Ngun tắc 1: Hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương và các khoản
trích theo lương phải thực hiện đồng bộ, đồng thời trên cả ba giai đoạn: Lập kế hoạch kiểm toán, Thực hiện kiểm toán và Kết thúc kiểm tốn.
Ngun tắc 2: Hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương và các khoản
trích theo lương phải đảm bảo tính chất lượng và tính hiệu quả của cơng tác kiểm tốn. Chất lượng và hiệu quả là hai mặt đối lập của một cuộc kiểm toán. Nếu tăng khối lượng kiểm tốn thì có thể đảm bảo chất lượng nhưng không
SV: Đào Thị Yến Lớp: CQ56/22.04
110
đảm bảo tính kinh tế, hiệu quả trong cơng tác kiểm tốn. Nếu giảm khối lượng kiểm tốn thì đảm bảo tính kinh tế, hiệu quả nhưng không đảm bảo chất lượng trong cơng tác kiểm tốn. Do đó, phải hồn thiện được kỹ thuật chọn mẫu. Mẫu được chọn phải đảm bảo tính đại diện cho tổng thể. Q trình chọn mẫu phải thực hiện tuân thủ theo quy trình chọn mẫu đã được xây dựng.
Nguyên tắc 3: Hoàn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương và các khoản
trích theo lương phải đảm bảo vừa mang tính lý luận nhưng đồng thời cũng có thể ứng dụng được vào trong thực tiễn hoạt động kiểm toán. Nguyên tắc này địi hỏi, khi hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương và các khoản trích theo lương phải dựa trên căn cứ khoa học về cơ sở lý luận kiểm tốn. Đồng thời việc hồn thiện cũng phải xuất phát từ thực trạng kiểm tốn tại Cơng ty TNHH Kiểm tốn Quốc tế
Nguyên tắc 4: Hồn thiện quy trình kiểm tốn tiền lương và các khoản trích theo lương phải dựa trên Luật kiểm tốn độc lập, cơ sở thơng lệ và các Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam đã được ban hành và thừa nhận ở Việt Nam. Nguyên tắc này nhằm đảm bảo tính thống nhất trong q trình kiểm tốn, cả trong nhận thức và trong hoạt động kiểm tốn. Nếu khơng có sự thống nhất sẽ ảnh hưởng trong công tác quản lý cả ở tầm vĩ mô lẫn vi mô. Như vậy, công việc cũng như kết quả kiểm tốn khơng đảm bảo tính kiểm sốt, đánh giá kết quả và so sánh được.