Phân tích nhân tố khám phá EFA

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của các nhà thuốc trên địa bàn thành phố hồ chí minh với công ty cổ phần pymepharco (Trang 46)

CHƯƠNG 2 : CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA NGHIÊN CỨU

3.3 Nghiên cứu định lượng

3.3.4 Phân tích nhân tố khám phá EFA

3.3.4.1 Phương pháp phân tích

Phân tích nhân tố khám phá (Exploratory Factor Analysis) là kỹ thuật được sử dụng nhằm thu nhỏ và tóm tắt các dữ liệu. Phương pháp này rất có ích cho việc

xác định các tập hợp biến cần thiết cho vấn đề nghiên cứu và được sử dụng để tìm

Trong phân tích nhân tố khám phá, trị số KMO (Kaiser – Meyer – Olkin) là chỉ số dùng để xem xét sự thích hợp của phân tích nhân tố. Trị số KMO phải có giá trị trong khoảng từ 0,5 đến 1 thì phân tích này mới thích hợp, cịn nếu như trị số này nhỏ hơn 0,5 thì phân tích nhân tố có khả năng khơng thích hợp với các dữ liệu.

Kiểm định Bartlett xem xét giả thuyết Ho: độ tương quan giữa các biến

quan sát bằng không trong tổng thể. Nếu kiểm định này có ý nghĩa thống kê (Sig

≤ 0.05) thì các biến quan sát có tương quan trong tổng thể.

Ngồi ra, phân tích nhân tố cịn dựa vào Eigenvalue để xác định số lượng nhân tố. Chỉ những nhân tố có Eigenvalue lớn hơn 1 và tổng phương sai trích lớn

hơn 50% thì mới được giữ lại trong mơ hình. Đại lượng Eigenvalue đại diện cho lượng biến thiên được giải thích bởi nhân tố. Những nhân tố có Eigevalue nhỏ

hơn 1 sẽ khơng có tác dụng tóm tắt thơng tin tốt hơn một biến gốc.

Một phần quan trọng trong bảng kết quả phân tích nhân tố là ma trận nhân tố (component matrix) hay ma trận nhân tố khi các nhân tố được xoay (rotated component matrix). Ma trận nhân tố chứa các hệ số biểu diễn các biến chuẩn hóa bằng các nhân tố (mỗi biến là một đa thức của các nhân tố). Những hệ số tải nhân tố (factor loading) biểu diễn tương quan giữa các biến và các nhân tố. Hệ số này cho biết nhân tố và biến có liên quan chặt chẽ với nhau. Cỡ mẫu trong nghiên cứu

này là 300, như vậy có thể giữ lại các biến có hệ số tải nhân tố ≥ 0.4 để hạn chế

loại biến. Ngoài ra, tác giả khi thực hiện loại các biến không phù hợp khi phân tích nhân tố khám phá EFA theo thứ tự: loại các biến cùng giải thích cho nhiều nhân tố có hệ số tải nhân tố gần nhau (khoảng cách ước lượng 0.30) trước, sau đó loại tiếp các biến có hệ số tải nhân tố bé hơn 0.4.

Tác giả phân tích nhân tố khám phá EFA riêng biệt cho biến độc lập và biến phụ thuộc nhằm tránh trường hợp khi phân tích hồi quy tuyến tính sẽ khơng có ý nghĩa vì hiện tượng các biến độc lập và phụ thuộc giải thích qua lại cho nhau.

3.3.4.2 Kết quả EFA cho biến độc lập

Bảng 3.8: Bảng kết quả kiểm định KMO và Bartlett biến độc lập

KMO 0.901

Sig 0.000

Eigen-value 1.112

Phương sai trích 51,721%

KMO = 0.901 > 0.5 nên mơ hình phân tích là rất phù hợp.

Sig = 0.000 nên kiểm định này có ý nghĩa thống kê và các biến có tương quan nhau trong tổng thể. Đồng thời phương sai trích = 51,721% > 50%, Eigen- value = 1.112 > 1 nên mơ hình đủ điều kiện để phân tích nhân tố.

Sau khi dùng SPSS 16.0 chạy kết quả phân tích ma trận nhân tố đã xoay

đến lần thứ 3 với phương thức loại từng biến một theo thứ tự : V18,V19 với lý do

có hệ số tải nhân tố ≤ 0.4 và cùng giải thích cho nhiều thành phần với mức độ ngang nhau. Các biến cịn lại có hệ số tải nhân tố đạt tiêu chuẩn nghiên cứu, giá trị nhỏ nhất 0.584 > 0.4.

Như vậy với 27 biến quan sát trong 5 thành phần (biến độc lập) sau khi đã

kiểm tra độ tin cậy, qua bước phân tích nhân tố còn lại 25 biến quan sát. Đồng thời được nhóm lại trong 4 thành phần chính. Dựa trên các biến mới sau khi phân tích nhân tố khám phá, tác giả đặt lại tên mới cho các thành phần trong nhóm biến

độc lập. Kết qua phân tích nhân tố khám phá được thể hiện tại hình 3.9 và các tên

gọi của các thanh phần mới như sau:

Thành phần năng lực phục vụ nhân viên: bao gồm các biến: V11, V8,

V7, V13, V10, V9, V12, V23, V6, V22, V24. Tất cả các biến cùng biểu hiện cho những điểm nổi bật của nhân viên trong dịch vụ phân phối dược phẩm: kiến thức, sự tận tụy, nhiệt tình, thái độ phục vụ, chăm sóc khách hàng…

Bảng 3.9 : Kết quả EFA thành phần biến độc lập

Biến

Diễn giải các biến Hệ số tải nhân tố

1 2 3 4

V11 Nhân viên luôn giải quyết khiếu nại của khách hàng

một cách thỏa đáng .731 V7 Nhân viên thể hiện sự quan tâm đến khách hàng. .729 V8 Nhân viên hiểu được nhu cầu đặt biệt của khách

hàng .711

V13 Nhân viên bao giờ cũng tỏ ra lịch sự, thân thiện với

khách hàng .691

V10 Nhân viên kịp thời giải quyết vấn đề cho khách hàng .681 V9 Hành vi của nhân viên tạo sự tin tưởng đối với khách

hàng .680

V12 Nhân viên có kiến thức chun mơn để trả lời các

câu hỏi của khách hàng .672

V23 Khách hàng luôn được sự giúp đỡ .655

V6 Nhân viên luôn sẵn sàng đáp ứng các yêu cầu của

khách hàng .642

V22 Khách hàng được phục vụ nhanh chóng, đúng hạn .630

V24 Khi cần đơn hàng là được xử lý ngay và kịp thời .610 V16 Có hình thức thanh tốn đáp ứng nhu cầu .614 V14 Sản phẩm của cơng ty có giá hợp lý, cạnh tranh .604 V15 Giá cả linh hoạt cho từng chương trình bán hàng .584 V1 Sản phẩm OTC (thuốc điều trị không kê toa) rất đầy

đủ .767

V3 Công ty thường xuyên ra nhiều sản phẩm mới .741

V2 Cơng ty có đa dạng các mặt hàng để khách hàng lựa

chọn .705

V4 Sản phẩm phù hợp nhu cầu .692 V5 Sản phẩm rất cạnh tranh trên thị trường .589 V17 Chính sách kinh doanh dành cho các nhà thuốc là

giống nhau . .791

V26 Giao dịch được thực hiện đúng như những gì khách

hàng yêu cầu .735

V20 Sản phẩm sản xuất bằng quy trình hiện đại và an

tồn .616

V27 Cơng ty có sẵn nhiều chương trình cho khách lựa

chọn .598

V21 Khơng có sai sót khi tính tiền, hàng .577 V25 Giao dịch được thực hiện nhanh chóng sau khi ký

Thành phần giá cả và thanh toán: gồm các biến V14, V15, V16, các

biến cùng thể hiện những đặc thù về giá cả và phương thức thanh tốn của cơng ty.

Thành phần sản phẩm dược: gồm các biến: V1, V2, V3, V4, V5. Các

biến giải thích cho thành phần sản phẩm được giữ nguyên theo cơ sở lý thuyết. Thể hiện các yếu tố liên quan đến sản phẩm dược như sự đa dạng, tính cạnh tranh, cơng thức dược, mực độ phù hợp mà khách hàng quan tâm để phân phối ra thị

trường một cách thuận lợi nhất.

Thành phần độ đáp ứng và tin cậy: gồm các biến :V17, V26, V20, V27,

V21, V25. Các biến thể hiện mức độ đáp ứng nhanh chóng đối với nhu cầu của khách hàng và sự tin tưởng đối với cơng ty.

3.3.4.3 Kết quả phân tích nhân tố biến phụ thuộc

Bảng 3.10: Bảng kết quả kiểm định KMO và Bartlett biến phụ thuộc

KMO 0.819

Sig 0.00

Eigen-value 2.16

Phương sai trích 75.345%

KMO = 0.819 nên mơ hình phù hợp cho việc phân tích. Sig = 0.000 nên kiểm định này có ý nghĩa thống kê và các biến có tương quan nhau trong tổng thể.

Đồng thời phương sai trích = 75.345% > 50% ; Eigen-value = 2.16 > 1 nên mơ

hình đủ điều kiện để phân tích nhân tố khám phá.

Các biến cịn lại có hệ số tải nhân tố đạt tiêu chuẩn nghiên cứu, giá trị nhỏ nhất 0.850 > 0.4. Do vẫn giữ được các biến và giữ tên gọi là Thành phần Sự hài lòng khách hàng, tiếp tục được dùng để phân tích hồi quy tuyến tính.

Bảng 3.11: Kết quả EFA biến phụ thuộc

Biến Diễn giải các biến Hệ số tải nhân tố

V28 Lợi ích của khách hàng nhận được cao hơn những

công ty dược phẩm khác trên thị trường .878

V29 Pymepharco đáp ứng những kỳ vọng của khách

hàng .895

V30 Khách hàng hài lòng với dịch vụ phân phối dược

phẩm của Pymepharco .850

3.3.4.3 Mơ hình nghiên cứu điều chỉnh

Sau khi phân tích EFA, các nhóm được đặt lại tên cho phù hợp với các

biến trong các thành phần. Mơ hình chất lượng dịch vụ phân phối dược phẩm

được điều còn lại 04 thành phần trong mơ hình như sau:

Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu ảnh hưởng của chất lượng dịch vụ phân phối

dược phẩm của Pymepharco đến sự hài lòng của khách hàng (hiệu chỉnh từ Hình 3.1)

Một số giả thiết thay đổi sau đợt hiệu chỉnh cho phù hợp với mơ hình như sau:

 H1: Năng lực phục vụ nhân viên có mối quan hệ dương với sự hài lòng của khách hàng.

 H2: Giá cả và thanh tốn có mối quan hệ dương với sự hài lòng của khách hàng.

Năng lực phục vụ

nhân viên

Giá cả và thanh toán

Sản phẩm dược

Đáp ứng và Tin cậy

Sự hài lòng của khách hàng

 H3: Sản phẩm dược có mối quan hệ dương với sự hài lòng của khách hàng.

 H4: Đáp ứng và Tin cậy có mối quan hệ dương với sự hài lòng của khách hàng.

3.3.5 Phân tích hồi quy tuyến tính

Để kiểm định vai trò quan trọng của các nhân tố trong việc đánh giá mối

quan hệ giữa các thành phần chất lượng dịch vụ phân phối và sự ảnh hưởng của

chúng đến sự hài lòng của các nhà thuốc: Năng lực phục vụ nhân viên; Giá cả và

Thanh tốn; Sản phẩm dược, Đáp ứng và Tin cậy. Mơ hình hồi quy được sử dụng với biến độc lập là 04 thành phần chất lượng dịch vụ, biến phụ thuộc là sự hài lòng của khách hàng. Trước khi tiến hành phân tích hồi quy tuyến tính, tác giả phải xem xét mối tương quan tuyến tính giữa các biến. Giá trị các yếu tố được

dùng để chạy hồi quy là giá trị trung bình của các biến quan sát đã được kiểm định. Phân tích hồi quy được thực hiện bằng phương pháp hồi quy tổng thể các

biến (phương pháp Enter) với phần mềm SPS 16.

3.3.5.1 Kiểm tra ma trận tương quan giữa các biến

Trong phần này, tác giả sử dụng hệ số tương quan tuyến tính r (Pearson

Correlation Coefficient) để kiểm định sự tương quan giữa 04 thành phần chất lượng dịch vụ phân phối và sự hài lòng khách hàng.

Phụ lục 9 cho thấy mối tương quan giữa 4 nhân tố cấu thành thang đo chất

lượng dịch vụ phân phối dược phẩm và sự hài lòng khách hàng. Các giá trị Sig. đều nhỏ hơn 0.05, do đó chúng đều có ý nghĩa về mặt thống kê, đồng thời những

mối quan hệ này đều cùng chiều và có tương quan giữa các thành phần chất lượng dịch vụ cũng như có sự tương quan giữa các thành phần chất lượng dịch vụ với sự hài lòng của khách hàng.

Hệ số tương quan giữa các biến đều lớn hơn 0.4 nên mối quan hệ giữa các biến này cần phải được xem xét kỹ trong phần phân tích hồi quy tuyến tính bội nhằm tránh hiện tượng đa cộng tuyến giữa các biến độc lập.

3.3.5.2 Đánh giá độ phù hợp của mơ hình

Để đánh giá sự phù hợp của mơ hình giữa các thành phần chất lượng dịch

vụ phân phối dược phẩm và sự hài lòng của các nhà thuốc, tác giả sử dụng hàm hồi quy tuyến tính bội, 4 thành phần chất lượng dịch vụ là biến độc lập và sự hài lòng là biến phụ thuộc sẽ đưa vào chạy hồi quy cùng một lúc. Đánh giá chung chất lượng DV = β0+ β1* năng lực nhân viên+ β2* giá cả và thanh toán + β3* sản phẩm dược+ β4* độ đáp ứng và tin cậy. Với β1, β2, β3, β4, là các hệ số hồi quy riêng phần.

Với giả thuyết Ho là β1 = β2 = β3= β4 = 0, kết quả phân tích hồi qui có hệ số

xác định R2 là 0.567, như vậy mơ hình nghiên cứu là phù hợp (0 ≤ R2 ≤ 1), nói lên mơ hình hồi quy tuyến tính phù hợp đến mức 56.7%. Ngoài ra kết quả cũng cho thấy R2 điều chỉnh (Adjusted R Square) bằng 0.549 nhỏ hơn R2 và dùng nó để đánh giá độ phù hợp của mơ hình nghiên cứu sẽ an toàn hơn vì nó khơng thổi

phồng mức độ phù hợp của mơ hình. R2 điều chỉnh là 0.549 nghĩa là mức độ phù hợp của mơ hình là 54,9% hay 54,9% là biến thiên của sự hài lịng được giải thích bởi quan hệ tuyến tính với 4 biến độc lập nói trên, còn lại 45,1% biến thiên do

ảnh hưởng bởi các yếu tố khác chưa được giải thích trong mơ hình. Có thể nói các

thành phần biến được đưa vào mơ hình đạt kết quả giải thích khá tốt và bát bỏ giả thuyết Ho. Bảng 3.12: Bảng tóm tắt các hệ số về mức độ phù hợp mô hình Model R2 R2 điều chỉnh Kiểm định F Sig. Durbin- Watson 1 .567 .549 95.810 0.000 1.999

3.3.5.3 Kiểm định độ phù hợp của mơ hình

Kết quả nhận được cho thấy trị thống kê F là 95.810, được tính từ giá trị R square của mơ hình với giá trị Sig. rất nhỏ (= 0.000 < 0.05) cho thấy sẽ an tồn bác bỏ giả thiết Ho. Như vậy, có thể kết luận rằng mơ hình hồi quy tuyến tính bội phù hợp với tập giữ liệu và có thể sử dụng được (Phụ lục 9).

Với hệ số phóng đại phương sai VIF = 1 < 10 (Phụ lục 9). Mặt khác trong ma trận hệ số tương quan, hệ số tương quan giữa các biến độc lập đều nhỏ hơn

0.7. Điều này cho thấy các biến độc lập này khơng có quan hệ chặt chẽ với nhau

nên khơng có hiện tương đa cộng tuyến xảy ra.

Ngoài ra, đại lượng thống kê Durbin-Watson dùng để kiểm định tương

quan chuỗi bậc nhất cho thấy mơ hình khơng vi phạm khi sử dụng phương pháp hồi quy bội vì giá trị Durbin-Watson đạt được là 1.999 (gần bằng 2) n ên chấp nhận giả thuyết khơng có sự tương quan chuỗi bậc nhất trong mơ hình. Như

vậy, mơ hình hồi quy bội thỏa các điều kiện đánh giá và kiểm định độ phù

hợp cho việc rút ra các kết quả nghiên cứu.

3.3.5.4 Kết quả phân tích hồi quy

Hệ số Beta (chuẩn hóa) dùng để đánh giá mức độ quan trọng của các nhân tố chất lượng dịch vụ phân phối dược phẩm ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng. Hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố nào càng cao thì mức độ quan trọng của nhân tố đó ảnh hưởng đến đánh giá chất lượng dịch vụ càng cao.

Bảng 3.13: Bảng kết quả hồi quy với biến phụ thuộc

Mơ hình Hệ số Hệ số chuẩn t Sig. VIF Beta Sai số chuẩn Beta 1 Hằng số - 2.652E- 19 .028 .000 1.000

Năng lực phục vụ nhân viên .401 .028 .401 12.178 0.000 1.000

Giá cả và Thanh toán .319 .028 .319 7.543 0.000 1.000 Sản phẩm dược .311 .028 .311 7.467 0.000 1.000

Đáp ứng và tin cậy .270 .028 .027 7.323 0.000 1.000

Kết quả phân tích hồi quy cho thấy các biến trong thang đo chất lượng dịch vụ phân phối dược phẩm có hệ số β đều dương nên tất cả các yếu tố trong mơ

hình hồi quy ảnh hưởng tỷ lệ thuận đến sự hài lòng của khách hàng. 04 thành phần với mức ý nghĩa quan sát Sig. = 0.000 < 0.05 là có ý nghĩa thống kê. Như vậy, các giả thiết H1, H2, H3, H4 trong mơ hình nghiên cứu (Hình 3.2) được chấp nhận.

Dựa trên hệ số chuẩn hóa của kết quả phân tích hồi quy về mức độ ảnh

hưởng của các thành phần trong thang đo đến sự hài lòng của khách hàng được

thể hiện theo phương trình sau:

Sự hài lịng các nhà thuốc= 0.401* Năng lực phục vụ nhân viên + 0.319 *Giá cả và thanh toán + 0.311 * Sản phẩm + 0.270 * Đáp ứng và Tin cậy

Qua phương trình trên, hệ số β của thành phần năng lực phục vụ nhân viên là cao nhất. Điều này có nghĩa là, đối với dịch vụ phân phối dược phẩm thì thành phần năng lực phục vụ của nhân viên có ảnh hưởng đến mức độ hài lịng của các nhà thuốc là lớn nhất. Khi điểm đánh giá về năng lực phục vụ nhân viên của

Pymepharco tăng lên 1 thì sự hài lịng của các nhà thuốc tăng lên 0.401 điểm,

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) một số yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của các nhà thuốc trên địa bàn thành phố hồ chí minh với công ty cổ phần pymepharco (Trang 46)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(90 trang)