Biến quan sát Tần suất %
Giới tính Nam 109 49.5 Nữ 111 50.5 Tổng cộng 220 100.0 Tuổi 18-25 tuổi 47 21.4 26-35 tuổi 60 27.3 36-45 tuổi 63 28.6 Trên 45 tuổi 50 22.7 Tổng cộng 220 100.0
Thâm niên công tác Dưới 1 năm 33 15
1-3 năm 40 18.2 4-10 năm 95 43.2 Trên 10 năm 52 23.6
Tổng cộng 220 100.0
Thu nhập Dưới 3 triệu 22 10
3-5 triệu 33 15 5-10 triệu 140 63.6 Trên 10 triệu 25 11.4
Tổng cộng 220 100.0
(Nguồn: Kết quả xử lý từ dữ liệu điều tra của tác giả)
Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha
Theo kết quả kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha tại Phụ lục 8A, tác giả thấy 6/6 yếu tố và 44/44 biến đều đạt với Cronbach’s Alpha > 0.6 và hệ số tương
quan biến tổng từng biến> 0.3. Khơng có biến quan sát nào bị loại. Thang đo đạt độ tin cậy.
Phân tích nhân tố EFA
Sau khi kiểm định độ tin cậy thang đo, tác giả đưa tất cả 44 biến quan sát vào phân tích nhân tố khám phá EFA.
Từ kết quả phân tích EFA tại Phụ lục 8A, tác giả nhận thấy KMO = 0.878 > 0.5 với kiểm định Bartlett’s có Sig = 0.000 < 0.05. Tổng phương sai trích = 57.794%>50% với các điểm dừng trích đều > 1. Hệ số tải nhân tố tải lên mức cao nhất đều >0.5 và khơng có mức chênh lệch <0.3. Như vậy, 5 yếu tố độc lập (gồm 40 biến quan sát) và 1 yếu tố phụ thuộc (gồm 4 biến quan sát) được tác giả tiến hành phân tích hồi quy.
Phân tích tương quan
Kết quả phân tích tương quan tại Phụ lục 9 cho thấy mối tương quan giữa các biến đều có ý nghĩa thống kê Sig < 0.05 với độ tin cậy 95%. Như vậy tất cả các biến đều được sử dụng để phân tích hồi quy.
Phân tích hồi quy tuyến tính bội
Tác giả tiến hành phân tích hồi quy bội, được kết quả thể hiện trong bảng 2.9 cho thấy hệ số xác định R2 đã hiệu chỉnh bằng 0.589 (58.9%). Điều này có nghĩa là mơ hình hồi quy giải thích được 58.9%). Sự biến thiên của biến “ Động lực làm việc” theo các yếu tố : Cơng việc; Lương và phúc lợi; Chính sách thưởng, đào tạo và thăng tiến; Quan hệ tại nơi làm việc; Thương hiệu công ty.
Từ bảng 2.9 trọng số hồi quy cho thấy cả 5 biến có mức ý nghĩa < 0.05, như vậy tất cả các biến này đều có mối tương quan cùng chiều với “ động lực làm việc” . Trong tất cả các biến trên khơng có hiện tượng đa cộng tuyến do tất cả các giá trị VIF của các biến đều nhỏ (nhỏ hơn 10).