b. Kết quả phân tích hồi qui mơ hình
3.3.1 Sự khác biệt năng suất và chất lượng cơng việc theo giới tính
Giả thuyết H3-D1(0) cho rằng: Năng suất&chất lượng cơng việc giữa nam và nữ là như nhau
Giả thuyết H3-D1(1) cho rằng: Năng suất&chất lượng cơng việc giữa nam và nữ cĩ sự khác nhau
Bảng 3-8a :Kiểm định sự khác biệt năng suất&chất lượng cơng việc giữa nam và nữ
PERQ Nang suat&Chat luong cong viec Equal variances assumed Equal variances not assumed Kiểm định
Levene đối với phương sai F 7.993 Sig. .005 Kiểm định t-test đối với các trị trung bình t -2.430 -2.503 df 307 305.648 Sig. (2-tailed) .016 .013
Sự khác biệt của trị trung bình -.143 -.143 Sự khác biệt của sai lệch chuẩn .059 .057 ộ tin cậy 95%
đối với sự khác biệt
-.259 -.256 -.027 -.031 -.027 -.031
Bảng 3-8b : Thống kê theo nhĩm giới tính gioitin h Gioi N Trị trung bình ộ lệch chuẩn ộ lệch chuẩn trung bình PERQ Nang suat&Chat
luong cong viec
Nam 133 3.48 .449 .039
Nu 176 3.63 .557 .042
Dựa vào kết quả kiểm định về sự bằng nhau của hai phương sai ở bảng 3-8a, giá trị sig trong kiểm định Levene = 0.005 <0.05 do đĩ phương sai năng suất&chất lượng cơng việc giữa nam và nữ là khơng khác nhau, ta sẽ sử dụng kết quả kiểm định t ở phần equal variances not asumed.
Trị sig trong kiểm định t ở bảng 3-8a cĩ giá trị 0.013<0.05 do đĩ ta bác bỏ giả thuyết H3-D1(0) cho rằng năng suất&chất lượng cơng việc giữa nam và nữ là như nhau, chấp nhận giả thuyết H3-D1(1) cho rằng năng suất&chất lượng cơng việc giữa nam và nữ là khác nhau. Căn cứ vào bảng 3-8b ta thấy kết luận năng suất&chất lượng cơng việc của nữ lớn hơn một cách cĩ ý nghĩa thống kê so với kết quả thực hiện cơng việc của nam.