4. Vốn bên ngòai Tr.Đồng 270.324 133.252 137
3.2.5.Gia tăng số lượng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Nhân tố con người là nhân tố quan trọng nhất đối với mọi quá trình sản xuất kinh doanh, trong nông nghiệp cũng không là ngoại lệ, để có lực lượng lao động có chất lượng tăng tính hấp dẫn đối với các nhà đầu tư. Trong thời gian tới tỉnh cần tập trung một số vấn đề sau:
Trên cơ sở nhiệm vụ đã được xác định trong Đề án đào tạo nghề có chất lượng giai đoạn 2010 – 2020 đã được phê duyệt và định hướng quy hoạch. Trong đó đề cập đến các ngành nghề cần thu hút đầu tư, xây dựng phương án, kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực bao gồm cả đội ngũ quản lý, cán
bộ kỹ thuật và lao động có tay nghề đáp ứng yêu cầu của nhà đầu tư và nhiệm vụ phát triển nông nghiệp.
Đối với những ngành nghề mà các cơ sở đào tạo trong tỉnh chưa có, tỉnh cần xem xét hỗ trợ một phần kinh phí để doanh nghiệp, hoặc tổ chức đưa người lao động đào tạo ở nơi khác. Đồng thời hỗ trợ và khuyến khích để các nhà đầu tư tổ chức các lớp dạy nghề, bồi dưỡng cho người lao động hoặc liên kết với các cơ sở dạy nghề ở trong và ngoài tỉnh để đào tạo theo yêu cầu của doanh nghiệp.
Có chính sách đãi ngộ thỏa đáng và phương pháp sự dụng cán bộ hợp lý để huy động được tiềm năng kỷ thuật cao và lao động chất xám của đội ngũ cán bộ khoa học, chuyên gia, trí thức công tác trong lĩnh vực nông nghiệp.
Xây dựng chính sách khuyến khích, hỗ trợ, tạo điều kiện cho các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước đào tạo cán bộ và lao động nông nghiệp có trình độ cao, đáp ứng đòi hỏi của nhà đầu tư.
Tiếp tục củng cố, sắp xếp, quy hoạch mạng lưới cơ sở đào tạo, dạy nghề, đầu tư tăng cường nguồn lực cho các trường dạy nghề theo hướng đào tạo nhiều cấp độ nghề: cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề.