- Trung tâm đầu tư:
1 Chi phí phân xưởng 2 Chi phí phân xưởng
2.2.1- Lý thuyết bất định
Khái niệm về lý thuyết bất định hay “lý thuyết ngẫu nhiên” lần đầu tiên được đề cập trong lý thuyết tổ chức vào giữa thập niên 1960, tuy nhiên phải đến giữa thập niên 1970 thì lý thuyết kế tốn mới tiếp tục phát triển lý thuyết này, theo đó lý thuyết bất định đưa ra giả thuyết là một quy trình và cấu trúc hiệu quả của doanh nghiệp, là bất định trong bối cảnh của doanh nghiệp (CIMA và Tiessen, 1978,68). Lý thuyết này giả định rằng hoạt động của doanh nghiệp sẽ hiệu quả phụ thuộc vào mức độ phù hợp của cấu trúc doanh nghiệp với các sự kiện ngẫu nhiên xảy ra truớc đó (Mullins,2013). Các nhà lý luận về học thuyết bất định tun bố rằng khơng có một giải pháp chung nào có thể giải quyết được tất cả
mọi vấn đề của doanh nghiệp và mức độ hiệu quả của giải pháp còn tùy thuộc vào đặc trưng riêng của doanh nghiệp cũng như môi trường xung quanh (Chenhall et al.,1981). Theo Minztberg (1979) thì các nhân tố bất định tác động đến cấu trúc doanh nghiệp có thể chia làm bốn nhóm: số năm thành lập và quy mô doanh nghiệp, hệ thống kỹ thuật, môi trường xung quanh và sức mạnh của các mối liên hệ. Cón theo Chenhall et al.(1981) thì yếu tố mơi trường và các yếu tố ngẫu nhiên nội tại như công nghệ, quy mơ, cấu trúc lại có tác động đáng kể lên quy trình hoạt động và ra quyết định của doanh nghiệp.
Theo Otley (1980) thì các yếu tố bất định tác động đến thiết kế của doanh nghiệp cũng đồng thời tác động đến các cơng cụ kỹ thuật của kế tốn quản trị. Sau này khi mở rộng và phát triển thêm lý thuyết bất định, Waterhouse và Tissen (1983) đã chỉ ra rằng cấu trúc của doanh nghiệp phụ thuộc vào công nghệ và môi trường hoạt động của doanh nghiệp và sự hiệu quả của hệ thống kế toán quản trị lại phụ thuộc bất định vào cấu trúc doanh nghiệp. Việc xác định mối quan hệ giữa thông tin và công nghệ của doanh nghiệp cũng như mơi trường hoạt động có ảnh hưởng quan trọng đến việc tổ chức cấu trúc doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp hoạt động trong môi trường kinh doanh không ổn định hay áp dụng cơng nghệ địi hỏi thay đổi liên tục thì thơng tin chủ yếu là nội bộ và ngược lại, nếu môi trường hoạt động ổn định và công nghệ ít thay đổi thì thơng tin là hướng ra bên ngoài.
Hấu hết các kết quả nghiên cứu đều chỉ ra rằng khơng có một mơ hình kế tốn quản trị nào là phù hợp cho tất cả các loại hình doanh nghiệp cũng như khơng thể tồn tại qua các giai đoạn khác nhau, và các nhân tố tác động đến việc triển khai vận dụng các kỹ thuật kế tốn quản trị có thể chia làm hai loại: yêu tố nội tại bên trong và yếu tố bên ngoài doanh nghiệp (Walker, 1996; Haldama và Lddts, 2002).
Lý thuyết bất định đã được phát triển từ giữa những năm 1960, sau đó được sử dụng bởi các nhà nghiên cứu kế toán quản trị giữa những năm 1970 đến những năm 1980. Lý thuyết bất định có tầm quan trọng trong nghiên cứu vế kế toán
quản trị nói chung và kế tốn trách nhiệm nói riêng vì nó đã thống trị kế toán hành vi từ năm 1975.
Vận dụng vào nội dung nghiên cứu: Lý thuyết bất định đưa ra hai loại yếu tố là bên trong và bên ngồi doanh nghiệp có thể tác động đến việc triển khai áp dụng kế toán quản trị. Yếu tố bên trong có thể kể đến là nhận thức của nhà quản lý, trình độ nhân viên kế tốn và quy mơ doanh nghiệp; yếu tố bên ngồi được nhắc đến phổ biến trong lý thuyết này là cơng nghệ thơng tin. Vì vậy, khi thực hiện đề tài nghiên cứu tác giả đề cập đến 4 nhân tố này trong việc tổ chức kế toán trách nhiệm tại doanh nghiệp.