quận mới thành lập ở thành phố Hồ Chí Minh đối với công tác an ninh, trật tự
Từ thực tiễn công tác bảo vệ an ninh, trật tự trong các năm qua, có thể rút ra một số bài học sau:
Một là, nhiệm vụ bảo vệ an ninh, trật tự và xây dựng lực lượng Công
an phải đặt dưới sự lãnh đạo tuỵêt đối, trực tiếp về mọi mặt của quận ủy, sự quản lý của chính quyền, huy động nhân dân tham gia, có sự phối hợp của các ngành và đồn thể, Cơng an quận phải tích cực và chủ động phát huy vai trò
nòng cốt trong tham mưu cho quận ủy tăng cường sự lãnh đạo thực hiện công tác an ninh, trật tự và là lực lượng chuyên trách thực hiện nhiệm vụ này. Các cấp ủy đảng phải xác định lãnh đạo công tác an ninh, trật tự là một nhiệm vụ trọng yếu, thường xuyên của mình.
Hai là, lãnh đạo công tác an ninh, trật tự phải gắn liền với nhiệm vụ
phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội và phục vụ có hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của quận ủy - ủy ban nhân dân quận. Tăng cường sự lãnh đạo của quận ủy, hiệu lực quản lý của chính quyền, huy động sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, dựa vào nhân dân chính là nhân tố quyết định thắng lợi nhiệm vụ an ninh, trật tự.
Ba là, trong xử lý các vấn đề liên quan đến an ninh, trật tự phải giữ
vững nguyên tắc, đồng thời có sách lược mềm dẻo, linh hoạt, tranh thủ sự đồng thuận của mọi tầng lớp xã hội và sự ủng hộ của nhân dân. Phải quan tâm giải quyết những vấn đề bức xúc của nhân dân ngay tại cơ sở, phát hiện ngăn chặn ngay từ đầu các yếu tố gây mất ổn định, không để phức tạp, lây lan, kéo dài và trở thành điểm nóng về an ninh, trật tự.
Bốn là, phải thường xuyên coi trọng công tác xây dựng đảng, xây
dựng lực lượng Cơng an quận vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, trong đó cơng tác cán bộ là khâu đột phá và quyết định để tạo chuyển biến trong tồn bộ các mặt cơng tác Cơng an. Quan tâm về cơ sở vật chất, trang thiết bị công tác và chiến đấu, hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho lực lượng chun trách hồn thành nhiệm vụ.
Năm là, lãnh đạo cơng tác an ninh, trật tự phải thường xuyên đổi mới
về nội dung, phương thức lãnh đạo; tăng cường kiểm tra giám sát, sâu sát cơ sở; kịp thời động viên, khen thưởng, khích lệ phong trào và chấn chỉnh các tồn tại thiếu sót để đưa cơng tác này ngày càng hiệu quả hơn.
Chương 3