CHƯƠNG 5 : KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
5.3. Hạn chế của đề tài và hướng nghiên cứu tiếp theo
Mặc dù tác giả cũng đã cố gắng trong việc thực hiện nghiên cứu này, tuy nhiên nghiên cứu vẫn còn tồn tại những hạn chế nhất định, cụ thể đó là:
Thứ nhất, nghiên cứu đã xây dựng thang đo để đo lường mức độ ảnh hưởng
của các nhân tố đến tổ chức cơng tác kế tốn tại các bệnh viện công lập trên địa bàn Tp.HCM. Tuy nhiên, các biến độc lập chỉ mới giải thích được 79,202% sự biến thiên của biến phụ thuộc (bảng 2, phụ lục 7), do đó sẽ tồn tại những nhân tố khác ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn tại mà mơ hình tác giả đưa ra trong nghiên cứu này chưa giải thích được. Vì vậy, nên cần có thêm nhiều nghiên cứu thực nghiệm trong tương lai để xác định đầy đủ hơn các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế tốn tại các bệnh viện cơng lập.
Thứ hai, do hạn chế về thời gian nghiên cứu nên trong luận văn này, tác giải
sử dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện. Phương pháp này tuy đơn giản, ít tốn kém chi phí nhưng kết quả nghiên cứu mang tính tổng quát, chưa thể hiện được mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đối với các đơn vị sự nghiệp, cơ quan hành chánh nhà nước khác như: Ủy ban nhân dân, Kho bạc, ngân hàng, trường học...
Thứ ba, nghiên cứu chỉ mới thực hiện ở phạm vi ở các bệnh viện công lập trên địa bàn Tp.HCM, nếu thực hiện ở phạm vi rộng hơn là ở các bệnh viện công lập tại Việt Nam thì kết quả nghiên cứu sẽ có những đánh giá khái quát hơn.
Tóm tắt chương 5
Từ các kết quả nghiên cứu đạt được trong chương 4, trong chương 5 tác giả đã đưa ra những kiến nghị mang tính thực tiễn, thiết thực để các bệnh viện cơng lập trên địa bàn Tp.HCM có thể áp dụng nhằm hồn thiện hơn về tổ chức cơng tác kế tốn. Các kiến nghị được đưa ra cụ thể cho từng nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn, là cơ sở để các bệnh viện công lập xem xét và thực hiện. Trong chương này, tác giả cũng đã nêu ra các hạn chế của đề tài và hướng nghiên cứu tiếp theo trong tương lai về vấn đề này.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
Tiếng Việt
1. Bộ Tài chính, 2006. Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/03/2006 của Bộ
trưởng Bộ Tài chính về chế độ kế tốn đơn vị hành chính sự nghiệp, Hà Nội.
2. Bộ Tài chính, 2010. Thơng tư số 185/2010/TT-BTC ngày 15/11/2010 của Bộ Tài chính Hướng dẫn sửa đổi, bổ sung Chế độ kế tốn Hành chính sự nghiệp ban hành kèm theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 của Bộ trưởng Bộ Tài chính, Hà Nội.
3. Bộ Tài chính, 2006. Thơng tư số 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp cơng lập, Hà Nội.
4. Bộ Tài chính, Ngân hàng thế giới WB, 2007. Hệ thống chuẩn mực kế tốn cơng
quốc tế, Hà Nội.
5. Bùi Thị Yến Linh, 2014. Tổ chức công tác kế tốn tại các cơ sở y tế cơng lập
tỉnh Quảng Ngãi. Luận án tiến sĩ. Học viện tài chính
6. Chính phủ, 2006. Nghị định 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 quy định quyền
tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp cơng lập, Hà Nội.
7. Chính phủ, 2012. Nghị định 85/2012/NĐ-CP ngày 15/10/2012 về cơ chế hoạt
động, cơ chế tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp y tế công lập và giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cơng lập, Hà Nội.
8. Chính phủ, 2015. Nghị định 16/2015/NĐ-CP ngày 14/02/2015 quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập.
9. Đỗ Thị Thu Trang, 2010. Giải pháp quản lý sử dụng các nguồn tài chính tại các cơ sở khám chữa bệnh công lập do địa phương quản lý ở Việt Nam. Luận án Tiến sĩ Kinh tế, Học viện Tài chính.
10. Hà Thị Ngọc Hà, 2007. Chế độ kế tốn hành chính sự nghiệp và chuẩn mực kế tốn cơng, khoảng cách và những việc cần làm. Tạp chí Kế tốn, số 06, tr 17-20.
11. Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc, 2008. Phân tích dữ liệu nghiên cứu
với SPSS (tập 1, 2). NXB Hồng Đức.
12. Hoàng Lê Uyên Thảo, 2012. Hồn thiện tổ chức cơng tác kế tốn tại trường cao
đẳng công nghệ - kinh tế và thủy lợi Miền Trung. Luận văn thạc sĩ. Trường Đại
học Đà Nẵng.
13. Lâm Thị Thảo Trang, 2013. Hoàn thiện nội dung tổ chức cơng tác kế tốn tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục đại học thuộc Đại học Quốc gia thành phố Hồ Chí Minh. Luận văn thạc sĩ. Trường Đại học kinh tế Tp.HCM
14. Lê Thanh Huệ, 2015. Hồn thiện cơng tác quản lý tài chính theo cơ chế tự chủ
tài chính tại Bệnh viện đa khoa Trung ương Thái Nguyên. Luận văn thạc sĩ.
Trường Đại học kinh tế và quản trị kinh doanh.
15. Lê Thị Thanh Hương, 2012. Hoàn thiện Tổ chức kế toán trong các bệnh viện trực thuộc Bộ Y tế ở Việt Nam. Luận án Tiến sĩ Kinh tế. Trường Đại học
Thương mại.
16. Nguyễn Đình Thọ, 2011. Phương pháp nghiên cứu khoa học trong kinh doanh - Thiết kế và thực hiện. HCM: NXB Lao động - Xã Hội.
17. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2006. Luật số 67/2006/QH11 ngày 29/6/2006 của Quốc hội, Luật Công nghệ thông tin, Hà
Nội.
18. Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, 2015. Luật số 88/2015/QH13 ngày 20/11/2015 của Quốc hội, Luật Kế toán, Hà Nội
Tiếng Anh
19. Bruce R.Neumann, James D.Suver, William N.Zelman, 1989. Financial Management, Concepts and Applications for Health Care Providers.
20. Earl R.Wilson, Leo E.Hay, Susan C.Kattelus, 2001. Accounting for Governmental andNonpofit Entities. McGraw-Hill, 12th Edition.
21. Ehsan Rayegan, Mehdi Parveizi, Kamran Nazari và Mostafa Emami, 2012.
Government accounting: An Assessment of Theory, Purposes and Standards.
22. George Akerlof, Josesh Stiglitz và Micheal Spence, 1970. Markets with asymmetry information
23. Hair, R. Anderson, R. Tatham, W. Black, Multivariate Data Analysis, 5th edn. (Prentice Hall International, London, 1998).
24. Healy, P. M., & Palepu, K. G. (2001). Information asymmetry, corporate disclosure, and the capital markets: A review of the empirical disclosure literature. Journal of Accounting and Economics, 31(1-3), 405-440.
25. Michael C. Jensen và William H. Meckling, 1976. Theory of the Firm: Managerial Behavior, Agency Costs and Ownership Structure. Journal of Financial Economics, V. 3, No. 4, pp. 305-360.
26. Lasse Oulasvirta, 2014. The ruluctance of a developed ountry to choose
International Puplic Sector Accounting Standards of the IFAC. A critical case study.
27. Louis C.Gapenski, 2004. Healthcare Finance - An introduction of Accounting and Financial Management, Third Edition.
28. Romney, Steinbart, Cushing, 1997. Accouting information systems, Seventh
Edition.
29. R. Edward Freeman, 1984. Strategic Management: A Stakeholder Approach.
Website
30. http://baotintuc.vn – Báo tin tức thông tấn xã Việt Nam, Tin tức thời sự
31. http://www.hspi.org.vn – Viện chiến lược và chính sách y tế
32. http://www.mof.org.vn – Cổng thơng tin điện tử Bộ tài chính
33. http://www.medinet.hochiminhcity.gov.vn - Cổng thông tin điện tử ngành y tế
Tp.HCM
34. http://www.tapchitaichinh.vn – Tạp chí tài chính
35. http://www.tapchiketoan..com. vn - Tạp chí kế tốn
36. http://www.vhea.org.vn - Hội khoa học kinh tế y tế Việt Nam
37. https://en.wikipedia.org – Bách khoa toàn thư
PHỤ LỤC 01 – DANH SÁCH CHUYÊN GIA THAM GIA PHỎNG VẤN
STT Họ và tên Chức vụ Đơn vị công tác
1 Phạm Văn Dược PGS.TS – Giáo viên hướng dẫn
Trường Đại học kinh tế HCM
2 Đinh Thị Liễu Trưởng phịng Kế
hoạch Tài chính Sở Y tế Tp.HCM
3 Ngơ Thị Hồng Hà Chuyên viên phòng Kế
hoạch Tài chính Sở Y tế Tp.HCM
4 Bùi Nguyễn Trí Đức Chun viên phịng Kế
hoạch Tài chính Sở Y tế Tp.HCM
5 Lê Thị Thủy Trưởng phịng Tài
chính Kế hoạch Ủy ban nhân dân Quận 6 6 Mai Thị Anh Trúc Phó phịng Tài chính
Kế hoạch Ủy ban nhân dân Quận 6 7 Phạm Thị Xuân Hà Kế tốn trưởng Phịng Tài chính Kế hoạch
Quận 6 8 Bùi Thị Kim Ngân Kế toán trưởng Bệnh viện Quận 12
9 Diệp Ngun Thanh Thúy
Trưởng phịng Tài
chính – Kế tốn Bệnh viện huyện Nhà Bè
10 Trần Minh Bảo Trưởng phịng Kiểm tốn tài chính
Cơng ty TNHH Kiểm tốn Thái Bình Dương
PHỤ LỤC 02 – PHIẾU PHỎNG VẤN CHUYÊN GIA
Kính chào quý chuyên gia!
Tôi tên Phạm Thị Mỹ Phước, hiện là học viên cao học chuyên ngành kế toán trường Đại Học kinh tế Tp.HCM. Tôi đang thực hiện nghiên cứu đề tài “Các nhân
tố tác động đến tổ chức cơng tác kế tốn tại các bệnh viện công lập trên địa bàn Tp.HCM” cho luận văn thạc sĩ của mình. Tơi xây dựng phiếu phỏng vấn này để có
được những thơng tin hữu ích nhằm xây dựng mơ hình đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn tại các bệnh viện công lập trên địa bàn Tp.HCM. Tất cả các ý kiến mà quý chuyên gia đưa ra đều có giá trị đối với tơi trong việc thực hiện nghiên cứu của mình. Tơi xin cam đoan những thông tin mà quý chuyên gia cung cấp chỉ phục vụ cho việc thực hiện luận văn, không sử dụng cho các mục đích khác và hồn tồn được giữ bí mật.
Nghiên cứu này được thực hiện nhằm đạt được các mục tiêu sau:
(1) Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn tại các bệnh viện công lập trên địa bàn Tp.HCM.
(2) Đo lường và phân tích mức độ ảnh hưởng của các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế tốn tại các bệnh viện cơng lập trên địa bàn Tp.HCM.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Phần I. Thông tin về chuyên gia
1. Họ và tên:........................................................................................................... 2. Học hàm, học vị:................................................................................................ 3. Chức vụ:............................................................................................................. 4. Đơn vị công tác:................................................................................................. 5. Địa chỉ email:.....................................................................................................
Phần II. Nội dung phỏng vấn
Câu 1: Quý chuyên gia vui lòng đánh giá mức độ ảnh hưởng của các nhân tố sau đến tổ chức cơng tác kế tốn tại các bệnh viện công lập trên địa bàn Tp.HCM. (Quý anh/chị vui lịng đánh dấu X vào lựa chọn của mình đối với mỗi nhân tố ảnh hưởng).
STT Các nhân tố tác động Rất ít Ít Bình thường Nhiều Rất nhiều 1 Hệ thống pháp lý và các văn bản hướng dẫn
2 Đặc điểm, phân loại đơn vị sự nghiệp công lập
3 Hệ thống kiểm sốt nội bộ 4 Trình độ của nhân viên kế tốn
5 Quan tâm cơng tác kế toán của chủ doanh nghiệp
6 Hệ thống công nghệ thông tin
Câu 2: Ngoài những nhân tố ảnh hưởng đã đề cập ở trên, cịn có những nhân tố nào khác mà quý chuyên gia cho là có thể ảnh hưởng đến tổ chức cơng tác kế tốn tại các bệnh viện công lập trên địa bàn Tp.HCM.
.................................................................................................................................
.................................................................................................................................
................................................................................................................................
.................................................................................................................................
Câu 3: Theo quý chuyên gia, tổ chức công tác kế tốn tại các bệnh viện cơng lập trên địa bàn Tp.HCM có đáp ứng các tiêu chuẩn sau đây hay khơng, cụ thể đó là: (Q anh/chị vui lịng đánh dấu X vào lựa chọn của mình)
STT Các nhân tố tác động Đồng ý Không
đồng ý
1 Tổ chức công tác kế tốn tại các các bệnh viện cơng lập có tuân thủ tốt các quy định của pháp luật hiện hành 2 Các thơng tin về tình hình tài chính của các bệnh viện
người sử dụng thông tin ra quyết định phù hợp. 3
Tổ chức công tác kế toán tại các bệnh viện công lập hiện nay thực sự được coi trọng hơn, khoa học và có hiệu quả hơn
PHỤ LỤC 03 – DANH SÁCH CÁC CƠ QUAN/ĐƠN VỊ ĐƯỢC KHẢO SÁT STT Cơ quan/Đơn vị Số lượng người
được khảo sát Nghề nghiệp chun mơn 1 Phịng KHTC Sở y tế Tp.HCM 8 Kế tốn 2 Phịng Tài chính Kế hoạch Quận 6 10 Kế toán 3 Bệnh viện Quận 6 13 Kế toán
4 Bệnh viện Quận 8 9 Kế toán 5 Bệnh viện Quận 11 11 Kế toán
6 Bệnh viện Quận 12 10 Kế tốn
7 Bệnh viện Quận Bình Tân 11 Kế toán
8 Bệnh viện Quận Phú Nhuận 14 Kế toán 9 Bệnh viện Quận Tân Bình 13 Kế tốn 10 Bệnh viện Quận Tân Phú 12 Kế tốn 11 Bệnh viện huyện Bình Chánh 9 Kế toán
12 Bệnh viện huyện Nhà Bè 11 Kế toán
13 Bệnh viện huyện Hóc Mơn 12 Kế tốn
14 Bệnh viện Trưng Vương 13 Kế toán
15 Bệnh viện Nguyễn Trãi 12 Kế toán
16 Học viên cao học Khóa 25 –
PHỤ LỤC 04
BẢNG CÂU HỎI KHẢO SÁT
Xin chào Anh/Chị
Tôi tên là Phạm Thị Mỹ Phước, hiện tôi đang là học viên cao học khóa 25 chun ngành Kế tốn trường Đại Học kinh tế Tp.HCM. Tôi đang thực hiện nghiên cứu luận văn thạc sĩ với đề tài “Các nhân tố tác động đến tổ chức cơng tác kế tốn tại các bệnh viện cơng lập trên địa bàn Tp.HCM”.
Kính mong Anh/Chị bớt chút thời gian để trả lời một số câu hỏi trong bảng khảo sát dưới đây. Những câu trả lời của Anh/Chị là nguồn thông tin rất q báu cho nghiên cứu của tơi để hồn thành luận văn này.
Tôi xin cam đoan những thông tin mà các Anh/Chị cung cấp chỉ phục vụ cho việc thực hiện luận văn, không sử dụng cho các mục đích khác và hồn tồn được giữ bí mật. Rất mong nhận được những ý kiến khách quan, trung thực từ Anh/Chị.
(Ghi chú: Một số thuật ngữ viết tắt sử dụng trong bảng khảo sát: NSNN – Ngân sách Nhà nước; LAN – hệ thống mạng máy tính nội bộ. Các bệnh viện cơng lập được nhắc đến trong bảng khảo sát là các bệnh viện công lập trên địa bàn Tp.HCM)
Câu hỏi khảo sát
PHẦN 1. THÔNG TIN CHUNG
(Anh/Chị vui lịng đánh dấu X vào ơ thể hiện sự lựa chọn của mình) 1. Giới tính:
Nam Nữ
2. Thâm niên công tác đối với công việc hiện tại:
Dưới 3 năm Từ 3 năm – 5 năm
Từ 5 năm -10 năm Từ 10 năm trở lên
1.3 Trình độ chun mơn:
PHẦN II. PHẦN GAN LỌC
1. Đơn vị của Anh/Chị có áp dụng Chế độ kế tốn hành chính sự nghiệp ban hành theo Quyết định số 19/2006/QĐ-BTC ngày 30/3/2006 và Thông tư hướng dẫn số 185/2010/TT-BTC ngày 14/12/2010 của Bộ Tài chính khơng?
□ Có
□ Không
2. Đơn vị của Anh/chị hiện đang thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính đối với các đơn vị sự nghiệp cơng lập theo theo nhóm tự chủ nào sau đây:
□ Tự chủ tồn bộ kinh phí chi thường xun
□ Tự chủ một phần kinh phí chi thường xuyên
□ NSNN cấp tồn bộ kinh phí hoạt động chi thường xuyên
3. Tổ chức bộ máy kế toán tại đơn vị của Anh/Chị áp dụng theo mơ hình nào dưới đây?
□ Tập trung
□ Phân tán
□ Vừa tập trung, vừa phân tán
□ Thuê ngồi dịch vụ kế tốn
PHẦN III. CÂU HỎI ĐÁNH GIÁ
Anh/ chị vui lòng cho biết mức độ đồng ý của anh/chị về các phát biểu dưới đây theo quy ước :
1. Hồn tồn khơng đồng ý 2. Không đồng ý
3. Trung lập 4. Đồng ý 5. Hoàn đồng ý
STT Các biến quan sát Mức độ đồng ý I. Các nhân tố ảnh hưởng đến tổ chức công tác kế toán
PL Hệ thống pháp lý và các văn bản hướng dẫn 1 2 3 4 5
1 Khung pháp lý về kế tốn đối với các bệnh viện cơng lập phù hợp với tình hình hoạt động của đơn vị.
2 Chế độ kế toán theo hướng dẫn hiện hành rõ ràng đầy đủ và đáp ứng được nhu cầu ghi nhận và xử lý số liệu tại đơn vị. 3 Việc bổ sung, hoàn thiện khung pháp lý về kế toán đối với các