Cơ cấu nhân lực cũng như nguồn nhân lực chuyên nghiệp, kĩ năng làm việc thành thạo luôn là hậu phương vững chắc cho mọi sự phát triển của doanh nghiệp.
Nhằm phát triển ổn định nguồn nhân lực, Easy phải thực hiện tốt những việc sau:
- Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp và luôn bám sát kế hoạch phát triển tổng thể của tồn cơng ty, kế hoạch phát triển chi nhánh, hợp tác với các đại lý…
- Phân định rõ ràng quyền hạn và chức năng cho từng phòng ban cụ thể,
để có thể tuyển dụng đúng với nhu cầu cần thiết cũng như xây dựng môi
trường làm việc chuyên nghiệp, khả năng thành thạo sâu sắc trong công việc.
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, với khả năng ứng xử
của nhân viên trong cơng việc cũng như chăm sóc khách hàng tốt nhất, tạo cho khách hàng sự hài lòng nhất.
- Hồn thiện và xây dựng các chính sách tiền lương, tiền thưởng, chế độ chăm sóc nhân viên phù hợp với từng phòng ban, từng cấp bậc, từng nhân viên… nhằm tạo sự hài lòng khi làm việc với Easy của nhân viên.
- Huấn luyện khả năng quản lý và ứng phó với thay đổi thị trường cho các cấp bậc cao trong công ty nhằm đảm bảo lèo lái con thuyền Easy thật tốt
trước những thay đổi của thị trường và đảm bảo Easy phát triển đúng mục tiêu
đã định.
- Huấn luyện, đào tạo, tạo môi trường để từng nhân viên có thể trao dồi
nghề nghiệp, giúp nâng cao hơn nữa kỹ năng làm việc nhằm đảm bảo hoàn
thành tốt công việc được phân công.