Mơ tả mẫu nghiên cứu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các yếu tố trong mô hình nhà lãnh đạo lý tưởng ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngành truyền thông tại tp HCM (Trang 51 - 52)

CHƢƠNG 2 CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU

3.2 Mơ tả mẫu nghiên cứu

Đối tượng khảo sát là các nhân viên đang làm việc tại các cơng ty truyền thơng, báo chí thuộc các quận trung tâm như Quận 1, 3, 5, 10, Tân Bình, TP.Hồ Chí Minh. Mẫu được chọn theo phương pháp lấy mẫu thuận tiện. Để cĩ kết quả nhanh chĩng và chính xác, các bảng câu hỏi phỏng vấn được phát trực tiếp cho các nhân viên tại các cơ quan truyền thơng vào giờ nghỉ trưa. Đây là thời gian thuận tiện để các đối tượng khảo sát cĩ đủ thời gian và tập trung cao độ để trả lời. Số lượng bảng câu hỏi phát và thu thập trực tiếp đạt 128 bảng. Để cĩ đủ số liệu thuận tiện cho việc phân tích, các câu hỏi được chuyển thêm và thu thập bằng phỏng vấn bằng bảng câu hỏi. 102 bảng câu trả lời thu thập được từ hình thức khảo sát này. Nguyễn Đình Thọ và Nguyễn Thị Mai Trang (2008) cho rằng “chưa cĩ nghiên cứu nào nĩi rõ kích thước mẫu như thế nào là đủ”, cĩ thể lấy kích thước mẫu tối thiểu là 5 mẫu cho một biến quan sát. Tùy thuộc vào phương pháp ước lượng để chọn mẫu. Số lượng mẫu tối thiểu cho phương pháp ước lượng ML từ 100-150. Đề tài này chọn 5 mẫu cho một biến quan sát. Vậy, theo bảng câu hỏi khảo sát chính thức, đề tài cĩ 39 biến quan sát, nên cần 39x5=195 mẫu. Các câu trả lời được thu thập từ hai nguồn trực tiếp và qua mạng internet với 230 bảng trả lời. Các câu hỏi được hiệu chỉnh cịn lại

211 bảng hồn chỉnh được sử dụng chính thức trong phân tích thống kê bằng phần mềm SPSS 16.0.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nghiên cứu các yếu tố trong mô hình nhà lãnh đạo lý tưởng ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngành truyền thông tại tp HCM (Trang 51 - 52)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(147 trang)