc hoạch định chính sách cho cơng chức viên chức ngành Tài chính Lào. Bên cạnh đó, việc cử các học viên của Lào sang Việt Nam tham gia các khóa học do Việt Nam tổ chức riêng cho đối tượng cơng chức viên chức của Lào nhằm giúp phía Bạn được học tập kinh nghiệm, nắm bắt kỹ thuật thực hiện và tự mình triển khai một cách thực tiễn hơn.

Chặng đường hợp tác giữa hai đơn vị Trường Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính và Trung tâm Bồi dưỡng Cán bợ Tài chính (tḥc Học viện Kinh tế - Tài chính Lào) kể từ khi hai Bợ Tài chính thiết lập quan hệ hợp tác, mối quan hệ giữa hai đơn vị luôn được gìn giữ và phát triển cả về chiều rộng và chiều sâu, được thể hiện qua nhiều công việc được triển khai, trong đó đáng trân trọng nhất là sự hợp tác chặt chẽ và hiệu quả trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng cho đợi ngũ cơng chức viên chức ngành Tài chính Lào. Những kết quả đó thực sự đã góp phần vun đắp cho tình đoàn kết, hữu nghị, gắn bó, thủy chung, ngày càng phát triển và trở thành tài sản vô giá của cả hai dân tộc hai bên.

Với những quyết tâm cao của hai bên, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bợ tài chính của Lào đã và đang đạt được những kết quả khả quan, góp phần vào sự nghiệp tài chính của Lào, thúc đẩy mới quan hệ tớt đẹp giữa Bợ Tài chính Việt Nam và Lào ngày càng phát triển bền vững.

Hợp tác tài chính Việt - Lào: Những mốc son trên hành trình phá

t triển

HỢP TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG CÁN BỘ CHO BỘ TÀI CHÍNH LÀO

THỊ TRƯỜNG CHỨNG KHOÁN VIỆT NAM VÀ LÀO

CHẶNG ĐƯỜNG 10 NĂM HỢP TÁC VÀ PHÁT TRIỂN