(Nguồn: Quy trình kỹ thuật cây cao su Tập đồn ban hành năm 2012)
Căn cứ vào kế hoạch sản xuất hàng tháng, cuối tháng nông trường nghiệm thu khối lượng, chất lượng theo từng chủng loại sản phẩm mủ giao nộp; ngày giờ công đối với công nhân khai thác và đơn giá tiền lương/sản phẩm để trả lao động.
Pháp pháp tính lương khốn cho cơng nhân chế biến mủ, cơng nhân kiến thiết cơ bản:
Tính theo hệ số cấp bậc cơng việc ñảm nhận và số ñiểm ñánh giá mức ñộ đóng góp để hồn thành cơng việc. Cơng thức tính như sau:
i = n
T=(Vsp*Ti)/( ði*Ti) i = 1
STT Chế độ cạo
1 Cạo S/2 miệng ngữa
2 Cạo S/2 miệng ngữa + S/4 miệng úp 3 Cạo 1/2S miệng ngữa + 1/2S miệng úp
Ti: là tiền lương của người thứ i được nhận Vsp: là quỹ lương sản phẩm của tập thể; M: là hệ số lượng thành viên trong tập thể;
Ti: là hệ số lương cấp bậc của người thứ i đảm nhận;
ði: là số điểm đánh giá mức độ đóng góp để hồn thành cơng việc của người thứ i
Tiêu chuẩn đánh giá: Việc xác định số điểm đi của từng người được đánh giá hàng ngày thơng qua bình xét tập thể. Tiêu chuẩn đánh giá gồm: Đảm bảo số giờ cơng có ích; Chấp hành nghiêm sự phân cơng của người phụ trách; Tiết kiệm vật tư, bảo đảm an tồn lao động.
Nếu đảm bảo đủ các tiêu chuẩn trên thì được 10 điểm. Tiêu chuẩn nào khơng đảm bảo thì trừ 1-2 điểm tuỳ theo mức độ.
Các tiêu chuẩn bổ sung: Làm việc khi khơng bố trí đủ người theo dây chuyền, theo diện tích vườn cây chăm sóc nhưng vẫn đảm bảo công việc hoạt động bình thường, được cộng thêm từ 1-2 điểm.
Nâng bậc lương hàng năm
Công nhân áp dụng xếp lương ở thang A2 trong hệ thống thang lương công nhân sản xuất theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004. Công ty đang thực hiện nâng bậc lương hàng năm cho công nhân khai thác và kiến thiết cơ bản theo hệ số của bảng 2.17 dưới đây.