3.3. CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ
3.3.1. Giải pháp hoàn thiện giai đoạn lập kế hoạch kiểm toán
SV: Đào Thị Yến Lớp: CQ56/22.04
112
Do uy tín của Cơng ty ngày càng được nâng cao, số lượng khách hàng của công ty tăng lên không ngừng. Điều này ảnh hưởng đến chất lượng nhân sự được bố trí cho một số cuộc kiểm tốn. Vì vậy, Cơng ty cần có kế hoạch tuyển dụng và đào tạo bổ sung lực lượng kiểm toán viên mới nhằm đáp ứng nhu cầu thực tế tại công ty. Hơn nữa, việc bổ sung lực lượng kiểm tốn viên mới này cũng góp phần giảm áp lực cơng việc cho các kiểm tốn viên hiện tại đặc biệt là trong mùa kiểm toán. Vấn đề bổ sung nhân lực về số lượng cũng như chất lượng là hoàn toàn phù hợp với định hướng phát triển của iCPA trong thời gian tới.
❖ Về công tác đánh giá hệ thống KSNB:
Bên cạnh việc áp dụng các câu hỏi khảo sát được thiết kế sẵn về KSNB, KTV nên vẽ lưu đồ và lập bảng tường thuật về hệ thống KSNB cũng như sử dụng thêm câu hỏi mở để đánh giá và có cái nhìn rõ nét nhất về hệ thống KSNB đối với từng khoản mục, cụ thể là khoản mục Tiền lương và các khoản trích theo lương. Từ đó có thể hạn chế được các thủ tục kiểm tra chi tiết với khoản mục đó:
- Đối với khách hàng mà có HTKSNB đơn giản thì KTV nên mơ tả bằng bảng tường thuật vì bảng khơng q dài dịng nhưng lại có thể cụ thể hóa và chi tiết hóa HTKSNB.
- Đối với khách hàng có HTKSNB phức tạp thì đây là cách mơ tả q dài dịng, KTV có thể tìm hiểu bằng bảng câu hỏi, tiếp xúc và phỏng vấn Ban giám đốc cũng như nhân viên công ty. Nhưng nếu thời gian kiểm tốn khơng chịu sức ép quá nặng thì KTV nên thực hiện mơ tả dưới dạng lưu đồ sẽ giúp KTV có cái nhìn tổng qt về HTKSNB của đơn vị nhất.
SV: Đào Thị Yến Lớp: CQ56/22.04
113
Trong thời buổi khoa học công nghệ ngày càng phát triển, việc áp dụng công nghệ cao được áp dụng tại tất cả các lĩnh vực để có thể tiết kiệm thời gian, công sức và đem lại hiệu quả cao. Công ty nên đầu tư hệ thống phần mềm khoa học để công tác đánh giá rủi ro được thực hiện một cách khoa học chính xác nhất.