2.1.2 .Chức năng nhiệm vụ của Cơng ty
2.2. Tình hình nhân sự
2.2.1. Lực lƣợng lao động
Tổng số cán bộ cơng nhân viên Cơng ty đến thời điểm 31/12/2010 là 1.108 người. Số lượng và phân loại lao động chi tiết được thống kê trong bảng 2.1
Bảng 2.1. Số lượng và phân loại lao động của Cơng ty (tính đến ngày 31/12/2010).
STT Phân loại lao động Số ngƣời Tỷ trọng (%)
I Phân theo giới tính
1 Lao động nam 395 36,00
2 Lao động nữ 713 64,00
Tổng cộng 1.108 100,00
II Phân theo trình độ
1 Đại học, cao đẳng 92 8,00
2 Trung học chuyên nghiệp 63 6,00
3 Cơng nhân kỹ thuật và trình độ khác 953 86,00
Tổng cộng: 1.108 100,00
(Nguồn: Phịng nhân sự - Cơng ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre)
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ GIÁM ĐỐC BAN KIỂM SỐT PHĨ GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH SẢN XUẤT PHĨ GIÁM ĐỐC PHỤ TRÁCH KỸ THUẬT Phịng Nhân sự Phịng
Kế hoạch - Kinh doanh
Phịng Tài chính – Kế tốn
Văn phịng đại diện tại TP. HCM
Phân xƣởng
Sản xuất Các ngƣ trƣờng nuơi cá
2.2.2. Chính sách đào tạo, lương thưởng, trợ cấp:
2.2.2.1. Chính sách đào tạo:
Vấn đề đào tạo nguồn nhân lực luơn được Cơng ty chú trọng. Để nâng cao tay nghề cho cán bộ cơng nhân viên cơng ty thường xuyên tổ chức các lớp học bao gồm : Tổ chức tại Cơng ty và gởi đi đào tạo tại các trường Đại học, Cao đẳng, Trung học chuyên nghiệp; Nội dung đào tạo: Kỹ thuật chế biến thủy sản, tài chính kế tốn, quản trị kinh doanh, quản lý chất lượng và anh văn; Đối tượng đào tạo: cán bộ quản lý, KCS, nhân viên phịng ban, cơng nhân. Tồn bộ chi phí đào tạo do Cơng ty đài thọ.
2.2.2.2. Về chính sách tiền lƣơng, thƣởng:
Vấn đề thu nhập của cán bộ - cơng nhân được lãnh đạo Cơng ty quan tâm đúng mức. Hàng năm mức thu nhập đều gia tăng và đây là mức thu nhập khá cao so với các doanh nghiệp cùng ngành.
Bảng 2.2: Thu nhập bình quân đầu người của cán bộ nhân viên Cơng ty từ năm 2008-2010
Năm 2008 2009 2010
TNBQ đồng/người/tháng 2.467.000 2.600.000 2.850.000 %tăng giảm so với cùng kỳ + 17,47% + 5,39% +9,62%
(Nguồn: tổng kết hoạt động kinh doanh năm 2008- 2010 của Cơng ty)
Ngồi chế độ tiền lương chính Cơng ty cịn cung cấp các chế độ ngồi lương, thưởng, chính sách trợ cấp … phù hợp luật Lao động Việt Nam.
2.2.3. Cơ sở vật chất – kỹ thuật
2.2.3.1. Về cơ sở vật chất
Hiện nay cơ sở vật chất của Cơng ty Cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Bến Tre bao gồm:
- Trụ sở chính của Cơng ty.
- Cĩ 5 ngư trường nuơi cá tra : Phú Túc A, Phú Túc B, Phú Túc, Cồn Bần và Tiên Thủy với tổng diện tích mặt nước 359.050 m2, năng suất bình quân 350 tấn/ha.
- Phân xưởng chế biến thủy sản (Đơng lạnh 22): nằm trong khuơn viên trụ sở chính Cơng ty. Diện tích đất 21.575 m2 được chia làm 2 khu gồm khu chế biến cá và khu chế biến nghêu. Cơng suất bình quân là 35 tấn thành phẩm/ ngày, được thiết kế theo tiêu chuẩn HACCP.
- Hệ thống kho bảo quản lạnh: sức chứa 2.500 tấn thành phẩm.
Hệ thống nhà xưởng được trang bị đầy đủ các máy mĩc thiết bị như: tủ đơng tiếp xúc, hệ thống băng chuyền đơng IQF, hệ thống 2 băng chuyền luộc nghêu, hệ thống 3 băng chuyền phẳng IQF, hệ thống làm lạnh nước và sản xuất nước đá, hệ thống cấp và xử lý nước …Hiện nay các trang thiết bị tại các phân xưởng đều làm việc hết cơng suất hiện cĩ để đáp ứng yêu cầu các đơn đặt hàng.
2.2.3.2. Trình độ cơng nghệ
- Trong các năm qua, Cơng ty đã khơng ngừng nâng cao trình độ cơng nghệ, đổi mới quản lý nên hiện nay đã đạt trình độ cơng nghệ tiên tiến so với các nhà máy trong khu vực.
- Bên cạnh các thiết bị cũ thường xuyên được nâng cấp, đổi mới kỹ thuật, 80% số máy mĩc thiết bị phục vụ sản xuất được trang bị từ năm 2000, là những thiết bị thuộc dễ vận hành, dễ làm vệ sinh, thời gian cấp đơng ngắn, điện năng tiêu thụ giảm, đáp ứng yêu cầu đa dạng hĩa sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, nâng cao sản lượng chế biến và chất lượng sản phẩm.
Do trang bị đồng bộ nên hiệu suất sử dụng thiết bị cấp đơng hiện nay của cơng ty rất cao, sử dụng trên 95% cơng suất cấp đơng hiện cĩ.